优秀护士推选表集聚（最新5篇）

优秀护士推选表集聚（最新5篇）【参考指引】此文档资料“优秀护士推选表集聚（最新5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!优秀护士推荐表【第一篇】恭敬xx人民医院领导:您好,谢谢您阅读我的护士自荐信!我叫xxx,是xx大学医护学院应届毕业生.在校期间，本人学习勤奋受苦，目标明白，学业结果良好，专业理论踏实，大学英语程度已具备根本的听、说、读、写的本领，并拿到英语四级证书，同时拥有检索、查阅英文资料的技能。颠末在成都人民医院的临床练习阶段、专业学习阶段，现已具备踏实的底子医学、照顾护士学底子的理论知识、照顾护士操纵等技能，已开端具备从事临床照顾护士的事变本领。专业学习之余，本人也善于把握每个实践熬炼的机遇，注意盘算机技能的生长，可以或许较好地应用word、excel等office系列办公软件;在校期间，曾任成都大学医护学院英语俱乐部外联部部长、学院话剧团成员等，借此学为求职者提供习管理知识，吸取管理履历，熬炼本身的构造、管理、和团队相助本领;这些履历将成为我以后事变生存中不可或缺的一份宝贵财产。课外还喜好唱歌舞蹈、演出、看书、上网、尤其热爱活动。通过实践进一步进步了我的管理、构造、领导和人际来往的本领，不绝地美满本身。盼望您能给我一个别现自我的机遇，您就会发明我的与众差别!颠末在成都大学医护学院三年的学习.如今的我，面对学习，我自大、岑寂、慎重;面对事变，我夺目、肯干、敢干;面对生存，我热情、大方、诚实。时值告别校园之际，谨呈求职质料，自我介绍与小我私家简历，期盼能加盟贵医院，得到一个让我发挥白衣天使才华的机遇!1.具备踏实的底子医学、临床医学、照顾护士学底子知识;2.把握内科、外科、妇科、儿科等专科的照顾护士理论及操纵;3.具备较强的照顾护士技能操纵本领;4.具备较强的语言、笔墨表达本领;5.拥有独立的阐发题目、办理题目的本领以及观察研究本领年已取得护士资格证书此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日优秀护士推荐表【第二篇】她是一名平凡的护士长，用饱满的热情、温暖的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯洁善良的心为患者排忧解难，送去炙热的爱心。她是一名普通的护士，但以对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了优秀护士、最满意护士、先进工作者等荣誉称号。从事护理工作二十多年来，她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。在开展卫生部、省卫生厅、市卫生局关于创建优质护理示范工程的活动中，内二科作为医院的优质护理示范病区之一，在护理部的大力支持下，于20xx年9月她带领全科护理人员积极投入到开展优质护理服务示范病房的活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务。为优质护理示范工程写下了不平凡的一页。她就是呼吸消化科的孙婉香护士长。一、改变排班模式，加强责任护理1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管811位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。二、夯实基础护理，在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的优质护理示范病房，刚开始，种种困难摆在她的面前。但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的优质护理示范工程开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士重专业、轻基础，重技术、轻服务的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有很多年轻护士，沟通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教导年轻护士们做这些基础护理的意义就是在观察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。三、规范护理服务在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了基础护理日，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用您好！请问您有什么需要帮忙吗？对不起，请稍候！谢谢您的合作！等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！今天怎么样？开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的阿姨，爷爷、王姐。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。四、言传身教，确保护理质量和护理安全护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。优质护理服务并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的体现。而孙婉香护士长这种视病人如亲人、细心、耐心、无微不至地关心病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以温暖的双手和一颗圣洁善良的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了无数患者身心的痛苦和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神体现了一个白衣天使良好的职业道德。凭着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中默默地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂！优秀护士推荐表【第三篇】为什么要举办这次活动呢？以全面贯彻落实全国和全省卫生与健康大会为主线，以促进医疗服务环境优化、提升医疗服务质量、构建和谐医患关系为目标，在“”国际护士节即将来临之际，为表彰先进，树立榜样，进一步弘扬全县护士爱岗敬业、无私奉献的精神，在我县卫健委系统内评选出2019年度好护士、护理管理工作者各10名，优秀护理工作集体20个通过公开推选展示、全媒体集中宣传等方式，展示广大医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，树立良好的行业形象，助力健康上栗建设。评选标准和条件有那些？优秀护士评选条件全县从事临床护理工作的护理人员（包括聘任合同制护士）均有资格参加评选。参评者须具有良好的思想素质、业务素质和身体素质及职业道德，具有为护理事业献身的敬业精神，在优质护理服务工作中表现优秀、成绩突出。医德考评结果达到优秀，未发生违反“九不准”情况（三年内无违规违纪现象）。同时具备如下条件：1.三年内坚持工作在临床护理一线，积极参加急夜诊值班工作，具有较丰富的临床护理工作经验，各项护理操作考核合格率达95%以上，无护理差错事故及患者投诉;2.在医疗护理服务工作中主动服务和人文关怀意识强，善于做好护患沟通，爱岗敬业，乐于奉献，医患评价满意率达到优秀标准;3.刻苦钻研业务，具有较好的护理理论和技术操作水平。能够积极参加突发事件应急救援工作，在护理工作中起到模范表率作用。优秀护士长在科室护士长岗位从事管理工作1年以上，除具备优秀护士评选的基本条件外，还应具备以下条件:1.政治合格，品行端正、遵纪守法，爱岗敬业;2.具备较强的组织管理能力，与科室主任配合密切，工作中能够以身作则，严于律己，群众威望高。所在团队护理服务工作业绩突出;3.在护理服务和管理工作中起带头作用，教学、科研能力突出;4.在突发事件中能积极组织所在团队参与应急救援工作，成绩突出。优秀护理工作集体1.所在护理集体人员整体综合素质好，团结向上，积极进取;2.在优质护理服务工作中，所在团队工作业绩突出，无护理纠纷及医疗事故;3.医患评价满意率高，得到患者和医院认可;4.突发事件应急卫生救援工作中成绩突出;5.有优秀的护理学科带头人，科主任积极支持护理工作，医疗护理专业发展平衡;6.科研学术工作开展活跃，定期组织新知识、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达85%以上。评选方法及要求有那些？各医院成立由院长担任组长的医院评选工作组，并结合本院实际情况制定具体的评价方案，对本院申报者进行初评。审批表、汇总表及先进事迹（2000字以内）于2019年4月16日前上报县卫健委评选工作领导小组办公室。（各单位推荐名额和评选名额分配表见附件）。优秀护士评选程序候选人由其所在护理单元负责按差额进行推荐，由护士长审核签字，报所在医院护理部，由护理部组织进行医患满意度测评，经医院评选工作组评议推荐并报院务会讨论通过后，上报县卫健委评选工作领导小组办公室。优秀护士长评选程序由护理部按差额进行推荐，提交医院评选工作组审核，医院评选工作组对被推荐人员进行全院医患满意度测评，医院评选工作组评议，报院务会讨论通过后，上报县卫健委评选工作领导小组办公室。优秀护理工作集体评选程序由护理部按差额推荐，医院评选工