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2023发展党员工作的情况报告(精选4篇)【参考指引】此文档资料“2023发展党员工作的情况报告(精选4篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2021发展党员工作的情况报告【第一篇】根据市委组织部《关于做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党员工作进行抽查的通知》的精神,按照区委组织部统一部署和要求,我镇党委对在农村外出务工人员中发展党员工作进行了全面详实的自查,现将有关情况报告如下:一深入调查摸底,全面掌握基本情况建立外出务工人员信息库,将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册,做到六个掌握,即:掌握基本情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联系办法掌握思想动态,并建立个人档案,力求做到流动不流失,为发展党员工作打下坚实基础。目前,外出务工人员总数共计700为,其中广东省152人,福建省76人,浙江30人,上海94人,江苏14人,其他地区334人。二畅通推优渠道,多管齐下选好苗子一是依托党组织发现“苗子”。镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通,发现优秀苗子。二是发动党员推荐“苗子”。各村党支部委员外出流动党员和在家党员,每人必须联系1名以上外出务工人员,及时推荐优秀苗子。三是通过开展服务吸引“苗子”。镇里成立了外出务工人员司法援助办公室,帮助外出务工人员维权;各村组织扶农助耕小分队,帮助外出务工人员家庭开展春耕和“双抢”工作。依托以上三条途径,累计将32名在外务工人员列入“优秀分子”,并单独建库,重点培养。三突出流动特点,多措并举抓好培养一是培养过程突出连续性。通过开办培训班召开返乡座谈会等形式,开展返乡教育和外出前培训。二是培养内容突出针对性。通过开办电气焊接机修等技术培训班,促进培养对象政治素质和就业本领同步提高。三是培养方式突出多样性。在外出务工人员较为集中的地区,我们以流动党员为辐射源,设立学习中心户,开展学习教育;对较为分散的,重点采取“一对一”的联系方式开展教育。通过教育培训,已有8名在外务工人员向党组织递交了入党申请书,2人确定为入党积极分子,计划2011年发展。下一步,我们将重点做好以下二个方面的工作:1明确二个为主,分类指导抓好发展。一是以流出地党组织为主抓好发展。对较为分散务工地变化比较频繁的外出务工人员,以流出地村党支部为主体,负责发展工作。二是以流入地党组织为主抓好发展。对较为分散务工单位比较固定的流动人员,指导他们向流入地党组织递交入党申请书,由流入地党组织具体负责发展党员的主要工作。2把好三个关口,健全制度确保质量。一是把好考察关。对进入发展程序的外出务工人员,由务工所在单位党组织或街道社区党组织考察其现实表现,由流出地党组织考察其历史表现,并将基本情况进行双边公示以后,再研究讨论发展事宜。二是把好审查关。针对外出务工人员的特点,通过组织谈话等方式,审查入党的资格和条件。三是把好表决关。在表决前,征求务工单位党组织或街道社区党组织的意见,并在表决会上通报后,再由党员采取无记名投票的方式进行表决。2021发展党员工作的情况报告【第二篇】20xx年,根据校党委的具体部署和相关要求,政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准,以强化党员教育为根本,并结合支部实际,精心设计,合理安排,认真组织,使发展党员工作到达了预期的目的,取得了良好的效果。现将发展党员工作情况总结如下:一、基本情景20xx年1月至今,全院发展预备党员15人,转为正式党员的有19名,完成计划的60%,本年度11月底拟发展预备党员10人左右。二、主要做法1、党总支高度重视,各级组织认真落实,不断把发展党员工作提高到新水平学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程,狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设,并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划,制订年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各支部根据进取分子的培养情景提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查,针对检查中发现的一些尚不规范的问题,规范了党员发展工作流程。为了使各总支、支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学院党总支注重党务干部队伍建设,经过政治学习、研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。专门举办了新任党支部书记培训,着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。经过培训,新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。2、坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化一年来,我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针,进取、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”,对新进教工和新生,我们及时在其工作、学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮忙他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把“四关”:(1)严把培训关,加深入党进取分子对党的基本理论的理解一是经过理论培训,解决“思想上”入党问题。学院配合学校业余党校全年举办了2期入党进取分子培训班,培训入党进取分子百余人。每期培训时间均不少于40课时,组织入党进取分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平等同志关于党建的重要论述。使进取分子更加了解党的历史,加深对党的认识。二是经过实践锻炼,解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法,根据每个进取分子的特点,分配必须的工作,让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入党进取分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。(2)严把考察关,加强对入党进取分子的培养考察坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有资料、结果有登记。一是为每位入党进取分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人,经常了解进取分子的思想和学习、工作情景,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮忙他们端正入党动机。二是开展定期谈话,一般要求每三个月培养人要找入党进取分子谈话一次,并经常向党支部、党小组汇报入党进取分子的成长情景,根据入党进取分子的思想认识和实际表现,在《入党进取分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党进取分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自我在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,异常是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党进取分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的提议。(3)严把发展关,做到成熟一个、发展一个我院严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要“贴合六个条件”:一是考察时间满一年,二是学习(工作)成绩优良,三是思想汇报真实可信、言之有物,四是发展材料齐全,五是参加业余党校培训结业考试成绩合格,六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”:一是团组织推优关,二是群众民主评议和测评关,三是辅导员审核推荐关(学生),四是支部大会讨论吸收关,五是组织部审查合格关,六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,确保做到“双合格”,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。(4)严把转正关,做到发展一个,带动一批我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓,在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。同时,采取专题讲座、看主题电影、参观等形式,对预备党员进行理论教育,增强预备党员的梦想、信念、宗旨、作风、纪律等观念,增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时,紧紧围绕创立“礼貌学校”活动,对学生党员实行挂牌管理,加强他们的自我约束意识,经过建立学生党员督导队,设立党员示范宿舍、示范班级等,加强对预备党员的自我教育。3、健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化为了使发展党员工作制度化、规范化,我院根据上级要求和学院实际,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制:凡是要经过团组织“推优”后才作为入党进取分子进行培养。二是测评制:对列入近期发展计划的入党进取分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制:由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每三个月对入党进取分子进行一次培养考察,并填写考察意见,时间一般为一年,根据培养对象的实际情景,也可延长培养期。四是公示制:在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党进取分子及其它需要公示的对象进行公示,广泛征求意见。五是预审制:支部在讨论吸收新党员之前,必须将发展对象的材料报党总支审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法,经审查经过后才能提交支部大会讨论经过。六是预备党员考察制:支部建立《预备党员考察表》,由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情景,异常是了解该同志入党时存在的不足是否改正,并填写考察意见,党支部书记签署支部意见,考察期一般为一年,考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制:支部组织会议,讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会应在团体充分讨论的基础上,采取无记名投票方式进行表决,在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则,票决结果作为党支部构成决议的依据。(三)存在的问题在取得成绩的同时,我们也清楚地看到,我们的工作离上级党组织的要求还有必须的差距和不足,有待在今后的工作中不断加以研究和改善。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量,要进一步落实发展党员工作失误职责追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象。(四)改善的措施和提议今后,我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键,要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训,主要资料包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面,提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下基础。2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党进取分子考核制度。党总支根据学校党委的统一部署,组织和实施发展学生党员工作检查考核,考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中,我们要确保学生发展党员质量,进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度,优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养,努力扩大入党进取分子队伍,加强他们对党的认识,端正入党动机,按照成熟一个发展一个的原则,把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到党员队伍中来。2021发展党员工作的情况报告【第三篇】根据市委组织部《关于做好迎接省委组织部对在农村外出务工人员中发展党员工作进行抽查的通知》的精神,按照区委组织部统一部署和要求,我镇党委对在农村外出务工人员中发展党员工作进行了全面详实的自查,现将有关情况报告如下:一深入调查摸底,全面掌握基本情况建立外出务工人员信息库,将外出务工青年的政治表现身体状况技术专长文化程度流向地等方面的情况进行逐人登记造册,做到六个掌握,即:掌握基本情况掌握外出时间掌握所从事的职业掌握所在地掌握联系办法掌握思想动态,并建立个人档案,力求做到流动不流失,为发展党员工作打下坚实基础。目前,外出务工人员总数共计700为,其中广东省152人,福建省76人,浙江30人,上海94人,江苏14人,其他地区334人。二畅通推优渠道,多管齐下选好苗子一是依托党组织发现“苗子”。镇村党组织通过电话信函发放联系卡等方式与在外务工人员加强联系沟通,发现优秀苗子。二是发动党员推荐“苗子”。各村党支部委员外出流动党员和在家党员,每人必须联系1名以上外出务工人员,及时推荐优秀苗子。三是通过开展服务吸引“苗子”。镇里成立了外出务工人员司法援助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