您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 社区纪检工作总结范文实用3篇
参考资料,少熬夜!社区纪检工作总结范文实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“社区纪检工作总结范文实用3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!社区纪检工作总结120XX年,我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署,紧紧围绕街道党工委、办事处工作,努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强社区效能建设,促进纪检监察工作有序开展,现将主要工作情况总结如下:一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订《xx街道落实党风廉政建设责任制责任书》,进一步强化党风廉政责任制,把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各支部。二、认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”。1、加强领导,认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”,进一步推进我社区干部作风建设,严肃干部纪律,促进各项工作的顺利开展,班子成员对“八项规定”、“十个严格”进行了认真的学习和讨论,一致认为,加强和改进干部作风,落实,执行好“八项规定”、“十个严格”切实转变干部作风,是实现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。2、严格执行考勤制度,严格禁止干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为,不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查,并进行通报。如在20xx年10月份配合区纠风办、街道纪委对社区网格员张琛琛、张淑兰违反工作纪律进行通报批评。同时建立考评奖惩机制,把考评结果作为年度考核的重要依据,与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查,删除办公电脑中不应该有的软件。三、推行党务、政务、财务“三务”公开,提高透明度。进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度,逐步推行党务公开工作按规范程序进行。建立政务公开责任制度,增强政务公开工作的责任感。社区书记为社区政务公开工作第一责任人,负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人,负责政务公开工作落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形参考资料,少熬夜!势,研究解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议,听取他们对政务公开工作的意见和建议。如:社区设置财务、计划生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及十个组月底定期公示上墙,并拍照片上报办事处“三资办”;计划生育每月定期公示计划内外生育情况。民政每月定期公示优抚对象、低保户、困难户享受待遇情况;党务定期公示纳新;转入转出、流入流出情况,接受广大居民的监督。20XX年的招投标工作,社区先召开两委会及居民代表会,根据本社区的实际情况及地理位置议定出本社区资产、资源年租金承包低价及承包年限。各小组依照社区会议精神,分别召开各小组党员、群众代表会,逐个商议出本小组资产、资源承包价格和承包年限,分别做出会议记录,所有参会人员签字按手印。社区及十个组合同共120宗,全部经过“三资办”公开招投标,增收80万元。四、开展抓早抓小、网格助廉、发放廉政提醒卡等。加强警示教育,抓好制度建设。始终把反腐倡廉作为干部培训教育的`重要内容,不断加强反面警示教育,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正、早查处,坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中,对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控明显加强,权力运行的制约和监督进一步强化,切实做到了以制度管人、管事、管权。社区按照居住地划分,将党员干部和机关事业单位工作人员定位相应的网格,将其单位、职务、家庭成员状况等资料,录入网格化管理档案。廉情监督员和廉政宣传(信息)员将信息上报到社区纪检小组后,通过整理及时将有价值信息上报街道纪委,并对廉情进行分析研判,根据不同情况进行分类预警;对普遍性问题予以通报警示;对个性问题以发函的形式限期整改;对违反规定、不在辖区内管辖的党员干部,及时将情况报街道纪委进行预警,同时建立工作台账,加强对党员干部“八小时”内外活动的监督。五、打造xx社区廉政文化教育基地,社区投入20万元,在社区门前设有廉政文化长廊,三楼设置廉政展厅,20XX年共接待市、区等各地参观团35起。20XX年工作计划我们将不断改进,在领导干部勤政廉政促发展的执政能力上继续多下功夫,努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队,努力为建设文明、和谐的社区做出积极贡献。现将具体工作计划汇报如下:一是继续深入开展作风廉政教育活动。我们按照街道党工委及纪委的要求,结合社区资源,开展形式多样的廉政主题教育活动。重点围绕廉政文化进社区活动,建设积极、乐观、向上的社区文化。二是大力加强作风建设。一方面抓制度建设,通过完善健全各项规章制度,严格工作纪律,提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察,积极做好社区干部作风民主评议工作,参考资料,少熬夜!组织社区廉政文化监督员,对社区党员干部进行明察暗访,发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施,切实解决损害群众利益的突出问题。三是进一步推进惩防体系建设工作。我们将继续加大惩防工作力度,结合本社区工作实际,认真安排部署,以努力提高工作人员的拒腐防变能力,开展一系列惩治和预防腐败体系建设工作,进一步加强全体社区干部的政治理论学习、勤政廉政建设,改进干部作风,在社区上下形成廉洁勤政的良好氛围,使纪检监察工作再上新台阶。社区纪检工作总结2一、切实加强对纪检监察工作的领导今年上半年,我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划,把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中,坚持与统计业务工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核。确立了纪检监察工作的目标,认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话,进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识,大家均感到,搞好反腐倡廉无法回避的任务,要坚持标本兼治,综合治理,惩防并重,推动反腐倡廉建设持续深入,科学发展。进一步明确了责任,与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》,与市统计局签订了《政风行风建设责任书》,制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制,明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长(支部书记)是局党风廉政建设第一责任人,认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责,对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任,形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系。2月,我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议,结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点,进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制,对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查,对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设,局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责,深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加大了责任追究的力度,为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。二、以“比评”活动为契机,提高队伍整体素质为了确保各项工作任务的圆满完成,我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动,引入到统计全面建设之中,围绕统计中心任务开展“比评”活动,既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求,也是全局干部素质提高,确保各项工作任务落实的抓手,全面开展活动,放大了活动的效能,为统计“三个提高”(统计能力、统计数据质量和社会公信力)注入了新的动力。一是比学习,培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手,反省、挖掘自身的缺点、参考资料,少熬夜!问题,解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到,作为纪检监察干部,以及每一个党员干部,做到这一点十分重要,必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔xx〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知,要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识,坚持与统计业务工作紧密结合,增强大家对全县经济发展形势研判的能力。出台了奖励措施,对大家撰写的统计分析,调研报告,凡是经县委、政府转发的给予200元奖励,政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条,奖励50元,调动了全体人员主动学习的积极性,出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作,提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合,有力推动了中心任务的开展。三是比形象,放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务,上半年我局多次派出专业人员到企业和社区,就统计法宣传,做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈,要求各企业根据《统计法》的规定,向国家统计局直接报送准确全面的企业数据,不虚报、不瞒报、不迟报,较好地保证了源头数据的质量。上半年,统计部门工作顺利推进,起色明显,进步很快,为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布,让社会各界了解统计工作,增大统计工作的透明度,树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实xx年统计改革进入实质性阶段,国家统计局全面实施“四大工程”建设,推行“一套表”制度,统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化,落实“企业一套表”制度,就是要求各限上企业,全部通过网络,直接将报表上报到国家统计局,时间紧、任务重、责任大,推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[xx]25号《通知》精神,切实落实“一抓一”工作法,我局经过认真研究,结合统计工作实际,根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署,决定将落实“企业一套表”制度,列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置,从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道,对县乡两级专业人员进行培训,为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。建立各专业分片包干的工作责任制,将任务和责任层层分解,每人负责一定数量的企业,及时了解掌握所负责企业的数据上报情况,对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助,确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流,掌握企业一套表工作动态情况,征求意见和建议。定期召开工作例会,做到上情下达、下情上传。建立参考资料,少熬夜!一套表短信平台,及时发布相关信息,帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查,定期到企业指导和检查工作,督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作,切实把好数据质量关。通过近半年的努力,目前总体上做到了“五到位”,即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位,确保企业一套表改革的顺利实施,使符合条件的企业全部实行联网直报。四、认真治理突出问题,维护群众利益今年上半年,我局从解决社会反映强烈的突出问题入手,不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实,先后开展了治理公款大吃大喝问题,严格按照县纪委招待费限额管理制度,不断拓展招待费限额管理的范围,各项费用开支均符合规定。二是转变作风,努力创建良好的发展环境,切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓,保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛,我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求,把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的
本文标题:社区纪检工作总结范文实用3篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10745098 .html