七匹狼体育用品鞋服公司员工守则

七匹狼体育用品公司员工手册人力资源部编制二OO九年十月发布目录第一章：总经理致词…………………………………………………………………………………2第二章：企业文化与公司简介………………………………………………………………………3-7第三章：企业组织架构………………………………………………………………………………7第四章：聘用管理制度………………………………………………………………………………8-10第五章：考勤管理制度………………………………………………………………………………10-13第六章：办公室管理规范……………………………………………………………………………13-14第七章：奖惩制度……………………………………………………………………………………14-17第八章：福利制度……………………………………………………………………………………17-18第九章：后勤管理制度………………………………………………………………………………18-19第十章：附则…………………………………………………………………………………………21职工代表大会决议……………………………………………………………………………………21第一章：总经理致词这是七匹狼时尚运动精心制作的员工手册，当你翻开这本书时，意味着您和狼的缘分开始了。也许，您是一头老狼，您和狼族不弃不离，奋斗至今；也许，您是一头新狼，您带着梦想来到我们的团队。我们的团队是七匹狼的一支新军，而您，是这支铁军中不可或缺的一员战士。企业与员工的关系是相互依存的，没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供收益与发展的机会。七匹狼未来事业发展的广阔空间，是您实现人生价值的最好舞台。人力资本是七匹狼最宝贵的财富，我们关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们努力创造公平竞争的环境，只要您勤奋工作，不断创新，您的努力和付出必将得到客观的评价和应有的回报。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的员工是发自内心的热爱工作、投入工作，成为工作的主人。我期待看到您在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就事业，和七匹狼共成长。祝您在七匹狼公司工作愉快！总经理：二OO九年十月第二章：企业文化与公司简介第一部分：狼族宣言誓言（这是我们最重要的一条誓言，众狼须铭记于心。）我就是七匹狼，我身上流淌着野性的血液，还有那颗不安分的野心！我必须像狼一样去战斗，专注、敏锐、快速、忍耐、不抛弃、不放弃！我拒绝不公平的规则，不做伤害伙伴的事，不做对不起七匹狼的事！我一定会忠于职守，严于律己，乐于助人，勤于工作，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩！我要捍卫狼的荣誉，捍卫狼的尊严，我要专心做好每件事，我要把我的快乐传递给我的伙伴，我要不断学习进步，把青春献给七匹狼，用真诚包容伙伴，用激情续写传奇，用专业浇灌奇迹，用勤劳耕耘狼道，为七匹狼的运动事业，奋斗不息。十诫（这是狼族的十条行动训诫，在工作和生活中，希望你时刻以这十条训诫严格要求自己。）：自信、勤奋、创新、诚信、团结、爱家、自律、奉献、感恩、节俭。第二部分：认识七匹狼1、品牌释意“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神；英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“七匹狼”，象征着公司以“一个团结的整体面向未来”的经营作风和企业凝聚力。2、品牌沿革“七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子。按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，还体现了年轻创业团体矢志不移的创业精神。七匹狼商标由原来的卧狼改为呼之欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，内涵为“七匹狼”组合，于是一个极具有个性化的品牌正式诞生。3、伙伴天下相信自己，相信伙伴，这是七匹狼团队文化的核心价值观。正是这种兄弟连般的伙伴关系，让七匹狼团队形成一个坚如磐石、日愈强大的整体。以服装产业为龙头，涉及皮制品、针纺织品加工、酒业、房地产以及金融投资等跨行业，七匹狼已成为跨地区经营的现代企业集团。第三部分：认识七匹狼运动1、为什么会有七匹狼运动？七匹狼运动成立时间？七匹狼运动在七匹狼系统中的角色？七匹狼运动是七匹狼集团管理创新思维的一种体现，七匹狼运动是七匹狼品牌“奋斗无止境”创业精神的再现，七匹狼运动是激情、创新、专业、协作的高效组织；七匹狼体育用品有限公司（简称：七匹狼运动）成立于2005年5月7日，是七匹狼集团的全资子公司。它源于七匹狼集团多元化品牌战略、开放式经营理念的多年积淀，凭借品牌强大的商业号召力、集团多年人力资源的储备以及成熟完善的品牌运营模式，推动着特许专卖事业的发展，目前专卖店突破1500家，并以传奇般的速度发展，在中国体育市场刮起了一阵狼旋风。2、七匹狼运动的团队构成和团队文化是什么？七匹狼运动秉承集团“以精英团队推进企业建设”的文化模式，树立“人是第一生产力”的人本观念，以项目管理原则梳理企业内部管理，推行“专业的人做专业的事”、“专心做好一件事”的敬业理念，以期实现激情、专业、高效、协作的团队管理目标。公司聘请业界优秀的、专业的管理精英为公司的高速发展提供源动力，设8大中心和3个部门，分别为：总经办、财务中心、人力行政中心、营销中心、品牌中心、服装开发中心、服装生产中心、鞋业开发中心、鞋业生产中心、信息部、采购部。3、七匹狼运动的经营目标是什么？“最具生命力的时尚运动品牌”是七匹狼运动贯穿始终的宗旨，秉承奋斗无止境的生命运动哲学，立足于高起点的发展战略思维，以“我就是七匹狼”的主人翁意识，坚决贯彻集团总部的经营理念，一步一个脚印地在体育用品界刻上鲜明的狼运动烙印，打造国内最前沿的最现代的时尚运动休闲品牌，引领体育界的变革！第四部分：认识森沃系统森沃系统全称森沃（中国）商贸有限公司，是七匹狼运动的专业渠道运营机构，隶属于七匹狼体育用品的全资子公司。森沃是七匹狼英文单词Setwolves的中文谐音，它首先是传承七匹狼文化的使者，七匹狼是一个让人骄傲和自豪的品牌，七匹狼的精神值得一代又一代的狼族成员传承下去，并发扬光大；同时，我们可以从字面上去理解“森沃”：它不但是财富的森林，同时也是创业的沃土，在立足品牌力和商品力的基础上，积极向休闲运动服饰产业链下游拓展，以内地大量的休闲运动鞋服零售商为目标，建立起一体化的终端服务网络。第五部分：我们的信仰（使命、精神和理念）1、企业使命：经世致用·启智育人“经世”的内涵是“经国济世”，强调要有远大的理想抱负，志存高远，胸怀天下；“致用”的内涵是“学用结合”，强调要理论联系实际，脚踏实地，注重实效。七匹狼坚持产业报国、回馈社会的原则，努力承担社会责任，把企业的命运与社会的命运紧密关联在一起。在实际行动上，七匹狼运动致力于打造国人的时尚生活着装顾问，引领体育界的变革。“启智育人”则是七匹狼办企业的社会目的所在。人才是最大的财富，我们以传道、授业、解惑的方式启发员工工作生活上的智慧，不仅提高处世的能力，也提高待人的能力。我们培养了众多的行业栋梁，为社会回馈物质财富的同时也向社会回馈精神财富。由以上两点使命为指导，衍生出七匹狼的发展模式：以精英团队塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工永续名牌经营；以管理精品推进产业发展，以产业发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才。2、企业精神：拼搏·协作·变通拼搏是意志的较量，关键口号为“奋斗无止境”、“挑战人生，永不回头。”协作是人脉的较量，关键口号为“相信自己，相信伙伴”。变通是心态上的较量：关键口号为“男人有很多面，今天你要秀哪一面？”3、经营理念：诚信·求实·敬业·奉献4、管理理念：激情·创新·专业·和谐5、行为理念：忠诚、自律、专注、感恩第六部分：我们如何做（狼族战士六项修炼）众多狼族战士先辈成功经验的总结，有工作上的，有生活上的，也有为人处世方面的，因循着技能、技巧、心态到行动力的进阶，分6大步骤，为所有狼族战士的成长与成功提供了目标与方法，也能指导你如何成为一头受欢迎的狼。狼族战士达到全部修养目标是一个长期过程，这个过程包括基本境界、优秀境界和卓越境界。1、做一头不断自我超越的狼[行动指南]：时刻反省自己；要自律，更要自治；要勇于挑战极限。2、做一头有强烈使命感的狼[行动指南]：要有责任心，要有上进心，要有事业心。3、做一头品德高尚的狼[行动指南]：讲诚信，感恩的心，包容的心，分享的态度；4、做一头争创一流的狼[行动指南]：争创第一，多快好省；激情专注；大道行简；细节致胜。5、做一头有团队精神的狼[行动指南]：平等尊重，积极合作，高效沟通。6、做一头带工具的狼[行动指南]：终身学习，不断创新。第七部份：狼文化1、狼的十大处世哲学1)卧薪尝胆：狼不会为了所谓的尊严而在自己弱小时攻击比自己强大的东西；2)众狼一心：狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之；3)自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼而不是老虎；4)顺水推舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报；5)同进同退：狼虽然通常独自行动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时而独自逃走。6)表里如一：狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物，而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里做一些不是“太善良”的事；7)知已知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会去轻视它，所以狼一生的攻击很少失误；8)狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力为止。而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以狼很不满人把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这不公平！！！9)授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，一定只能当羊了。10)自由可贵：狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌！2、狼族标语大全（这里收集了狼族文化大多数的主题标语，与所有狼族战士共勉！不同的标语代表着不同的时代特征，面对不同的环境也有不同的应用方式。）奋斗无止境。挑战人生，永不回头。最具生命力的运动！狼道·做强者！成败论英雄，无功便是过。骨干是折腾出来的！全力以赴我们心中的梦想！相信自己，相信伙伴。家年华我就是七匹狼男人有很多面，今天你要秀哪一面？狼道，面面俱到。阳光下做人，风雨中做事。信任产生责任，真诚产生感动！选择比努力更重要！狼王归来！年轻的喝彩！好的商品，比好的政策更重要！新格局，心突破。财富森林，创业沃土！让我们一起创业吧！第八部分：企业文化的冲突与融合1、企业文化的实质,是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。1）企业文化的根本任务,是重视人、相信人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。2）企业文化的辩证法,是来源于社会，奉献于社会。3）企业文化就好像是一只看不见的手，在自觉和不自觉中对企业的经营管理起着重要的引导作用。2、七匹狼企业文化是所有狼族伙伴价值观的集中体现，企业内部所有员工的一切行为理念必须建立在七匹狼企业文化的根基之上。1）为了更有效的支撑企业战略的执行，公司必须跳出传统的方法，致力于塑造一流的企业文化；2）树立共同的价值取向，营造上下一致，团结一心的文化氛围；3）深入企业文化的诊断，对已有企业文化与理想企业文化的差距进行持续的追踪分析，逐步构建并且导入具有自身特色的企业文化雏形；4）激发了企业全员参与企业文化建设的热情，为企业文化的构建与延续打下思想基础；5