您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 村委会对照检查材料工作汇报范例【热选4篇】
村委会对照检查材料工作汇报范例【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“村委会对照检查材料工作汇报范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!村委会对照检查材料工作汇报【第一篇】按照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,我作为xx支部委员之一对照党章规定,精心制订计划,认真组织落实,以“三严三实”、“两学一做”的要求践行支部委员职责。一、对照检查情况(一)政治功能强不强“三会一课”组织制度仍需进一步规范,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话组织落实不够到位,班子成员与党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。(二)“四个意识”牢不牢落实工作针对性、实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在特色亮点工作方面还不够突出。(三)“四个自信”有没有理论学习不全面、不系统、不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。(四)工作作风实不实工作力度不足,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。(五)发挥作用好不好党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。从严治党的责任和压力传递的还不够。对党员的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。(六)自我要求严不严主动学习不足,缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。(七)是否坚持七项组织生活制度本人严格执行会议制度、党课制度、党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度等七项组织生活制度,尚无存在的问题。(八)是否严格遵守党的纪律本人严格遵守党的纪律,特别是政治纪律、组织纪律,尚无存在的问题。二、产生问题的原因分析(一)政治合格方面。思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。(二)执行纪律合格方面。宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。还需进一步严格要求自己从严执行党的各项纪律。(三)品德合格方面。在提高个人修养、注重家庭、家教、树立良好的家风方面还有待提高。(四)发挥作用方面。工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。三、整改措施针对上述存在问题,本人将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。(一)要通过深入学习讨论,系统理解把握党的十九大精神,以及习总书记重要讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。(三)要进一步发挥模范带头作用,为企业发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作方法和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成电科院党委和党支部的各项决策部署。村委会对照检查材料工作汇报【第二篇】党的实践活动开展以来,山东营村党支部认真组织学习,入户走访,征求意见,由包村工作队组织先后3次召开村“三委”班子会议和党员大会,村支部组织2次支部委员的思想交流会和党员谈心交流会,召开了3次三委班子谈心谈话会议,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,与群众面对面的交流,与党员心贴心地谈话,认真查摆问题,剖析思想根源,并有针对性地提出整改措施,形成对照检查材料如下:一、存在的突出问题(一)党性意识方面1、组织纪律松弛。镇党委政府组织的会议和学习不能按照要求及时参加,有时应该书记参加的会议安排会计等人代替,会议精神也是谁参加会议谁领会了,会后也很少组织学习传达。对无故不参加村里会议和学习的党员没有采取相应的惩罚措施,支部的凝聚力、向心力没有得到充分发挥。对社会上流传的一些错误思想和言论言行不做正面解释,不敢正面斗争,明知不对却假装看不见,有的还随波助流、参与其中,忘了一名基层党员干部应有的政治责任。2、理想信念不坚定。忽视对党员的理想信念教育,认为理想信念、方针政策只是讲大道理,不实用,认为共产主义离现实太遥远。比如,对全村28名党员没有组织过一次专门的学习,党员对党的认识不足,有的党员对这次学习教育活动不甚了解,有的党员只要权力不尽义务,一年几元钱的党费还不能及时缴纳。3、执行八项规定不严格。村里每年只有3万多元的转移支付是收入,用于招待费、办公费都不够,但有时为了联络感情,为了混个脸熟好办事,经常以工作的名义请吃请喝,一年的招待费有时就近1万元。办公费用控制的不严格,缺少节约过紧日子的思想,有时图省事把材料直接送到打字复印社,有数的钱没能尽最大可能的利用到当处。干部有意见,群众有想法。(二)引领发展方面1、引领发展能力不强。不能很好地引领村民充分利用资源优势,调整产业结构,促进农民增收。比如:全村耕地7890亩,其中水浇地2135亩,用来搞设施农业、特色种植的耕地不足600亩,大部分还在种植玉米等收入不高的农作物,致使人均收入偏低。2、依赖思想严重。工作缺乏自力更生、自主创业的精神,要做一件事情,首先想到的就是争取项目,而不自己想办法。例如:在2023年膜下滴灌巩固项目上,由于上级没有支持资金,需要群众自筹资金进行巩固,感觉非常麻烦,不愿意费劲张罗,更没有和群众共同研究解决办法,致使一些膜下滴灌项目没有得到巩固。说到底,是我们对工作不负责。3、存在畏难情绪。例如:禁牧这一问题,上级一再说“圈养舍饲“,保持生态环境,可养羊户始终乱撒乱放,村民意见很大,组长向村里反映,我们口口声声地答复一定要抓一抓,但说过去就拉倒,看到羊倌在山上放牧,怕得罪人,睁只眼,闭只眼,装做没看见。这个问题始终没有解决,这是我们村干部工作不务实的表现。4、工作落实形式化。工作中重安排,轻落实,例如:2023年,党员一对一帮扶贫困户工作,我们虽然开了会,做了安排,落实到“三委”班子的人头,但没有具体行动,没有真正去帮他们,没有让贫困户真正脱贫,没有使贫困户感受到党的温暖。这是工作流于形式的重要体现。(三)服务群众方面1、深入群众了解民情不多。2023年,对低保户、贫困户评定工作,单纯交给各组去落实,有的人因为家族势力小,或是人缘不好,即使符合条件也根本评不上,村里不深入研究,不走访入户,只听各组的汇报,就做了决定,有些群众找到跟前,也不听他们的解释。例如村民徐伦来找低保,村里根本没进行入户核实,认为低保都是村民代表评选的,没评上就说明不符合条件,后来到村民家中了解情况,才知道这家确实很贫困,最后通过低保边缘户才解决了这个问题,这其实是不深入实际、不深入群众的表现。2、工作方法简单粗暴。有事电话联系的多,亲自上门服务的少,有的人找村班子主要负责人反映情况,态度还不好,说话有时也欠考虑,例如:在贫困户评定时,有的老百姓问问是咋评的,为啥自己没有,村里也不做解释,说就这样了,都报政府了,哪找哪找吧,实际上就是工作方法简单、粗暴,缺乏公仆意识,降低了村支部在群众中的威信。3、联系服务群众不到位。为民服务、为民解忧,说的多做的少,有前劲没后劲,这一点在膜下滴灌项目上表现的尤为突出,争取项目时为群众承诺,一定要把旱地变水浇地,实际只种一年,第二年由于群众对膜下滴灌项目认识不够,投入大,增收不明显,群众就都放弃了。而我们干部也不给群众讲种植膜下滴灌具体抵御自然灾害、促进增收等好处,只是怕麻烦不愿意组织种植,致使我村1000亩膜下滴灌没有利用。今年大旱,正是种植膜下滴灌显示其效果的时候,而我们村却没种,这即浪费了资源,又没能让群众增加收益,很多群众对这项工作不满意,提出了很多置疑和意见,我们也深感自责,有负群众的期望。4、责任意识不强。比如村容村貌和街巷环境卫生整治工作,上级有要求不说,现在各组的街道是非常糟糕,各家各户是乱堆柴草,乱设粪坑,整的是街不象街,巷不象巷,既不美观,也存在着安全隐患,旗里镇里一再要求村里对街道进行治理,可我们总认为这事关千家万户的事,没法解决,也没下去做工作,只是哼哈答应着,到现在也没整治,严重影响了村里的形象。对这个严重影响村里发展的老大难问题,村民多次前来反映,“三委”班子对此无动于衷,其实静下心来想想,不是一点办法没有,主要还是责任心缺失。(四)凝聚人心方面1、组织生活会开展的少。农闲时组织生活会正常开展,农忙时基本不开展,甚至有时一年不开一次党员大会,特别是今年,组织党员开会的时间更是少,导致村级党组织不能充分发挥战斗堡垒作用,党员没有起到先锋模范作用,甚至有的班子成员把自己混通于一般老百姓,随便乱说乱讲,损坏党员形象,群众对村支部失去信心,时常出现上访事件,党群干群关系比较紧张,缺乏和谐的民主环境。2、党员老化现象严重。全村共有党员28名,60以上的就有12多名,党员平均年龄在56岁以上,党员队伍年龄结构有断层。这是在发展党员时没有注重年龄结构造成的。3、党员示范作用发挥不突出。年龄大的老党员占了近一半,他们照顾自己都成问题,已经没有能力发挥带动作用,有的党员自己富起来了,却没有带动其他党员和群众共同致富,造成群众对党员的认识有偏差,认为党员和群众没什么区别。(五)自我要求方面1、制度执行不严。在开展群众路线教育实践活动之前,“三委”班子在开展民生工作过程中,习惯于传统模式,凡事总想捂着、掖着,刻意忽视群众的知情权、监督权,即使阳光村务出台后,依然不公开、不透明,有名无实。对低保、煤补的评选没有公开、公正、透明的进行,怕群众互相攀比、提出异意,结果群众反响很大。例如:2023年,煤补发放的过程中,没有在各村民组进行公布,致使一些没有得到煤补的村民不知道煤补都发给了谁,意见很大,个别村民找到镇里。回想起此事,这是“三委”班子执行制度不严的结果造成的。2、工作安于现状。经过近些年来的努力,村里各项工作在镇里都比较靠前,群众生活在全镇也相对富裕,因此有些沾沾自喜,满足于过去的成绩,创新力度渐弱,享乐主义思想有所抬头。例如:在设施农业方面,总觉得群众工作不好做,一旦效益不好,还会落埋怨,干好了也没有人说好,致使全村自2009年建成的42个日光温室产业没有做大做强,甚至个别棚在荒废着,现在想想,这是对山东营子村经济发展不负责任的表现。二、努力方向和整改措施出现以上问题,主要是我们村“三委”班子党性修养弱化、
本文标题:村委会对照检查材料工作汇报范例【热选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10786513 .html