机关单位为基层减负为实干撑腰基层减负经验材料例文通用3篇

机关单位为基层减负为实干撑腰基层减负经验材料例文通用3篇【参考指引】此文档资料“机关单位为基层减负为实干撑腰基层减负经验材料例文通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!机关单位为基层减负为实干撑腰基层减负经验材料例文1今年以来，我县按照总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，对为基层减负工作进行了再提升，坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为重大政治责任，作为践行“两个维护”的重要评判标尺，聚焦干部群众反映强烈的困扰基层的形式主义突出问题，严格落实精文减会及规范督查检查考核的各项措施，使得困扰基层的形式主义突出问题得到有效遏制，基层减负工作取得良好成效。一、提升政治站位，做到心中有数（一）凝聚高度共识，迅速推动工作落实。县委高度重视为基层减负工作，及时传达落实中央和省委、市委基层减负部署要求，引导全县各级各部门统一思想行动，全力推动各项工作落实。为保证为基层减负工作的顺利开展，在县委统一领导下，由县委办公室牵头，县委县政府督查局具体负责，为基层减负工作提供有力的组织保障。今年，以精文减会、规范督查、标牌整治等重点工作为抓手，先后召开了3次为基层减负专题会议，出实招、下功夫、破难题，推动为基层减负工作深入持续开展。（二）着眼守住底线，坚决遏制“三多”问题。紧盯文山会海和督查检查考核过多过滥问题，坚决遏制层层发文、层层开会，让基层干部反复参会陪会的现象。以实行清单管理为切入点，建立文件、会议和督查检查考核事项总控机制，加强过程监督，定期对标理账，及时提醒纠正，确保完成中央提出的“确保比2019年只减不增”的硬指标。（三）深化主题教育，统筹解决突出问题。把减轻基层负担作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，设立专人专班，定期对各乡镇农村（社区）标识标牌清理情况进行“回头看”、“杀回马枪”，同时，建立农村（社区）标识标牌审核准入机制，需新增标牌的，由相关部门（单位）根据法律法规、上级文件要求提出申请，在征求乡镇意见的基础上，书面上报县委办公室研究审核，并备案。挂牌考核项目根据情况严格进行精简，县委常委会议明确将村（社区）标识标牌准入制度执行情况纳入基层党建考核、形式主义专项整治内容，县级各部门单位不得把挂牌情况作为工作落实的考核标准，对于随意挂牌造成基层负担，产生较大负面影响的，由县纪委监委、县委组织部对相关县直部门、乡镇及村（社区）负责人进行约谈或问责，确保标识标牌清理工作成效巩固。二、把握工作重点，做到手里有招（一）层层夯实责任，坚决兑现减负政治承诺。县直各单位、各乡镇党委（党组）高度重视，将基层减负工作纳入党委会议议程，每季度至少研究一次。明确各相关单位主要负责同志是基层减负工作第一责任人。党委办公室系统承担基层减负的具体职责，本着对领导负责、对工作负责的态度，严格执行基层减负措施，强化过程控制，保持刚性约束，把好文件、会议、督查检查考核等各个关口。编发了基层减负年度计划，要求各级各部门严格按照计划加大精简力度，确保控制在年度上限之内。（二）改进方式方法，不断提升减负工作实效。建立健全发文前置审核制度，对发文的必要性、内容的合法性以及发文规格、文风等进行前置审核，严格落实文件“十不发”负面清单，对不符合要求的实行退文处理。严格开会审批程序，召开会议所需文件、材料必须提前X天完成报批手续，严格落实会议“八不开”负面清单，坚决减并各类临时性会议、全县性会议。严格执行督查检查考核计划管理和备案管理制度，根据市定计划，结合我县实际，共制定年度考核计划X项，并持续改进方式方法，提高督查效率和质量。严格落实季度计划和月指标管控，每月对发文、开会和督查检查考核情况进行调度分析，对已经显现问题或有苗头性、倾向性问题的单位，及时提醒、精准指导、督促整改；对于发文开会严重超时序进度，或未按照督查检查考核年度计划和审批报备制度开展督查检查考核的，由县委办公室进行约谈。今年前XX个月，县级层面共印发文件XXX件，占全年计划的X%；召开全县性会议X次，占全年计划的X%；开展全县性督查检查考核X项，占全年计划的X%，未超时序进度，精文、减会成效明显。（三）加强督促指导，着力提高减负质量和标准。组成专项督导组，加强督导检查，要求县直各单位、各乡镇明确专人对标对表，并限期逐一整改完善，同时不定期对各单位工作情况进行抽查，并对单位主要负责同志和具体工作人员进行提问、访谈，对掌握不熟、不规范的及时进行工作提醒。开展全县性的业务培训，对分管领导、具体经办人及村支书详细讲解了基层减负的目标任务，收发文登记注意事项等，并进行了考试以巩固培训成果。打造省定、市定样本点，严格按照《整治形式主义为基层减负统计样本点工作指南》要求，建立健全样本点精文减会、登记收集、统计等工作机制，并在全县推行，努力将减负样本点打造成减负样板点、示范点。三、加强组织领导，做到肩上有责（一）摆上重要位置。县委坚持把解决形式主义突出问题作为重要政治任务，摆到突出位置，向严格执行中央八项规定精神一样，发扬钉钉子精神，带头抓好中央和省委、市委为基层减负各项措施要求，坚守底线，把基层干部群众的满意度作为检验工作的重要标准，党委办公室在发挥综合协调作用的同时，充分发挥表率示范作用，带头抓好重点工作任务落实。积极探索基层减负工作的创新做法和有益实践，并在全县推广，在此基础上形成基层减负工作长效机制并固定下来、坚持下去。（二）统筹工作开展。充分发挥县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制统筹协调、推进落实作用，坚持把为基层减负工作与全县重点工作同安排、同部署、同落实，加强对县直各单位各乡镇（街道）的督促指导，形成上下联动的工作格局，常态化推动基层减负各项工作措施扎实落实，逐步形成全县上下一盘棋的良好局面，推动解决形式主义突出问题为基层减负工作不断取得新成效。（三）扛牢压实责任。坚持以上率下、一级带动一级，持续深化拓展基层减负工作，从县委机关抓起，从领导干部严起，全面落实政治责任、领导责任、工作责任，以“头雁效应”激发“群雁效应”，全县各级各部门深入贯彻落实中央和省委、市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的重大决策部署，不折不扣的狠抓工作落实，着力营造担当作为、干事创业的良好环境。机关单位为基层减负为实干撑腰基层减负经验材料例文2过去一年，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党的作风建设，持之以恒整治形式主义、官僚主义，深化拓展基层减负工作，健全基层减负常态化机制，让干部有更多时间和精力抓落实。一年来，整治形式主义为基层减负重点做了以下5个方面工作。抓固本培元。着眼持续筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基，聚焦深化理论武装，将力戒形式主义、官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。各级党委(党组)持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，在学懂弄通做实上下功夫。把党性教育、作风教育纳入干部培训教材体系，教育引导干部坚持实事求是思想路线，牢固树立正确政绩观。抓精文减会。中央进一步明确精文减会的标准和尺度，各地区各部门普遍建立了“立账、严管、纠偏、通报”办法，坚决遏制反弹回潮，严防隐形变异，不断提高文件会议质量和效能。会风有了明显改善，更多开务实管用、解决问题的会，讲短话、讲干货。截至2020年11月底，各省区市文件和会议数量平均为全年计划的%和%，同比下降%和%；中央和国家机关文件和会议数量平均为全年计划的%和%，同比下降%和%。抓统筹规范督查检查考核。中央和国家机关督查检查考核事项大幅度调减，从2019年的96项减少至50项。督查检查考核加大暗访抽查、个别访谈力度，强化“互联网督查”问题线索核查办理。“一票否决”、签订责任状事项和涉及城市评选评比表彰的创建示范活动实现清单化管理。中组部将中央和国家机关有关部门拟保留的“一票否决”和签订责任状事项精简至14项；人力资源和社会保障部对各地各部门涉及城市评选评比表彰的创建示范活动进行清理审核，822项省部级创建示范活动拟保留252项，拟取消73%。不少地方和部门建立了调研统筹机制，探索运用视频调研、网络调研等方式，把线上和线下调研有机结合起来。抓重点领域专项整治。坚持全面检视、靶向治疗，对部分涉及群众切身利益的重点行业领域和有关突出问题进行专项整治。规范移动互联网应用程序，整治“指尖上的形式主义”。扎实推进村级组织负担过重问题整治，积极推动为村级组织减负。抓激励干部担当作为。不断强化正向激励，优化考核机制，把反对形式主义、官僚主义深度融入干部监督管理各环节各方面，激励广大干部在关键时刻挺身而出。许多地方坚持严肃问责与正向激励相统一，在实施容错纠错、激励创新创业、为干部澄清正名等方面专门出台文件，不断激发干部担当作为的内生动力。2020年9月，中共中央办公厅组织开展了整治形式主义为基层减负观测点蹲点调研，调查问卷结果显示，85%以上的受访干部认为形式主义带来的负担在持续减轻。基层干部普遍反映，党中央持续解决困扰基层的形式主义问题，让党心民心更加凝聚，干部作风更加务实，干事创业环境更加优化。统筹规范考核更实本报记者乔栋“好久不见啊!”2020年12月下旬，山西省岚县某单位工作人员和崔剑打招呼。崔剑是山西省吕梁市委督查室工作人员，他说，“以前一年下基层四五趟，去年到年底了才第一次来。”次数减少的背后，是经过统筹规范，督查工作的不断完善。吕梁市委督查室主任李翔说，“我们压缩各部门督查考核的‘自选动作’，将198项考核内容整合减少到32项。”吕梁市按照考核内容重组，推行综合督查，整合力量、信息共享，减轻基层负担。在去年年终综合督导检查中，崔剑所在的第五组专门到岚县王狮乡史家庄村检查林长制落实情况。王狮乡副林长温俊元将林长制实行一年来的责任落实、管护任务等情况一一介绍。“每个护林员的护林轨迹在护林记录系统里都可以查看，不需单独报送出勤记录。”温俊元说。“督查的目的是推动工作，不能增加负担。”吕梁市委常委、秘书长乔晓峰说，“督查考核后要列出问题清单，帮助基层干部改进工作状态、抓好落实。”专项整治服务更优本报记者姚雪青元旦后的首个工作日，一批民生政策开始实施，季飞和同事们在“豫见精彩”手机应用上发布了最新解读，第一时间解答了公众关心的问题。季飞是江苏省宿迁市宿豫区大数据中心主任，作为政务APP的管理者，他曾有苦衷：“过去各部门都开通了政务新媒体，一事一端、一单位一应用，我们每天都要花大半天时间更新，大家都感到疲于应付。”与此同时，本应给群众带来便利的政务新媒体并没有发挥应有的作用。“一个单位好几个微信号，难免搞错。”季飞坦言，面对令人眼花缭乱的“微信墙”，就连自己去办事都感到无所适从。去年11月，“豫见精彩”正式上线，整合了全区200余个政务新媒体资源，群众办事只装一个应用程序、只扫一次二维码。“豫见精彩”上线至今用户量近3万户，在线接受各类问政53576件。为进一步发挥资源集聚优势，该区还关停优化了一批新媒体账号。“政务新媒体资源整合后，避免了很多重复劳动，内容也比以前好了，大大方便了群众使用，可谓一举三得。”季飞说。本报记者方敏近年来，为持续筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基，浙江省湖州市南浔区政务办有针对性地开展“树立正确政绩观”相关培训，达到了固本培元的效果。与此同时，南浔区还就“权力瘦身”方面组织区镇村三级开展各类培训5次，参与培训的基层干部达500多人。“‘南浔区机关事业单位、村(社区)间最多跑一次’平台的设立，便是树立正确政绩观的生动体现。”南浔区政务服务管理办公室常务副主任陈海燕说，“我们引导各部门从全局角度出发，打破条块分割，共享数据，真正把平台搭建好。”据介绍，南浔区多部门联合梳理了机关内部办事事项目录，进一步整合申请表单、精简办理材料、压缩办理时间，优化办理流程。1月4日，南浔区善琏镇公共事业服务中心工作人员陆晓艳通过“最多跑一次”平台，仅用10多分钟就完成了单位8处房产出租业务的上报，以往办理这种业务要来回跑两趟。目前，“最多跑一次”平台已开通496个事项线上办理功能，帮助基层干部