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公安局2023年工作总结范文及2023年工作计划通用5篇【参考指引】此文档资料“公安局2023年工作总结范文及2023年工作计划通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公安局2022年工作总结及2022年工作计划1尊敬的党组织:这次改革一个突出的特点是它是一个具有全面性的改革方案,文件中设计的改革不是单项改革,而是包括经济、政治、文化、社会和生态文明五位一体的全面系统改革。我们看到,上世纪80年代、90年代,深圳推出了几百项改革,比如劳动用工制度改革、建设管理体制改革、物价改革等等,但多是独立推出的单一事项改革,很少考虑甚至不考虑彼此之间的关联。现在要进行的改革,是全面系统的改革,是彼此之间具有相关性的改革。比如,行政管理体制改革与社会组织管理体制改革,彼此之间就有很强的关联性,因此,推进这两项改革,在分别独立运作的同时,也必须要考虑联动和协调的问题。另外,这是个具有深刻性的改革方案。文件中涉及的改革,不是浮在表面,解决表面问题和矛盾的改革,而是深入内里、触及灵魂,涉及体制机制、解决深层次问题和矛盾的改革。一些改革,是在以前改革基础上的深化,比如收入分配制度改革,早在特区建立初期就已经涉及到,后来又逐步深化和扩大。但现在的收入分配情况已经不适应当前的实际情况,因此,又作为重点领域的改革推出;一些改革是触及党政部门和公职人员自身利益的改革,比如建立健全权力运行制约和监督制度问题。一些改革是久积的历史问题,比如,股份合作公司改革问题;一些改革则是全新的改革,比如生态文明方面的两项改革和前海的一系列改革等,都是全新的。这次改革方案具有很强的示范性。文件中设计的改革,对深圳来说,都是比较突出的现实问题和长久面对的问题,通过改革,建立解决这些问题的长效体制机制,具有很强的现实意义和深远意义,有利于深圳的现实发展和长远发展。同时,有些问题,对全国来说,也具有相当的普遍性。虽然,有些问题在其他地区现在可能还不明显、不突出,但不等于将来也不明显、不突出。深圳先期遇到了,就要先思考、先探索,就要担起先行先试的角色。因此,深圳的全面深化改革,如果效果好、成功的话,对全国就具有示范意义。已经实施的商事登记制度改革和碳排放权交易等,效果就很好,具有示范意义。文件中涉及的改革,虽然都是涉及面广、影响大、有难度的问题,但是对现在的深圳来说,都是急需解决的问题,也都是切实可行的。可以说,设计、实施这些改革,时机成熟,基础良好。比如说,生态文明方面的两项改革,是发展理念的问题,也是实实在在能够解决问题的举措,是会对生态文明建设产生实实在在积极影响的改革。而深圳已经具备大力推进生态文明体制机制创新的思想认识、社会条件和经济基础。将全面深化改革的工作落实,我们主要要做好设计、执行和监督三个方面的工作。首先要做好设计工作,设计改革方案要客观公正、避免只讲部门利益和眼前利益,要部门利益和全局利益相结合、眼前利益和长远利益相兼顾。因此,设计具体改革方案,最好能由没有部门利益的机构,比如政研室和改革办牵头,组织相关职能部门、社科研究机构和高校人员参加。另外,要做好执行工作。执行改革措施要积极稳妥。深圳不比从前,现在体量大、影响大,深圳的一举一动,特别是涉及改革的举动,会产生很大的影响。因此,改革的设计要科学、执行要周密。要积极又要稳妥。后期更要做好监督工作。监督改革实践要奖惩并举。执行力度大、效果好的,要奖励、重奖;执行不好的,要惩罚。要建立衡量的标准,建立奖惩的制度。公安局2022年工作总结及2022年工作计划22021年,在上级党委的坚强领导和精心指导下,党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央、省市委关于意识形态工作安排部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,压实主体责任,增强四种意识,狠抓意识形态阵地建设和意识形态领域各项工作任务落实,全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下:一、主要工作开展情况:(一)深入领会实质内涵,凝聚思想共识。针对基层干部普遍对意识形态工作相关理论、概念掌握不够精准的实际,党委采取各种形式、多种渠道,以党委班子为圆心,向全体党员干部辐射普及意识形态工作相关知识,提升意识形态工作的整体认知水平,推动意识形态工作认知标准由粗浅化向精细化转变、由被动式向主动式转变。党委班子率先垂范,深入分析意识形态建设是党的政治优势以及当前意识形态领域面临的挑战,把意识形态工作的学习研究纳入党委理论学习中心组学习的重点内容。同时,在各支部深入开展政治理论大学习活动,通过深入学习马克思主义的意识形态观、中国化马克思主义的意识形态观、新时代意识形态领域的挑战与应对,学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容,以及习总书记关于意识形态工作的重要论述,引导全体党员干部深刻认识意识形态工作与自己工作生活之间的关系,从而夯实意识形态工作的基础。通过深入学习和宣传,全体党员干部对意识形态工作是什么、与自己的日常工作生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识,为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。(二)强化组织领导,落实主体责任。党委高度重视意识形态工作。把意识形态工作列入党的建设重要内容,与整体工作同部署、同落实,制定下发了意识形态工作实施方案,明确党委班子成员、各基层支部书记的具体责任,自上而下将意识形态工作责任制落到了实处。一是按照意识形态工作组织领导与责任分工,党委班子、各党支部以身作则,认真履行“一岗双责”制度,一手抓业务工作,一手抓意识形态,既对分管业务工作负责,又对分管领域内的意识形态工作负责。二是定期召开会议,及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习,分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。三是强化督促考核。建立了“一月一安排、一月一考核”的工作考核机制,每月都对意识形态工作进行具体安排部署并考核,通报发现的突出问题,督促责任单位进行整改。(三)扎实开展教育活动,发挥舆论引导功效。一是围绕党史学习教育的总体要求,通过开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,不断提高党员干部的思想政治水平。二是以创建“五型”政工队伍为抓手,推进学习型党组织建设,坚持党员集中学习全覆盖,用党章党规、系列讲话精神武装头脑、推动工作。三是加大意识形态领域工作力度,通过认真开办党史大讲堂,充分利用工作QQ群、微信群、微信公众平台宣传等媒介,以及现身说法、微宣讲、微访谈等形式,宣传党的好政策、好声音,将党恩教育、富而思源的理念与日常工作生活结合起来,引导和鼓励党员干部奋力争先。通过宣传正面舆论,弘扬主旋律,不断扩大影响力和覆盖面,党委牢牢把握住了意识形态工作的领导权和主动权。二、存在的不足上半年来,意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。二是意识形态工作压力传导不到位,存在工作表面形式化现象。三是宣传思想工作的影响力还需要进一步增强,对内对外宣传力度还需要进一步加大。三、下一步工作打算针对上述存在的问题,在今后工作中,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义为指导,以党史学习教育活动为契机,严格落实中央关于意识形态工作的部署要求,持续深化意识形态工作,进一步落实意识形态工作责任制,找准差距,克服不足,解决问题,切实把意识形态工作做出实效。一是继续坚持不懈抓好政治理论学习。切实抓好中心组和干部的集中学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,落实意识形态责任制,牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点,充分发挥党组织的政治功能。二是靠实主体责任,抓好责任落实。牢牢把握好正确的政治方向,继续以落实意识形态工作责任制为龙头,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则。三是切实提高舆论引导水平,加大宣传力度。加大对互联网、手机微信等媒体的应用和引导管理,充分利用单位电子显示屏、宣传文化墙和悬挂横幅、标语等方式,全方位、多层次、多角度地鼓劲造势,通过持续抓教育引导、思想宣传、习惯养成、制度保障等,切实把核心价值观融入渗透到全体党员干部具体工作中,进一步推动工作开展。公安局2022年工作总结及2022年工作计划3一、聚焦政治建设,实现建党百年安保完胜一是忠实践行两个维护。牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性,通过干部轮训、教育整顿、党史学习、英模学习教育等活动,开展经常性意识形态教育,确保全体民警辅警做政治上的“明白人”。2021年,共开展局党委书记“一把手”上党课5次,举办政治轮训班2期,召开党史教育专题组织生活会19场,观看主题教育电影、重温入党誓词32场,切实增强对党忠诚的凝聚力。二是推深做实教育整顿。研究成立高规格领导组,形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协同、全警参与齐抓共管的工作格局。认真研究顽瘴痼疾“6+N”专项整治内容,按照各项重点内容和标准要求,制定查纠整改“三项清单”、每周工作提示,进一步细化问题、量化措施、实化责任、具体化整改。三是夯实做强基层党建。召开全体党员大会选举产生第一届县局直属机关党委委员和纪委委员,进一步加强党的组织力量。督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度,深入开展“党旗在一线高高飘扬”基层党建活动,在疫情防控、文明城市创建、“双禁”工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,并在急难险重任务中择优发展党员19名。二、聚焦意识形态,坚决捍卫国家政治安全一是持续深化反渗透反颠覆斗争。坚持总体国家安全观,防范抵制“颜色革命”,深化“反制、铸墙、净土、攻心”四大工程,二是抓实“三大行动”。围绕社会治安“大排查大整治大防控”专项行动要求,研究制定《郎溪县公安机关社会治安大排查大整治大防控专项行动实施方案》,下发“三大”专项行动责任清单,成立排查整治工作专班,坚持日排查分析、日梳理汇总,织牢织密社会面风险防范网,以“三致”的标准推动“三大”专项行动各项目标任务的落地落效。三、聚焦守牢底线,主动防范化解重大安全风险一是开展矛盾纠纷排查化解工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”,依托“一村一警”“一企一警”“警民联调”等机制,全面开展矛盾纠纷排查调处,围绕重点领域、重点群体、重点问题,努力把矛盾化解在小、在早、在基层。全年度共排查矛盾纠纷3139起,成功化解2995起,移交主责单位124起,排查化解较大矛盾隐患403起,最大限度防止“民转刑”案件发生。二是做好利益诉求群体维稳工作。坚持“打头阵”与“守底线”相结合,密切掌握利益诉求群体动向,强化退役人员及“恒大”系涉稳群体信息排查,成立工作专班,严格落实包保稳控和“一日两调度”要求,全面掌握动态,涉及人员均稳控到位。三是强化应急处突快速反应机制。落实“分钟”快速反应机制,进一步完善重点部位、重要场所的快速反应机制,科学划分防控圈,合理部署警力,确保重大警情秒级响应。依托“前哨”系统,加强对高风险重点人的预警管控,完成二期7处重点点位建设,并在政务中心拓展建设1处预警点位,积极构建大数据时代重点人员动态管控“郎溪模式”。四、聚焦公共安全,始终保持高压整治态势一是加大违法犯罪侦破打击力度。深入开展“守护平安”系列活动,常态化推动扫黑除恶斗争,紧盯新农建设领域、水利新修领域、矿产资源领域、开设地下赌场等违法犯罪活动,因地制宜、因情施策,守护平安。坚持“命案必破”导向,严格落实“3+N”责任制和“情指勤舆督”一体运行机制,集中优势警力、统筹侦查资源、穷尽侦查措施,迅速消除重大恶性案件社会影响,。成立反电诈中心(合成作战中心),借鉴厦门反电诈精准预警阻断新模式,编发预警通报18期,紧急预警7期,推送反电诈公益短信80余万条,发布案情通报23期,开展“小手拉大手”反诈宣传,推广“国家反诈中心”APP,充分运用大数据资源,及时预警潜在受害群众2000余条。二是强化交管“减量控大”工作。坚持“治乱”与“疏堵”并重,扎实开展酒驾醉驾、“
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