党建提质增效内容范例通用3篇

党建提质增效内容范例通用3篇【参考指引】此文档资料“党建提质增效内容范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党建提质增效内容1聚焦党建与理论学习相结合，提升政治站位。组织认真学习贯彻十九届六中全会精神、深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和视察山东重要指示要求，结合党史学习教育，积极开展学习研讨，通过个人自学和集中学习，把握精神实质，深化理解认识，结合工作特点，强化学习贯彻的行动自觉，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高思想认识，提升政治站位。聚焦党建与职能工作相结合，提升工作效能。牢固树立“党建、业务”齐抓共管的新理念，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。通过抓好党建工作，树牢宗旨意识，持续改进工作作风，提升党支部战斗力、凝聚力和执行力，充分发挥党员先锋带头作用，严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制，按照财政法律法规及政策要求，及时准确支付财政资金，打造规范、高效、安全的预算一体化系统，提高工作质量和效率，勇于担当，爱岗敬业，开拓创新，促进财政改革发展，为青岛经济发展贡献力量。聚焦党建与精准服务相结合，提升责任担当。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为契机，多为群众办实事，采取出机关、出会议室、出文件堆，进区市、进部门、进现场“三进三出”工作法，针对日常业务中发现的政策执行、流程操作、软件应用等具体问题，针对农民工工资支付、工程尾款支付等个性化问题，深入走访住建、水务、学校等部门进行业务辅导，及时解决工作疑惑和困难。根据日常沟通交流事项，制发《业务问答100问》；围绕合同备案、资金支付、竣工决算等正反案例，制发《工作案例》；跟踪基建项目工程进展情况，采用《温馨提示》方式，提醒预算单位及时进行工程竣工审计、决算批复、尾款支付，实行精细化提醒管理，进一步提高工作效能。聚焦党建与文化激励相结合，提升工作合力。创新党员教育方式，通过开展“学党史悟思想守初心担使命”系列活动，开展“我和我的支部”微党课、“学史力行”专题“三述”、“中国共产党人的精神谱系”主题党日、“红色故事大家讲”等活动22次，汲取党性滋养，锤炼党性品格，进一步提高党建工作质量和成效。组织党员干部重温入党誓词，回忆入党初心，集体过好政治生日，把爱党、爱国、爱民之情化作实干奋进动能，体现在本职工作中，提升工作热情、激情与积极性，在财政岗位中奋力拼搏、无私奉献、再立新功。聚焦党建与廉洁自律相结合，提升廉政意识。加强廉政理论学习教育，组织认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习，开展“廉政宣传月”各项活动，以《防微杜渐坚持不懈做好廉政建设工作》为题讲党课。采取集中观看警示教育片、警示案例等，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉从思想源头上拒腐防变。常态化开展谈心谈话，将集体谈话与个别谈话、定期谈话与不定期谈话相结合，党员相互分享廉洁家风，弘扬清风气正。坚持问题导向，制定廉政责任书，落实廉政责任。增强党员干部廉政勤政意识，提高拒腐防变能力。党建提质增效内容2一、抓根本，以政治力引领发展方向集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于党的领导、党的建设是国有企业“根”与“魂”的重要论述，引导大家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从根本上筑牢党员干部的思想政治根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。捍卫“两个维护”坚如磐石。毫不动摇响应党中央的号召、听从党中央的指挥、紧跟党中央的步伐，从思想上和行动上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。形成党组织全覆盖架构，强化党委在企业法人治理结构中的全面领导地位，做到全面领导与重点领导紧密结合，领导精神文明建设与统筹物质文明建设齐头并进，管干部人才与管事业密切衔接，确保企业党的领导没有弱项、没有短板、没有空白。走好中国道路绝不偏离。在所有制问题上坚决做到“两个毫不动摇”；在资源配置问题上，既发挥市场的决定性作用，又服从政府的宏观调控；在分配问题上，贯彻好“体现效率、兼顾公平”原则，完善以按劳分配为主体、多种方式并存的分配格局。服从战略大局坚定不移。教育引导党员干部把握“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局，心系“国之大者”，在党和国家事业发展大局下谋划企业改革发展。坚持贯彻新发展理念，立足企业更好为党和国家战略全局服务。二、固基础，以组织力聚合发展力量集团党委切实贯彻新时代党的组织路线，大力加强党的组织体系建设，提高党的组织力，以凝聚党内力量带动、团结整个集团力量，形成众志成城谋发展的生动局面。发挥好领导班子和干部队伍作用。按照德才兼备、以德为先、任人唯贤原则和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，结合考虑年龄、知识、专业结构，配好领导班子和选好各级干部，不断优化企业班子结构，提高干部队伍素质能力，使他们在兴企强企中发挥好组织领导作用、骨干带头作用。发挥好共产党员先锋模范作用。开展信仰之美、斗争之美、奋进之美、价值之美“四美”教育，引导广大党员立足本职、爱岗敬业，砥砺奋进、开拓创新，争创佳绩、争竞一流。在抗击新冠肺炎疫情中，企业出现了“党旗红、事业兴”的喜人形势。发挥好职工群众作用。组织员工学习习近平总书记关于企业员工地位作用的重要论述，增强工人阶级光荣感、自豪感、责任感。开展建功立业、技能比武活动，发挥员工在企业改革、管理、发展中的主人翁作用，涌现出一批先进劳动集体和先进个人。三、兴学习，以文化力激活发展斗志集团党委出台《关于党管文化建设的意见》，把学习作为推进企业文化繁荣兴盛、提升文化活力的根本途径，坚持“用心用情学、联系实际学、以上率下学、严格管理学”，推动全集团形成学习热潮。教育引导党员干部不忘初心、牢记使命。学习习近平总书记关于理想信念的重要论述，加强补钙壮骨、培元固本。把集团成立时提出的“为农序章、为民添福、为党固基”口号作为践行初心使命的具体体现，凝聚思想共识、激发奋力进取。用“国之大者”“十四五”规划和2035远景目标，引领发扬“跳起来摘桃子”的进取精神，调整、修正企业奋斗目标。学习党的历史，传承弘扬伟大建党精神，树立集团先进典型，发挥以身边人教育、激励身边人作用。加强干部和员工相关科学技术知识的学习培训。坚持以知促行、以行求知、知行合一，提高党员干部和广大员工分析、判断、解决问题的能力，为企业发展提供坚强的智力支撑。集团已拥有高新技术企业6户、省级科技平台3个、有效专利89件。所属的新五丰公司被国务院国资委授予国有重点企业管理标杆企业；一批项目获省“重大科技创新奖”。四、建机制，以监督力净化发展生态集团党委在从严教育管理的同时，用严格的制度约束、严谨的监督检查、严肃的执纪问责，有力地保障了企业健康发展。织密制度篱笆。“制度是任何人的上级”。将2020年、2021年分别定为“制度重塑年”和“制度效能提升年”，通过废改立和抓制度落实，形成由70多项规章制度组成的较为完整、缜密的制度体系，对领导人员履职行权进行有效规范，对企业运行的重点领域、重点环节进行有效约束，全方位实现了用制度管人、理事、控权。聚焦监督关键。强化政治监督，保证各级党组织和广大党员干部政治上不缺位、不掉位、不错位；加强对“关键少数”监督，使关键人不越雷池、不逾底线，更不碰“高压线”；严格舆论导向监督，保证党委牢牢掌握企业意识形态工作领导权主动权；做好选贤任能监督，坚持按规矩依程序选人用人；做实“三重一大”监督，有效防止国有资产流失；深化党风廉政建设监督，营造清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系、亲亲清清的政商关系，为兴企强企提供有力保证。强化执纪问责。按照监督执纪“四种形态”要求及信访问题线索“五类处置方式”，加大查办案件力度，使上级批办件的落实率达100%。注重抓早抓小，注重教育挽救，将问题解决在萌芽状态。通过从严正风肃纪，全集团党员干部主动接受监督和约束的自觉不断增强、习惯逐步形成。党建提质增效内容3抓组织融合让条条块块结合更紧城市基层党建是一项系统工程，推进城市基层党建需牢固树立系统思维和整体联动思维，在上下融合、条块融合、互动融合上下真功夫，共筑城市基层党建“同心圆”。突出上下融合。建立城市基层党建“3+1”联动工作机制，“3”即建立县、街道、社区三级党建联席会议制度，县委每半年听取1次成员单位抓城市基层党建工作情况汇报，破解城市基层党建难题、协调解决街道上报困难问题。各街道、社区党组织每季度召开1次党建联席会议，会商解决辖区内重难点问题，共同推进城市基层党建工作。同时，下派街道优秀干部到社区担任“第一书记”和社区党建联席会议“第一召集人”，督促指导社区抓好城市基层党建工作。“1”即建立社区居民议事会制度，坚持每月组织召开社区居民议事会，邀请辖区“两代表一委员”、社区民警、党员代表、居民代表等参加，共商共办社区事务，化解矛盾纠纷。截至目前，共召开县、街道、社区三级党建联席会议8场，通过社区居民议事会和三级党建联席会解决城市管理服务和社会治理问题136件。突出条块融合。实行14名党员县领导干部定点联系城市社区制度，坚持每季度带队深入联系社区调研城市基层党建工作，现场研究解决困难和问题，为推进城市基层党建工作提供坚强有力的组织保障。同时，利用党组织和党员到社区报到的“双报到”制度，组织全县106个部门单位党组织以及140个在城区的非公经济和社会组织党组织到14个社区报到服务，参与共驻共建，并落实由1个综合部门作为牵头部门负责驻区单位、派驻单位的统筹协调，凝聚各方力量共同推进城市基层党建工作。截至目前，106个部门单位、140个非公经济和社会组织党组织与城市社区已结成对子，务实开展“契约化”共建，推动产生“化学反应”。突出互动融合。围绕“共建共治共享”目标，街道社区党组织与帮联单位、驻区单位、群团组织、非公经济组织和社会组织主动打破“隔离墙”，共同推进以共建一支队伍、共办一次活动、共过一次组织生活、互相开放一个场所、互相通报一次情况、互提一条意见建议为内容的“六个一工程”，不断提高城市基层党建工作整体效应，实现“你中有我、我中有你”，构建起党建工作联抓、公益活动联办、社区资源联享、精神文明联创、卫生环境联管、社会治安联防“六联共建”区域化城市党建工作格局。截至目前，全县共建立14支专职服务社区队伍，共同开展29次党建活动，联合举办65次公益活动。抓活动融合让党群干群感情更浓充分发挥各领域党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索创新活动方式，积极搭建党群干群公益活动平台，共同打造和谐、幸福、宜居“大家庭”。抓实“社区一家亲”活动。社区每月坚持开展1次以上“社区一家亲”公益活动，由社区党组织确定公益活动内容，驻区单位党组织主动认领，每次公益服务活动坚持机关在职党员、社区党员和居民共同参与，由党员做给群众看变为带着群众一起干。今年以来，全县共开展“社区一家亲”活动150余场次，共有250余个党组织参与，带动机关在职党员、社区党员、非公有制经济和社会组织党员为居民群众办实事好事1000余件。抓实在职党员“四个一”志愿活动。深化机关在职党员进社区“四个一”志愿服务活动，即认领1个社区服务项目、联系1户社区群众、参加1次集中活动、提出1条合理化建议。实行在职党员“双重管理”，街道联合驻区单位在职党员到社区报到4200余人次，认领社区服务项目210个，联系社区群众万余户，提出合理化建议1000余条，开展志愿服务210余场次，惠及居民1万余户。抓实社区“党员奉献日”活动。立足提升组织生活质量，结合每月8号的“支部活动日”，县直机关党组织轮流安排到社区上1次党课，采取单行或组团方式与社区党组织共过组织生活、共同开展“党员奉献日”。同时，由各行业主管部门牵头，组织辖区非公企业和社会组织党组织与社区党组织联合开展“党员奉献日”活动，共同认领居民服务需求，从而增进党组织之间、党员之间、居民之间的感情。今年以来，各单位、非公党组织到社区上党课126次，开展“党员奉献日”活动170余场次，认领居民群众服务需求1100余