优化政治生态思考建议3篇

优化政治生态思考建议3篇【参考指引】此文档资料“优化政治生态思考建议3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!优化政治生态思考建议1加强政治生态建设思考建议3“全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。”是新形势下推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是党的十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略的重要内容。政治生态建设的重大意义。总书记强调：“营造良好政治生态是一项长期任务，必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。”政治生态建设是全面从严治党的题中之义。党的十九大报告强调了“全面净化党内政治生态”这一重要任务。全面净化党内政治生态是党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要保障，是加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要内容，具有重大的战略意义。总书记指出：“政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。”当前政治生态建设存在的问题。一是党内政治生活存在突出问题。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出了党内政治生活中的一些突出问题。具体而言：有的单位重业务、轻党建，党委（党组）理论学习中心组学习流于形式；有的单位党组织党内政治生活不规范，“三会一课”制度落实不严；有的支部班子不健全，换届不及时，不按程序发展党员等。二是对一把手监督缺乏有效手段。党员领导干部如果违法违纪、作风松弛，下属也会竞相效仿。一把手如何选人用人，会对其他干部形成很大激励效果。“带病提拔”、跑官要官等选人用人不正之风对政治生态有很强杀伤力。一把手是一个地区、单位、部门的形象窗口，群众看一个地方的生态首先看一把手的作风与精神面貌。三是少数党员领导干部政治意识不强。总书记指出“七个有之”的问题，较为全面、深刻地揭示了当前政治生态面临的问题与严峻挑战。具体而言，有的单位党组织政治站位不高，工作谋划不足，重大决策部署不到位，重点工程、中心工作推进力度不大，进展缓慢；有的单位党组织工作思路不宽，缺乏顶层设计。政治生态建设须把握的特征。政治生态是政治主体在一定政治环境下的生存和发展状态，体现为党员领导干部的党性、觉悟和作风及其在特定的制度文化下形成的党风、政风、社会风气，构成党员领导干部的从政环境。政治生态是党的建设的基础性、经常性工作，政治性是政治生态的本质属性；从工作内容看，净化政治生态体现较强的系统性，包含坚定理想信念、强化政治意识、健全党内制度、完善选人用人机制、加强权力监督与制约等有机组成部分；政治生态具有脆弱性，重构、涵养政治生态的任务繁重艰巨。“关键少数”的主导性。政治生态的核心是党员领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题，“关键少数”发挥着重要作用。政治生态建设应考量的因素。一是政治思想文化。主要有：理论学习情况，考量一个单位或地区理论中心组学习、领导干部讲党课、调查研究等方面，判断是否解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题；落实两个维护情况，考量一个单位或地区的干部是否能够做到时刻坚持党的政治领导，坚决贯彻中央的重大决策部署情况；严肃党内政治生活情况，当前全面从严治党中存在的一些突出问题，很大程度上是因为一些地方和部门缺乏严肃的党内政治生活；思想文化宣传情况，提升党风、政风和社风，可以坚定党员干部的理想信念、引导社会舆论、提升社会文明和道德水准，是优化政治生态的重要途径。二是政治组织行为。主要有：干事创业情况，干事创业是净化党内政治生态的重要要求，也是政治组织行为的重要内容。干事创业积极性越高，绩效越好，政治生态就越好；要考察一个单位或地区党风廉政建设和反腐败斗争的情况，就要看正风反腐效果。三是政治制度规范。主要有：基层党组织建设情况，扩大党内民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道；规范权力运行机制情况，考量一个单位或地区依法行政、贯彻民主集中制等方面情况，规范权力运行机制；完善监督机制情况，考察一个单位或地区党务公开、政务公开及监督渠道是否畅通等方面情况，加强对广大党员干部，特别是一把手的监督。优化政治生态思考建议2为认真做好市第五次党代会筹备工作，根据市委办公室《关于开展市第五次党代会专题调研工作的通知》要求，市第六调研组于7月上旬，紧紧围绕调研主题，采取实地查看和召开座谈会等形式，积极开展调研工作。7月6日下午，市委副书记、秘书长吴爱国亲自带队认真开展调研。具体调研情况如下：一、加强党风廉政建设、持续优化政治生态工作开展情况（一）坚持提高政治站位，坚决扛起主体责任。近年来，市委深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，认真履行管党治党政治责任，不断加大管党治党力度。市委常委会持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，准确把握全面从严治党新形势新任务，坚持全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。市委主要负责同志自觉履行全面从严治党第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作带头部署、重大问题专题研究、重要环节主动协调。市委常委认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。经过五年的不懈努力，全市党风廉政建设和反腐败工作得到新加强、党风政风持续好转、政治生态更加优化，为宣城决胜全面小康、决战脱贫攻坚取得决定性成就提供坚强保障。各县市区委和市直各单位党组（党委）提高政治站位，切实担负起管党治党的主体责任，主要负责同志坚持以身作则、率先垂范，认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，政治生态持续优化变好。市委宣传部部委会坚持每季度听取党风廉政建设情况汇报，将党风廉政建设工作与宣传部各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实。广德市委依托新时代文明实践中心等阵地，举办各类干部培训班，不断筑牢广大党员干部的思想根基。绩溪县委探索建立廉情信息“微提醒”制度，严格执行党政主要负责同志述责述廉、党风廉政约谈等制度，推动主体责任和第一责任人责任落实到位。（二）不断强化政治监督，切实增强“两个维护”政治自觉。积极加强对新形势下党内政治生活的若干准则等制度执行情况的监督检查，坚持政治标准，组织对7个县市区和80个市直单位领导班子、881名市管领导干部政治表现进行全面体检，对4名得分较低的干部进行谈话提醒。深入开展党内政治监督谈话，建立健全政治监督谈话后续整改“两报一看”机制。2020年全市共谈话各级领导干部221人，其中市委开展谈话33人。组织开展换届风气监督检查，市纪委监委、市委组织部联合下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，紧盯重点地区、关键环节开展专项监督，加强分析研判，努力营造风清气正的换届环境。全市各级纪检监察机关紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实强化政治监督。积极将脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶专项斗争、“六稳”“六保”、防汛救灾、长江流域禁捕退捕、“双城”创建、意识形态工作责任制落实等作为监督重点，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止行为。五年来，全市共查处领导干部失职失责问题300起，问责领导干部476人，党纪政务处分183人，问责党组织20个。市委坚决扛起中央巡视安徽反馈意见整改的主体责任，主动认领问题，认真抓好整改。全市各级纪检监察机关和相关市直单位齐心协力，以实际行动践行“两个维护”。市委组织部制定实施《领导干部政治素质考察实施办法（试行）》，组织实施领导干部年度“政治体检”。驻市政府办纪检监察组推进政治监督具体化常态化，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题，督促被监督部门切实做到“两个维护”。（三）认真履行协助职责，推动全面从严治党向纵深发展。市纪委监委认真履职尽责，把全面从严治党不断引向深入。近年来，市纪委监委协助市委出台《宣城市领导干部落实党风廉政建设主体责任全程记实制度》等制度办法，修订《落实党风廉政建设党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任清单》，印发《落实全面从严治党“两个责任”加强开发区（园区）党风廉政建设的意见》等制度文件。严格执行党风廉政建设“两个责任”实施意见，协助市委从“关键少数”抓起，一级抓一级，层层传导压力，防止责任虚化空转。不断修订完善党建考核指标，对各县市区和市直单位年度执行“两个责任”情况进行考核，推动责任落实到位。认真贯彻《中国共产党问责条例》，严格实施“一案双查”和责任倒查，五年来，对履行“两个责任”不力的476名领导干部予以问责，给予党纪政务处分183人。全市各级纪检监察机关坚持上下联动，同向同力，持续压紧压实管党治党政治责任。泾县纪检监察机关协助县委制定落实“两个责任”的意见、清单、考核实施办法及党风廉政建设“一票否决”暂行办法等制度规范。郎溪县纪检监察机关协助县委制定《落实党风廉政建设党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任清单》等一系列文件，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。广德市纪检监察机关在宣城市首创设立互联网+党风廉政建设“两个责任”监管考核平台，对各级党组织履责情况实行全程纪实、动态监管、综合评价。（四）坚持“三不”一体推进，着力形成激浊扬清、干事创业良好政治生态。五年来，全市纪检监察机关共受理信访举报11037件，处置问题线索14348件，立案5783件，其中县处级83件、厅局级2件，处分5810人，移送司法机关143人。严肃查处了泾县政协原主席杨来富、旌德县人大常委会原主任楼书丹、市人防办原主任陈鹏等严重违纪违法案件。坚持将“四种形态”落实到执纪执法全过程。五年来，全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部15679人次，其中第一、二、三、四种形态分别占%、%、%和%。认真落实“三个区分开来”要求，坚持做到“四个结合”,建立容错纠错机制，既用监督执纪加压，也用信任爱护加力，不断激发干部干事创业的积极性。2020年以来各级纪检监察机关为13名受到不实举报的干部澄清正名。协助市委市政府制定出台《宣城市工程建设领域招投标活动联合执法暂行办法》《宣城市公共资源交易监督管理办法》等制度办法，印发《落实全面从严治党“两个责任”加强开发区（园区）党风廉政建设的意见》等制度文件。会同市委统战部协助市委出台《关于深入推进构建亲清新型政商关系的若干意见》，为政商交往划定纪律底线。建立政治生态状况定期报告制度，动态分析研判领导班子、领导干部廉政情况，督促各单位建立健全制度。各地探索延伸监督触角，加强对“小微权力”监管，制定“小微权力”清单目录，做到“清单之外无权力”。宁国市纪检监察机关认真落实市委全面构建“五维共治”基层治理新模式总体部署，研究出台《“微权力”治理工作暂行办法》，构建“微权力”治理新机制。旌德县纪检监察机关研究制定《关于进一步规范村级事务管理和监督的若干规定》，切实提高村级规范化管理水平。市教体局党委持续开展廉政风险“查评防”工作，围绕权力运行的重点岗位和关键环节，排查岗位廉政风险，构建形成有效的廉政风险防控机制。做细做实执纪问责“后半篇文章”，出台《党纪（政务）处分决定宣布工作操作规程（试行）》，增强查办案件的警示教育效果。深化纪律作风教育，以查处的身边典型案例为素材，拍摄《构建亲清新型政商关系净化优化政治生态》等警示教育片，编印《“地下长城”里的硕鼠》等警示教育读本。常态化开展“家庭助廉”活动，驻市公安局纪检监察组组织新提拔民警家属参加庭审旁听，进一步增强民警及其家属拒腐防变能力，筑牢家庭廉洁防线。深入学习宣传“时代楷模”李夏同志先进事迹，建成并开放绩溪县李夏同志先进事迹陈列馆，举办李夏同志先进事迹巡回报告会，撰写发行报告文学《不负韶华——追忆时代楷模李夏》、编排皖南花鼓戏《青春·李夏》。充分发挥廉洁文化以文化人作用，持续推进以“一县一品”为特色品牌的廉洁文化精品工程建设。绩溪县委做实家风家训文章，举办家风家训研讨会，建