安徽省劳动合同通用4篇

安徽省劳动合同通用4篇在当今不断发展的世界，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是网友收集分享的“安徽省劳动合同通用4篇”，仅供参考，欢迎大家学习下载。安徽省劳动合同【第一篇】编号_________甲方（用人单位）名称_________性质_________地址_________乙方（劳动者）姓名_________性别_________出生年月_________身份证号码_________户口所在地______合同大全___省_________县（市、区）_合同图片________乡_________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_________劳动合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_______合同格式规范__日始，至_________年_________月______合同下载___日止。2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月________合同下载_日始，至_________年_________月_________日止。3、以完成一定合同格式规范图片工作为期限。本合同生效日期为__合同下载_______年合同下载_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担合同格式任_______合同__岗位（合同格式工种合同大全）工作。乙方合同格式规范的上岗证号码租房合同为_________。三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的合同图片操作证书方合同格式可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与合同格式规范图片卫生标准》（JG合同图片J146—20xx）。7、甲方将租房合同根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作租房合同业，防止劳动过程中的事故，减少职合同怎么制作业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_________元，试用期满后月工资（或合同大全日工资）为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资合同大全标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每租房合同月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳合同下载动合同终止、解除后应当一合同图片次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱合同简单、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或租房合同者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）租房合同不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方合同图片原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。合同格式规范19、乙合同格式规范图片方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_________八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等合同格式规范法律效力。23、本合合同大全同未尽事宜或合同怎么制作与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方合同格式盖章签字之日起生效。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________鉴证机关（签章）：合同大全____合同图片_____法定代表人或委托代理人（签章）：__________________年____月____日安徽省劳动合同【第二篇】用人单位（甲方）全称：_________法定代表人：____________合同怎么制作_______单位地址：_____________________委托代理人：___________租房合同________本地办公地址：_________________劳动者（乙方）姓合同大全名：___________身份证号码：___________________户籍所在地：__劳动合同_________________本地住址：_____________________根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立合同格式本合同。合同格式规范图片一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：（1）合同期从_______年____劳动合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。（3）试用期约定按项确定：______________合同格式规范图片____________________________①无试用期；②试用期从_______年__合同下载_____月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大写：）；（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为______合同图片_元（人民币大写：_______）；（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________无论采用何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标合同格式规范准。2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_劳动合同______元（人民合同币大写：__合同简单___合同大全__）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下_____合同简单__项支付和结算：①每月_______日前结算付清上月工资；②每合同格式规范月_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下约定结算支付：______________5、工资支付方式按以下项确定：①银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户，每月通过银行代发合同怎么制作；②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每合同图片周合同图片休息2天。②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：_____合同图片______合同格式规范图片______合同简单__六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146—___）。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的；②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式；④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为，经教育仍不悔改的；⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同，给甲方利益造成重大损失的；⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同：①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫劳动的；③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；④甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的，劳动合同终止：①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3、其他：_________________________________________________十、双方约定的其他事项双方约定：_________________________________________________十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。十二、