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2023年党支部巡察工作汇报材料集聚【精编5篇】【参考指引】此文档资料“2023年党支部巡察工作汇报材料集聚【精编5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021年党支部巡察工作汇报材料【第一篇】一、会议基本情况统战部巡察整改专题民主生活会于20**年9月24日上午8时30分在统战部会议室召开,由统战部常务副部长、机关支部书记赵琦峰同志主持,统战部副部长、机关支部副书记关峰同志、锡林浩特市纪委监委驻文体旅游广电局纪检监察组长宋彩英同志参加了会议。会议的主要议程是:赵琦峰同志代表统战部机关支部班子作对照检查报告,其他成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评。发言人重点剖析自己存在的突出问题及其原因,并提出整改措施。在开展批评与自我批评结束后,宋彩英同志对本次民主生活会作了点评。机关支委班子成员互相征求意见建议、修改完善问题清单。班子成员认真撰写发言提纲,会议准备充分,紧紧围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义理论,围绕市委第三巡察组反馈的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等6方面的问题,对照要求,按照规范程序召开民主生活会,大家深入查摆问题,严肃认真开展批评与自我批评,达到了预期效果,是一次高质量、高效率的专题民主生活会。二、开展批评与自我批评情况赵琦峰做了支委领导班子的对照检查,认真查摆了班子在此次巡查中存在的问题,针对查找出来的问题和不足进行了自我揭露、深刻剖析,虚心地接受了大家提出的批评意见,并提出了相应的整改措施,切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。在这次民主生活会上,支委班子成员能严格对照党内有关规定要求,紧密结合实际,着重从党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面查找突出问题,开门见山、直奔主题,不讲套话、官话、虚话;敢于直面问题,敢于揭短亮丑,吐露心声、碰撞思想,不争辩、不解释,既严肃认真,又团结和谐,开展了诚恳的相互批评。通过批评与自我批评进一步扩大共识,达到了预期效果。领导相互批评提意见共有2条,其中对赵琦峰同志提出的具体意见和建议主要有:1、作为常务副部长、牵头抓总的能力有待提高,要学会综合协调群策群力的工作方法。对关峰同志提出的意见是:1、作为机关支部副书记,要强化对党员教育和管理。三、查摆出的主要问题及整改措施(一)班子存在的问题1、政治建设方面。党的政治建设水平需进一步提高。对发挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够,习惯于老办法、老套路,在侨情普查方面,仍然底数不清,虽然有客观困难,但根本上是由于没有有力的制度和有效的办法,约束被普查单位履职尽责。2、思想建设方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合实际工作不够。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,突出抓好“学”,但在“做”合格党员方面的抓手不多,虽能遵守党规党纪,但发挥党员服务基层群众的积极性不足,深入调研了解还存在不足。二是宗教意识形态工作责任制落实不到位。某教有2处私设聚会点长期存在,暗中进行非法传教活动;某教地下传教点中有41名10—13岁的学生信教人员问题。反映出开展工作的方法举措不多,特别是牢牢把握正确的舆论导向,有针对性做好统战成员意识形态工作的措施还不多,复杂形势下引导舆论的本领还不足。3、组织建设方面。一是党建工作创新不足,工作思路不灵活。由于机关党员人数少,支部活动开展形式单一,主要以集中学习、创城文明志愿服务等形式开展,致使党建活动对党员吸引力不强,号召力不够,创新力不足,一定形式上影响了党建活动的效果。二是组织生活制度落实不严。支部换届程序不够严格规范。4、作风建设方面。工作作风不扎实。机关管理工作中虽然力求做到精细化,但在实际工作中对制度的执行仍有滞后现象,形式主义在一定程度上仍然存在,抓工作落实力度不够。5、纪律建设方面。执行财经法规不够严格,对财务管理不够规范。6、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。廉政风险防控机制不够健全,廉政风险岗位排查不够严谨,导致一些重点岗位存在廉政风险。(二)整改措施(一)持续强化理论武装,增强理论学习针对性、实效性。继续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的认识,切实增强“四个意识”、“四个自信”的行动自觉。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和将要开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把理论学习摆在突出位置,组织开展好部机关党支部集中学习和理论中心组学习,持续深入学习党的路线方针政策、法律法规和统一战线业务知识,在学懂弄通做实上下工夫,在扩大视野上求突破,在推动工作发展上见实效。(二)牢固树立“四个意识”,强化责任担当。发挥领导班子示范带头作用,进一步提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把牢政治方向,站稳政治立场,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。积极践行党为人民服务的根本宗旨,切实增强做好工作的责任意识,使思想认识和能力水平更加符合新时代党员要求,努力在强化履职尽责担当上下工夫,将责任担当的成效体现在狠抓工作落实上,紧紧围绕新时代统一战线工作新要求,坚持大团结大联合,牢固树立为统战成员服务的意识,引导全市统一战线为服务经济社会发展贡献智慧和力量。(三)持续加强党风廉政建设,严守底线。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争,全面落实“两个责任”,把纪律和规矩挺在前面,推动日常监督和长期监督相结合,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。不断提高党内政治生活的政治性、原则性。坚严格落实中央八项规定精神和自治区党委、盟委、市委配套规定,深化党风廉政建设和反腐败斗争,严守党的政治纪律和政治规矩,营造部机关风清气正的良好政治生态。(四)振奋干事创业精神,持续转变工作作风。从讲政治、顾大局的高度开展工作,振奋精神、干事创业,坚定创新进取,迎难而上的精神风貌,深入研究新形势下的统战工作新思路新方法,扎实抓好市委巡察反馈问题整改落实,推动统战工作创新发展。注重班子团结和班子成员间的协调配合,坚持经常性开展谈话交心,增强班子的凝聚力和战斗力,进一步提升推进工作的合力,以良好的精神状态、务实的工作作风,全力推动各项任务落实。此报告。2021年党支部巡察工作汇报材料【第二篇】按照巡察工作要求,现将党的十九大以来党支部工作情况汇报如下:一、工作开展情况。(一)抓在日常,严在经常,党风廉政建设取得新突破。一是抓领导。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理,成立以支部书记为组长的领导小组,并每年与各股室签订《党风廉政目标管理责任书》,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,对干部队伍建设、作风建设、惠民政策督查等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是抓认识。认真组织学总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神,不断增强落实党支部主体责任的重要性。每季度召开警示教育大会6次,集中学习违纪案例、观看警示教育片。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、主题教育活动、“作风纪律深化年”活动,认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”和县委“六项规定”,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》,刹住“四风”蔓延势头,引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。三是抓干部。严格按照《干部任用条例》和《国家公务员法》规定的程序和要求办事,在推荐和选任干部过程中,始终坚持公开、公平、择优的原则,结合干部的思想、能力、阅历、实绩等方面,通过征求单位、群众的多方意见,综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。四是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,制定《强化管理八条制度》《干部倒查责任机制》等一系列文件,做到每项工作有责任领导、有具体责任人,形成了责任具体、环环相扣的“责任链”,切实把党风廉政建设责任落实到位。同时,每年初,所有党员干部签订《党员干部廉政承诺书》。与此同时,党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、公务接待、工程招投标、制度等十多项规章制度,形成比较完备的责任管理运行体系。五是抓督导。认真落实一把手“五个不直接分管”、“三重一大”、机关管理等制度。积极推进AB岗工作制度,设立机关干部岗位公示牌,有效解决群众“找人难、办事难”问题。建立“市、县、乡、村”四级监督体系,持续推行党务政务村务公开,抓好权力运行平台建设,努力建设高效廉洁机关。成立了督查工作组,由办公室、纪检员组成,负责督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。(二)重点落实,精准落实,意识形态工作取得新成效。一是强化学习教育,补足精神之钙。采取中心组理论学习、周三夜学、主体党日活动等方式,组织党员干部学总书记关于意识形态工作的重要论述和《X县意识形态工作提示预警制度》《X省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制十三种追责、问责情形》等内容,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、网站等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,农建中心X人全部参与“学习强国”学习。二是强化组织领导,落实意识形态。既抓好单位业务工作,又抓好意识形态工作,同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到两手抓、两手硬。设立微信工作群,增强干部的工作责任意识,全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入到党建工作,纳入干部目标管理的重要内容,纳入年终绩效考核的主要内容。三是树先进立榜样,弘扬社会文明。协助修改完善了涉及农村公路管养的村规民约,按照“属地管理、分级负责”原则,用制度加强村民自治,确保基层和谐稳定。积极参与帮扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范户”评选活动,选树先进典型,并对先进个人予以物资奖励,弘扬社会文明。在庆祝中国共产党成立X周年大会上,表扬了先进工作者X名和优秀党务工作者、优秀共产党员X名。四是强化宣传引导,营造浓厚氛围。设置宣传专栏X个,制作脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产、主题教育等各类标语X余幅,制作墙体宣传标语X幅,发放宣传单X多份,营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队伍X支,开展新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲X场次,教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风,敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。(三)务实笃行,不兴伪事,选人用人工作取得新成果。一是强化执行,科学民主选人用人。按照《条例》及《意见》要求,坚持党政领导干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定,严格执行党政领导干部选人用人工作程序,做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作,保证了干部选拔任用工作的严格有序开展,使干部选拔任用得民心、顺民意。二是按章办事,准确把握选用要求。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》及《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,开展专题讨论,加深对《条例》及《意见》内涵的理解,使每个干部职工对《条例》及《意见》的内容有了全面的认识,让领导干部职工掌握和了解选拔干部的原则、标准和程序。三是不偏不倚,防止选用不正之风。在机关中层干部选用过程中,按照《条例》有关规定,严格执行操作程序。在提名、讨论等各环节中,认真听取各方面的意见,本着公开、公平、公正、择优的原则,坚决不搞个人说了算,不搞任人唯亲,干部任用工作得到了全体干部职工的认同和肯定。二、存在问题及原因剖析。我们的工作虽取得了一定成绩,但仍存在诸多不足:(一)在坚持党的全面领导方面。X.履行脱贫攻坚帮扶责任有疏漏。主要表现为:一是个别贫困户的帮扶措施还不够有力。如x两户外出户的产业管护比较欠缺,可能对稳定增收脱贫有影响。二是对驻村工作队的管理不够严格。前期没有对驻村工作队员严格考勤,导致未吃住在村情况偶有发生。三是与乡镇沟通
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