公司劳动合同范本（精编5篇）

公司劳动合同范本（精编5篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是网友分享的“公司劳动合同范本（精编5篇）”，希望对大家有所帮助。公司劳动合同1甲方：________乙方：________法定代表人：________身份证号码：________地址：________住址：________邮政编码：________邮政编码：________联系方式：________联系方式：________根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市公司劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____.（一）有固定期限合同。期限____年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。（二）无固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____.二、试用期第二条本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。第三条录用条件为：____.三、工作内容第四条乙方的工作内容为：____.第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________.第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：________.（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____.六、保险福利待遇第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________.七、劳动纪律第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。八、公司劳动合同的变更____________________九、公司劳动合同的解除____________________十、公司劳动合同的终止____________________十一、经济补偿____________________十四、其他第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____乙方（签章）：____委托代理人（签章）_____________年________月_______日_________年________月_______日公司劳动合同2甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从_________年______月______日起至建筑业公司劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事______工作。乙方应按公司劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照公司劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除公司劳动合同。八、公司劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，公司劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除公司劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢公司劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原公司劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更公司劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除公司劳动合同：㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；㈢甲方未按照公司劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；㈣乙方因其它情况需要辞职，需在______日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除公司劳动合同：㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反公司劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反公司劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（盖章）：_________年______月______日乙方代表（签名）：_________年______月______日公司劳动合同3甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国公司劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、公司劳动合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1、位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、公司劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止公司劳动合同依照《中华人民共和国公司劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除公司劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除公司劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行公司劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期：_________年_________月_________日公司劳动合同4甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试用期：30天。二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为______日左右。八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司劳动合同5甲方：_________注册地：_________经营地：_________负责人或委托代理人：_________乙方：_________性别：_________联系电话：_________手机：_________户籍类型(非农业、农业)：_________居民身份证号码：_________居住证号码：_________其他有效证件