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纪检监察干部个人剖析材料整理4篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“纪检监察干部个人剖析材料整理4篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!纪检监察干部个人剖析材料1一、存在的主要问题(一)检视学习新时代中国特色社会主义思想和党史学习教材方面,主要存在三个方面的问题:一是学习的自觉性不高。习惯于把工作当“硬指标”,把学习当“软任务”,存在学习给工作让步的情况,存在“任务式学”、“应景式学”、“填鸭式学”的现象,工作偶有闲暇时间,也多是以浏览时事新闻、时政评论为主,真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。二是学习的系统性不强。对重大观点和精髓要义的学习视野较窄、认识较浅,存在“只见树木不见森林”的现象,没有实现从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的跃升,学习不系统、不全面。如,在开展XXXXX等工作时,多从个案出发,以案论案,从全局高度谋划考虑问题的意识不强、站位不高。三是学习的深入性不够。对一些新理论、新观点反应较慢,有时学习不是为了增长知识、提高能力,而是为了应付工作任务,存在现学现卖、临时抱佛脚的现象,学得一知半解、似是而非、缺乏深度。宗旨意识有所淡化。自己曾在街道、工作多年,那时的中心任务就是熟络群众关系、解决群众难题。反思今年的工作,已经慢慢习惯于坐在办公室、伏案工作、文来文往,“晴天一身土、雨天一脚泥”的时候少了,距离的疏远直接导致了感情的淡化。(二)检视对照党章党规,对照准则条例,对照群众提出的意见建议情况,主要存在三个方面的问题:一是党员意识有所淡化。党性锻炼不够经常,有时把干好工作等同于党性锻炼,没有严格按照党员标准规范言行举止、抓好自身XX,党员模范带头作用发挥不充分,在履行党员责任义务上还有一定差距。比如,自己还在哺乳期,孩子小需要妈妈陪伴,对加班工作积极性不高。二是规矩意识有所淡化。缺乏对纪律规矩的敬畏之心,坚守纪律底线的标准较低,有时认为只要不犯原则性错误,不触犯政治纪律、廉洁纪律,总体上就能过得去,放松了对其他纪律的要求。三是宗旨意识有所淡化。自己曾在街道、工作多年,那时的中心任务就是熟络群众.(三)党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会。一是思想政治上需进一步增强。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。二是纪律规矩需要进一步增强。守纪律,讲规矩是全面从严管党治党的根本要求,是广大民警辅警安身立命的基本遵循。严防“七个有之”,坚决做到“五个必须”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是能力本领需要进一步增强。必须开展党史学习教育,帮助广大民警辅警勤于学、敏于思,以学益智,以学修身,以学增才,掌握真本领,消灭假专家,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四是担当作为需要进一步加强。对全警全员进行一次精神上的洗礼,为广大民警辅警鼓勇气、提士气,带领大家真正把忠诚担当体现在工作中,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,推动各项工作迈上新台阶。五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提醒全警重视廉洁自律,对倾向性、苗头性问题抓早抓小,防微杜渐,通过咬耳扯袖,红脸出汗,对个别“问题干部”及时拉一把,防止小错酿成大祸,真正让干部体会到党的爱护;思想意识方面。从党性修养来看,缺乏一以贯之的“三观”改造,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强,为经常性用党章党规对照自己、反躬自省,精神之钙不足;从宗旨意识来看,群众路线和群众观点未落到实处,碰到困难不主动向基层民警请教学习,不注意吸取群众丰富的基层经验;从纪律意识来看,虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事,但在一些小细节上仍存在要求不严,总认为同志们不违反原则就要不拘小节。(四)能够遵规守纪,但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表现在:一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清,认为自己接触政策多了,基本够用,放松了对法规制度学习,来了新文件,针对性翻一翻,很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上,多是凭经验、凭感觉办事,不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨,有一种自我感觉作为局机关干部,关键部位把握好就行了,有点小问题、犯点小错误没事,所以平时小节养成不注意,对自身形象要求不严谨,有时存在迟到早退现象。二、问题的主要原因问题的出现必然有他存在的原因。最根本一条我感到要找思想根源上的原因。一是对创新理论学习,思想上不够扎实不够深入。学习没有真正做到入心入脑,不能合理地、系统地安排自己的学习,把学习当负担,消极应付,讲一下、学一下、抓一阵、学一阵、学习为了考试、为了检查的现象时有存在。造成学了就忘,单位时间出不了效益。二是党员意识树得还不牢,对人生的价值取向有偏差.对于事业追求方向不明,造成立足岗位建功立业,甘于平凡作贡献的思想没有扎进去。三是惰性思想还有存在,缺乏挤、钻、拼的精神。缺乏深学苦读、勤练的恒心和毅力,缺乏争先创优敢当先进的意识,造成了工作作风不扎实,满足于自我,工作水平提不高。四是责任意识、使命意识不足,当老好人的思想造成对全局的把握不够,思想上不够成熟,缺乏认真全面考虑问题的能力。遇事只看其表面,工作方法不系统,不深入。三、下步的整改措施(一)加强政治理论学习。打牢自己的思想政治基础。铸牢思想防线,用党的创新理论武装自己的头脑,持续深入学习党的基本理论和新时代中国特色社会主义思想等创新理论,着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力,确保在是非考验面前头脑清醒、站稳立场。对政治教育要积极参与并入心入脑。加强读书看报,关心时事政治。时刻不忘自己是一名共产党员。坚持理论联系实际的思想指导。把理论学习和工作实践相结合,不断提高指导实际工作的能力。边学习、边实践、边整改、边提高,努力使自己的思想观念、思维方式和工作思路、工作方法符合要求。(二)加强对工作的科学指导。进一步转变思想观念,思维方式和工作思路。在思想认识上,不断提高用党的创新理论指导工作实践认识。在思维方式上,不断打破常规,破除僵化,积极创新思维,提高分析问题解决问题的能力。在工作思路上牢固树立强烈的责任心和使命感,加强工作的主动性、创造性,完成好上级赋予的各项任务,自觉地把个人的理想和奋斗目标同具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献,努力创新,不断提高。(三)加强党性培养。加强原则性战斗性,勇于批评和自我批评。充分发挥好这个强有力的思想武器的作用。牢记“两个务必”的要求,在表扬和褒奖面前不骄傲、不自满;在新形势下新考验面前要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验。敢于同一切不良风气和行为作斗争,在大是大非面前经得住考验,抵得住诱惑。同时在生活中多与同志交流沟通,多关心同志,对同志多谈心交心,多了解多体谅,充分发挥好骨干作用。工作中严于律己,宽以待人,带动同志圆满完成好各项任务。纪检监察干部个人剖析材料2各位领导、同志们:根据这次专题民主生活会要求,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,认真听取单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请领导同志们提出批评意见。一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面:本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足:一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。二是沉于现状,不懂规矩。工作上不思进取,极少主动找领导汇报工作。工作10余年来,不管在乡镇还是在县直部门,只晓得闷起脑壳干,从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑,给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上,认为按程序按职责去处置就好了,不主动与相关部门对接跟进,出现问题也不及时向县领导报告,导致家属意见很大,影响了单位整体形象。(三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部,始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不管是生活还是工作,自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中,确实少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的勇气。二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学,采取干部无记名投票方式直接决定,自己管人管事却往往吃亏,还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松,没有一把尺子量到底,导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题,缺乏行之有效的管理手段。(四)在履职尽责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状,对分管的工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力,而对其他班子领导负责的工作协助较少,不爱主动过问。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助全局着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,认为这是单位一把手的责任,自己只是参谋,怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。(五)纠正“四风”方面随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。(六)在严格执行廉洁自律准则情况方面工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定及其细则精神,不受吃请、不谋私利,个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是对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