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组织部长对干部任前谈话范例通用5篇【参考指引】此文档资料“组织部长对干部任前谈话范例通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!组织部长对干部任前谈话1同志们:根据《干部选拔任用条例》的有关规定,在同志们即将任职履新之际,我代表县委跟大家进行一次任前谈话,这既是一次谈心,也是一次党性教育、一次警示教育。刚才,XX部长宣布了县委有关干部任免决定,几名代表作了表态发言,话虽不长,但态度端正、言语真切,我看到了大家的激情和活力,看到了大家对新岗位新使命的期待和信心。大家的发言既是一次表态,也是一次宣誓、一次承诺,我相信大家都能身体力行,说到做到。这次干部调整,大的背景是今年是县乡换届年,本批次共调整干部XX人。今天由我谈话的XX名同志中,XX人提拔或转任重要岗位,XX人到龄改非。提拔任职或转岗到更重要岗位的,既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献,也是组织悉心培养、群众民主选择的结果;平职调整或到龄改非的,表现出了很高的政治觉悟、大局意识和难能可贵的博大胸怀、高风亮节。在此,我代表县委,对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺,也对到龄改非的同志们主动服从全局需要和这些年来的辛勤工作表示感谢!这次调整后,乡(镇)领导班子和部分县直单位主官已经全部到位,意味着乡(镇)党委换届人事调整主体已定,剩下的将进入常态化调整阶段,大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要基于三个方面的考虑:一是乡(镇)换届改善班子结构的需要。由于历史和现实等原因,我县乡(镇)班子结构失调、老龄化等问题较严重,必须趁此机会从年龄结构、专业结构等方面进一步选优配强乡(镇)领导班子特别是党政主要领导;二是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX在“十四五”时期能不能得到较好发展,核心是干部能不能调整好,管家式要把想干愿干积极干、能干会干善于干的干部选出来、用起来;三是通过干部调整,进一步体现县委注重基层、崇尚实干的鲜明选人用人导向,进一步激励广大干部担当作为。同志们,这次干部调整时间紧、涉及面广、交流幅度大。按照省委、市委的要求,乡(镇)党代会要在X月底前完成。今天谈完后各乡(镇)党政领导要按县委统一安排,迅速到岗、立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前,我代表县委向大家提三点要求:一、要讲政治,自觉服务服从大局讲政治就要服从组织安排。无论是提拔重用的人员,还是平职调整或轮岗交流的人员,希望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要认识到,“进”意味着责任加重,“转”意味着迎接新的挑战。经验告诉我们,不论什么单位,不论什么时候,调整干部都不可能做到人人称心、个个如意。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值,这是完全正当的权力,对个人的职位职务有适当的期望值,有这样那样的想法,也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求,而县委考虑的是整体的优化组合,角度不同,出发点不同,可能就会有一些错位,有一些不尽一致的地方。这就需要我们每一名同志站在讲政治的高度,坚决服从组织安排,切实把思想统一到县委决策部署上来。二、要担使命,勇扛地方发展之责当领导干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在座的都是一个乡镇或一个单位的主要领导,要牢固树立强烈的使命感和责任感,勇于担责、勇挑重担,发扬勤政务实、吃苦耐劳的精神和埋头苦干、真抓实干的作风,做到“想干事、能干事、干成事、不出事”,切实推动地方实现更高质量的发展。一是要想干事。领导领导,引领指导;干部干部,“干”字当头。这次乡(镇)领导干部调整中,就出现了工作干得好的家家抢着要,极少数干部没人要的情况,这充分说明了担当干事还是第一位的,但我们的干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。大家到新的岗位后,能不能干出些事情来,这个很重要。如果待在所在乡(镇)干了几年后仍然“山河依旧”,要产业没有产业,要项目没项目,甚至贻误了发展良机、背负着群众骂名,那当领导的意义何在?当干部必须有正确的政绩情结,要想着“做点事”,“雁过留声、人过留名”,这就是所谓的“想干事”。二是要能干事。领导干部不仅要有敢担当的宽肩膀,还得有能担当的硬肩膀,既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化,干部队伍适应的一面正在下降,不适应的一面正在上升。在新时代,领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,不断提高政治判断力领悟力执行力。更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是年轻干部,切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法,要把“根”扎得更深,更多地浸染“泥土味”,能够与群众说得上话、交得了心、办得成事。这个能力是需要锻炼的,前提是要认真体悟新时代、新征程、新发展、新理念,坚持以人民为中心,扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。三是要干成事。怎么能干成事,就是要观大势、识大体、知大局,自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。胸怀“国之大者”,牢固树立正确政绩观,发扬钉钉子精神,既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志,对着问题去、冲着矛盾来,敢于亮剑,敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头,对定下来的工作部署一抓到底,不达目的誓不罢休。四是要不出事。这次换届,一些年轻干部走上了领导岗位,一些领导干部转任了更重要岗位,责任变重了、权力变大了,但无论在什么岗位上,都要牢记组织是伟大的、个人是渺小的,任何时候任何情况下,都要对组织心怀感恩、心怀敬畏,要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督、敬畏人民,在个人品德和修养方面以身作则、以上率下,以更高的标准、更严的纪律、更实的作风来要求自己,严以修身、严以用权、严以律己,敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民,自觉做到不越底线、不踩红线、不触高线,永葆共产党人清廉本色。三、要严治党,抓好班子带好队伍党的建设是做好一切工作的根本保证。要切实履行好党委主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任,切实履行好主责主业。一是要坚持原则,严格执行民主集中制。这是班子之间共事的第一原则,也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验,班子成员要互相交底、顾全大局,共同维护班子的团结和领导集体的权威,对党委研究决定了的事情,坚决执行,不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序,凡涉及本乡(镇)、本单位全局性的“三重一大”事项,必须按照规定的程序和要求,经过领导班子集体讨论研究,做到民主决策、科学用权。二是要精诚团结,凝聚工作合力。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。主要领导要正确认识和处理好组织和个人的关系,抓好班子、带好队伍、团结好干部,自觉将自己置于班子的领导和监督之下,平等地参与集体讨论,不能以个人意见取代集体决策,不能把个人意见强加给其他班子成员;要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足,用其所长、优势互补,避其所短、扬长补短,在工作实践中做好传帮带,提高班子整体能力素质,形成整体工作合力。班子成员之间要精诚团结,共同谋事、干事、成事、担事,做到分权不争权,分工不分家,“补台”不“拆台”,做到配合默契、意见统一。三是要落实责任,全面从严治党。要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,强化政治引领,锻造过硬队伍,夯实基层基础,持续推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态和担当作为的干事创业环境,为地方实现更高质量的发展提供坚强组织保障。当前,乡(镇)换届正处在关键阶段,总的要求就是一步到岗、一步到位,尽快进入角色。县里已经开会专门安排过,各乡(镇)要按照文件政策认真执行。这里还要明确一下,目前,各乡(镇)已经完成了党代表大会代表的选举工作。下一步,大家到位以后,要迅速把乡(镇)换届的所有工作接起来、管起来,确保换届工作不换挡、不减速。同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。站在新的起点上,县委对大家寄予厚望,全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的岗位上,在新的征途中,发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神,尽快适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩!组织部长对干部任前谈话2首先,我向在座新提拔的各位表示祝贺。提拔到领导岗位是人生的一个起点,除了要有丰富的业务知识,坚持勤政廉洁,坚持立党为公,全心全意为人民服务,在自己的工作岗位上,扎实工作,取得成效,不辜负**党委和全体员工的希望,事关党的事业,事关个人的前途。因此,十分重要。为了在新的工作岗位上,如何勤政廉洁,做一个合格的领导干部,我提几点希望:一、要加强学习,提高认识,树立正确的世界观、人生观、价值观世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点,有什么样的世界观就会有什么样的人生观、价值观,无数实事证明,一个领导干部如果真正树立了辩证唯物主义、历史唯物主义相统一的马克思主义世界观,全心全意为人民服务的人生观和义利结合,以义求利,见利思义的价值观,在任何时候任何情况下,都能做到淡泊名利,排除一切干扰,一心一意为党和农行的事业而忘我工作,甚至不惜牺牲自己的一切。分析一些党员干部腐化堕落的原因,往往都是从思想懒惰开始,放松学习和思想改造,理想信念动摇,进而拜金主义、享乐主义、极端个人主义膨胀,思想首先防线崩溃,走向违纪违法。因此,一定要加强学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,践行科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,在改造客观世界的同时,时刻不放松改造主观世界,升起坚固的思想道德防线,做到自重、自省、自警、自励,经受住权力、金钱、美色的考验。首先要过好“权力关”,经受住执政的考验。权力具有两重性,既可以为人民服务,也会变为谋取私利的工具。每个领导干部都必须懂得权力是党和人民赋予的,只能用来为人民服务。执政的考验,核心的问题是权力的考验。领导干部都要为人民慎用权、用好权,做到公正、公平、公道,绝不允许以权谋私、假公济私,化公为私。要坚持立党为公,执政为民,堂堂正正地做人,清清白白地从政,勤勤恳恳地工作,默默无闻的奉献。其次要过好“金钱关”,经受住市场经济的考验。在市场经济条件下,共产党员能不能以人民的利益为重,过好“金钱关”是一个十分重要的问题。在金钱权力面前,必须保持高度警惕,做到不为所动,不义之财分文不取,常在河边走,就是不湿鞋,拒腐蚀,永不沾,一身正气,两袖清风。第三要过好“美色关”经受住开放的考验。改革开放以来,从客观上看,由于约束不严,社会上的“黄赌毒”现象有所抬头,对有些领导干部产生潜移默化的影响;从主观上看,一些同志经不住诱惑,思想道德滑坡。这就要求我们在任何情况下都要保持共产主义的道德情操,绝不为灯红酒绿的诱惑所打动。二、要廉洁自律,做遵纪守法的表率领导干部廉洁自律,既是自己高尚人格的反映,也是对他人无声的鞭策,以风范示人最有说服力。领导干部首先要严格管住自己,当前的奢侈现象表现很多,最突出的就是挥霍公款大吃大喝。立场吃偏了,原则吃丢了,形象吃丑了。要把握住自己的手,不该拿的不要拿,身外之财分文不能要。要把握住自己的脚,不该去的地方不去。对一些违法经营的高消费娱乐场所决不能涉足。其次,要树立正确的家庭观,要按照江泽民总书记的要求,树立良好家风,对配偶子女“约法三章”,经常对他们进行思想道德和遵纪守法教育,提出严格的要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。三、要坚持立党为公、执政为民党的干部是人民的干部,要自觉摆正领导干部和人民群众的关系,我们的权力是党给的,人民给的,我们只能有为人民服务的义务,决对不能有做官当老爷与民争利,以权谋私的思想。人民群众是历史的创造者,这是历史唯物主义的基本观点。“水能载舟,亦能覆舟”,已被几千年来的历史所证明了的,能否保持和发展同人民群众的血肉联系,直接关系到党和国家的兴衰成败,这个问题,我们必须要有深刻的认识。要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”,为谁掌权,为谁服务,为谁谋利益的问题,切实维护“三个代表”这个立党之本,执政之基,力量之源,真正做
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