公司智慧党建工作制度

公司智慧党建工作制度【导读】这篇文档“公司智慧党建工作制度”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！为深入贯彻新时代党的建设总要求，确保支部“智慧党建”工作有力推进，不断提高党的建设科学化水平，经研究，制定本制度。第一章工作思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对云南工作的重要指示精神，以党的政治建设为统领，按照“系统化推进、模块化建构、内外网驱动、分步骤实施、差别化指导、全域化提升”的思路，适应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，推动互联网、大数据、人工智能等现代信息技术与党建工作深度融合，推动全面从严治党向纵深发展，全面提升党的建设科学化水平，为促进企业健康发展提供组织保障和智力支持，在促进东川区经济社会高质量转型发展中作出新的更大贡献。第二章“智慧党建”工作原则（一）坚持党的领导，突出政治性。以党的政治建设为统领，加强顶层设计，统一技术架构，充分运用互联网思维和手段，全面整合各类基础信息、数据资源，推动党建工作智慧化。（二）坚持以用为本，突出实效性。坚持党员干部爱用、党支部能用、实际工作管用的导向，围绕促进企业生产经营发展，推动支部党建工作智慧化。（三）坚持资源整合，突出统筹性。结合支部党建各项重点工作，整合各类信息系统，不断推进平台优化升级、清单化落实各项工作部署，打造党务、业务、服务有机融合的网络阵地。（四）坚持优势融合，突出科学性。依托党建信息化平台高效便捷、覆盖面广的优势，将党的建设与社会治理结合起来、将传统党建与新兴技术深度融合、将平台构建与工作推进结合起来，提升治理能力现代化建设水平，提高基层党组织服务党员群众效能。（五）坚持依法用网，突出安全性。严格执行国家安全法律法规，建立健全安全运行机制，严格落实安全保密责任制和安全防护主体责任，确保网络、数据和应用安全。第三章支部工作职责非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。主要职责是：（一）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。（二）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。（三）维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。（四）建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。（五）促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。（六）加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。第四章基本组织生活制度（一）支部党员大会制度1.会议时间:每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由支部委员主持。2.与会人员:会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3.会议内容(1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施。(2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。(3)讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。(4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。(5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4.会议形成的决议由支委会负责检查落实。5.会议记录:支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。（二）支部委员会1.会议时间:支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。2.与会人员:会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由支部委员主持。3.会议内容:(1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。(2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。(3)开展批评与自我批评。(4)开展民主评议党员活动。(5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。(6)讨论支部工作重要事项和工作措施。4.会议要求:支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上;如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。5.会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。6.会议记录:指定专人做好会议记录，记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。（三）党小组会制度1.会议时间:党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。2.与会人员:会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。3.党小组会的主要内容:(1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策。(2)传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。(3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。(4)开展批评与自我批评。(5)定期召开民主评议党员活动。4.注重效果:会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。5.会议记录:指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。（四）党课制度1.上课时间:每个季度上一次党课。2.党课内容:(1)学习中国共产党章程。(2)学习党的方针政策。(3)学习党建相关理论和知识。(4)结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。3.党课要求:(1)要认真制定党课计划，由组织委员负责。(2)建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。(3)党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。(4)每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。（五）主题党日制度每月确定固定一天为主题党日活动时间，如遇节假日或特殊情况，可适当提前或顺延活动开展时间，但须确保每月组织开展活动不少于1次。主题党日以支部为单位组织，全体党员参加，年老体弱、长期患病卧病在床的党员，经本人申请、所属党组织审核同意，可以不参加有关活动。离退休干部职工党员以适当方式参加主题党日活动。要围绕增强党性、提高素质，结合党员思想工作实际设计党日主题，具体可围绕学习教育、党性锤炼、民主议事、走访联系、服务奉献等主题，开展专家讲座、业务培训、重温誓词、党内情况通报、重大决策征求意见、设岗定责、社区报到、结对帮扶、扶贫帮困、志愿服务等活动。（六）双重组织生活制度党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，还要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会，积极参加学习讨论，汇报思想情况，开展批评和自我批评，接受党组织和党员和党员的监督。带头参加所在党支部的党日活动，坚持以身作则、示范带动，切实发挥好表率作用。党支部或党小组开展党的活动，召开组织生活会，应提前通知党员领导干部做好准备，按照参加。党员领导干部因故不能参加组织生活的，要向所在党支部或党小组请假。（七）请示报告制度基层党组织要如实向上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议。每年党支部班子要通过支部党员大会或组织生活会报告年度工作，包括本年度完成工作任务和支部建设、上年度组织生活会整改落实等情况，接受党员评议。党员一般每半年向党支部汇报一次自己学习，思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理监督。（八）经常性提醒和批评制度基层党组织要对不经常参加组织生活、不按期交纳党费、不认真完成党组织交办的任务、党员意识和党的意识淡化、先锋模范作用发挥不好的党员，及时进行提醒和帮助。遇到重要问题或普遍性问题需要集体批评和自我批评时召开生活会，把事情说清楚、谈透彻，让党员干部习惯在相互提醒和批评中进步，使党内生活更加健全、更加健康。第五章支部管理员责任制（一）AB角责任制度为切实做好“智慧党建”平台建设与日常管理，支部建立AB角责任制度，即明确2名党员负责“智慧党建”平台具体管理维护工作，开通2个以上支部管理员账号，支部管理员要认真履行工作职责，熟悉掌握“智慧党建”平台的基础操作，AB角互相配合，相互补充，确保“智慧党建”工作有序推进。（二）支部管理员“双培养”制度建立支部管理员“双培养”工作制度，探索将支部管理员作为党支部和企业人才培养的重要平台，同时将业务骨干人才作为支部管理员的重要培养对象。重视支部管理员能力水平提升，将支部管理员作为“万名党员进党校”、专题党务培训的重点对象，不断加强支部管理员能力素质建设。第六章“智慧党建”基础保障制度建立“智慧党建”基础保障制度，支部委员会要履行“智慧党建”工作主体责任，党支部书记要履行第一责任人责任，成立“智慧党建”工作机构，党支部要为推进“智慧党建”工作提供必要的阵地和经费保障。