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班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料范例精编3篇【导读指引】由三一刀客网美丽的网友为您整理分享的这篇“班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料范例精编3篇”文档资料,供您参阅,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享给更多的朋友吧!班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料1区委宣传部党委严格按照中央、省委、市委、区委有关部署要求,按照《关于召开汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会的通知》(云教办﹝2019﹞33号)文件精神,结合(云组发﹝2019﹞9号)等文件相关要求,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以区委常委班子专题民主生活会为标杆,在召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等途径广泛征求意见,认真开展谈心谈话的基础上,按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”和省委提出的“五对照、五查找”的要求深刻检视自身存在的7个方面的问题,其中:学习研讨中查摆的问题7条,对照党章党规找出的问题95条,调研发现的问题49条,群众反映的问题6条,谈心谈话指出的问题6条,对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见2条,对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题0条,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源,初步提出了今后整改方向和措施。现作如下检视剖析:一、存在的差距和不足(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识没那么重要,对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制,存在麻痹思想,对“四个意识”的理解认识还需进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距,政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。(二)贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示精神方面:在学深悟透,融会贯通上有差距,贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在:一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少,对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好,还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够,中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱,一定程度上影响了重大工作的深入推进。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:长期以来,主要以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党规党纪的具体规定去梳理思考,没有树立一个更高的标杆作为班子全体成员的参考,工作繁忙时,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(四)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:一是调查研究不够深入,调研重形式、听汇报、看材料居多,深入调查、仔细研究的少,听领导干部说的多,和职工交流的少。二是联系群众不够密切,走马观花、流于形式,联系群众不细,问的多、听的少,单向沟通有余、双向互动不足。三是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系群众、服务群众不深入,为群众解难事、办实事上还不够有力有效。(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面:一是管理不够严格,在遇到工作中的一些矛盾和问题时,存在求稳怕乱思想,缺乏“严管、勤管、狠管”的意识,工作中成效不明显,亮点不突出,激励干部担当方面存在不足。二是在学习上还不能深入自觉,学习上浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好的用于实践、用于工作。三是抓融合发展力度不够,在工作中,还没有将宣传和思想两个方面的内容有机结合起来,工作主动性、创新意识存在一定差距。二、产生问题的根源一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领,不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时,还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题,有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊,影响了整体工作效率。三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强,面对推进宣传文化发展工作进程中遇到的复杂局面和深层次矛盾,缺乏破解难题的主动作为和有效方法,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效益不够凸显。三、今后努力方向和改进措施一是强化党的意识,坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到学懂弄通做实,真正将学习的成果转化运用到文化旅游工作中来,为推动安宁全域旅游发展工作提供强劲思想动力。二是发扬创新精神,努力开拓奋进。进一步提振精神,大兴求真务实之风,真抓实干,带头静下心、沉下身多研究、多思考工作,坚持想大事、抓大事,在更高层次上对各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识,广泛学习和借鉴先进经验,创造性地开展好各项工作,在做好常规工作的基础上,努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新,确保创新在提高工作质效的轨道上运行,充分发挥改革创新作用。三是恪守为民之责,全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待全体干部职工,切实服务群众,持续增强广大干部职工及群众的获得感和幸福感。班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料2一、存在的主要问题按照自治区第三巡视组反馈意见,结合自身实际查找问题。(一)党的政治建设方面方面1.有时因为工作任务繁重,对上级党组织布置的任务存在延缓拖拉的问题,存在外界推一步,自己动一步的现象,执行能力不够强,对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有的理解不深刻,对村里的发展没有一个长远持续的规划。(二)党的思想建设方面。2.对学习习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党章不够深入,学习的自觉性还是不是很高,内容不够全面没有百分百把行动统一到上级决策部署上来。(三)党的组织建设方面。3.因为青年人普遍都外出打工,党员队伍总体年龄偏大,没有抓好年轻的优秀党员发展不足问题,造成党组织的后备力量比较空虚。(四)党的作风建设方面。4.担当精神、攻坚意志还不足,在工作中有时遇到任务繁重或困难问题时会出现畏难情绪,主观意志成份多,形式主义成份比较多,服务群众少,为群众想得少、做得少(五)党的纪律建设方面。5.党员的模范带头作用不够,对于纪律观念意识比较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离,有时对常态化的工作处于一种应付状态。(六)巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。6.勤俭节约观念不够深厚。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律,认真贯彻中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做成双面打印。二、原因分析1、对政治理论知识和党章学习还不够深入,掌握不精,并不能做到学以致用,联系实际较差。2、“公仆”意识有所淡薄。没有珍惜向群众学习的机会,与群众交朋友,全面掌握社情民意方面不够扎实。3、党性修养不够。对正确的世界观、价值观、人生观缺乏全面的了解,在艰巨繁重面前有畏难情绪,工作中比较安于现状。4、艰苦奋斗精神不够强,对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还存在着差距。5、红光村目前的村情,大部分青年都已经外出打工,在家的都是空巢老人。三、下一步整改措施1、强化效率意识。加强学习,争取做到观念转变快,思想紧跟形势,始终与上级镇党委领导保持高度一致,准确判断出工作中的新问题、新情况。2、加强学习,提升能力。提高学习自觉性,加强对习近平习近平新时代中国特色社会主义思想学习和深入,制定学习计划严格要求自己,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习摆脱各种本能诱惑,依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用,将知识转化为生产力,边干边学,学以致用,不断克服困难、解决问题,积累经验。3、优化村干部队伍建设。抓好村级后备干部优选优育力度,建立培养管理的长效机制,拓宽村干部选拔范围,对村干部的选聘、待遇、保障等方面加强规范,吸引更多优秀人才从事农村工作。4、增强工作主动性,真抓实干,勇于担当,要提高党性观念,进一步强化宗旨意识。多走访入户虚心听取群众意见,为群众诚心诚意办实事、解难事,做好事,时刻不忘党赋予自己的使命。5、经常进行自我反省,严格遵守党规党纪,在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从一件事一件事抓起,坚持说了就做,马上就改,以实际行动取信领导和同事。6、增强廉洁自律的观念,防止铺张浪费,认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料3“要提高政治站位,细化措施、丰富方式,精准有效开展监督,为各级巡视巡察反馈问题真改、实改、彻底改、改到位提供坚强保证。”近日,萧县印发《萧县纪委监委巡视巡察整改日常监督实施细则(试行)》(以下简称《细则》),旨在进一步规范和加强对中央、省委巡视和市县委巡察整改的日常监督,强化巡视巡察成果运用,推动全面从严治党向纵深发展。据了解,《细则》把日常监督方式细化为会议监督、审阅监督、报告监督、信访监督、检查监督、评估监督、联动监督、专项监督、执纪监督九个方面。同时,就不同整改阶段发现的问题如何处理,《细则》中进行了细化:在集中整改期间,对整改迟缓的部门(单位、乡镇)可发函督办或者现场督办,按照管辖等级对相关党组织负责人进行约谈;在常态化整改阶段,对需要重点关注解决的问题,提出纪律检查建议或者监察建议;在集中整改结束后,结合整改评估情况,对不履行或者不正确履行整改职责、不落实整改要求,拒不整改、“新官不理旧账”的党组织和党员领导干部,严肃追责问责。
本文标题:班子成员巡视巡察问题反馈个人对照检视剖析材料范例精编3篇
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