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2023年党支部组织生活会材料范例精编20篇【参考指引】此文档资料“2023年党支部组织生活会材料范例精编20篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年党支部组织生活会材料【第一篇】2021年,政协机关党支部在政协党组的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领,持续深入学习新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九大及历次全会精神,深入学习“七一”重要讲话、关于加强和改进人民政协工作重要思想,在认真开展学习研讨的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,全面查摆问题不足,明确下步整改方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题与不足(一)对照履行党章规定的职责任务方面一是理论学习不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来,支部班子注重政治理论和业务学习,但在学习的深入性和系统性上还有一定差距,存在时紧时松的现象,致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻,不深学细研,没有真正做到入脑入心。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。支部班子注重加强理论学习,个别党员在思想上存在畏难情绪,被动接受学习多,主动学习少,存在“实用主义”思想,与业务工作关系密切的就学的多,关系不大的就学的不够深入。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参与性、积极性不强,活动达不到理想效果。二是推进工作方式方法不多。在落实区委及区政协党组部署的各项工作任务时,有时思考不够全面,工作任务分解不够细化,在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。(三)对照完成DS学习教育、专项整治、巡视巡察以及以往组织生活会问题整改情况方面一是对党的历史学习还存在不深入、不系统问题。比如,有肤浅化、碎片化现象,而在深入学、系统学、全面学方面还做得不够。在读原著、看原文、悟原理上还不够。二是在对党的历史学习入脑入心、深入骨髓上还有存在差距与不足。比如,由于学习不深入、不系统,浮于表面,以致对DS知识、DS事件以及理想信念等重大问题还认识不深刻、理解不透彻,也就还不能完全做到入脑入心、深入骨髓。三是缺乏问题整改的韧性,整改成果巩固不到位。比如,对专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会反馈问题整改后缺乏长期坚持的韧劲,由于人员流动较大部分问题容易再犯。(四)对照人民群众的新期待方面一是组织开展调研不够深入,联系基层不够密切。有时忙于事务,到基层调研较少,与群众接触联系不够多,在超前服务、及时服务、细致服务基层、群众等方面还需进一步加强。二是主动作为的意识有所欠缺。部分党员观念还不牢固,开展工作满足于完成任务,不能全方位的站在群众立场、角度思考问题,对群众提出的难题研究的力度和深度还不够。(五)在发挥政治功能和组织力方面一是支部凝聚力和堡垒作用还需进一步加强,政治功能需进一步增强。2021年支部虽然开展了各类常规性活动,但组织活动的形式和内容不够丰富,自选动作相对缺乏新意,不能够充分调动党员积极参与的热情,达不到理想效果。二是支部班子对党员的经常性思想工作和教育管理力度需进一步加强。对于未能按时参加集中学习的党员,未能在会后及时的督查检查其学习效果,对于党员的监督形式缺乏针对性,存在重组织学习、轻督查落实的现象。二、产生问题的原因剖析(一)思想政治建设需要不断加强。支委班子虽然能够积极主动地完成学习任务,但对党的最新理论和业务知识的学习还不够深入、不够透彻,理论武装还需进一步加强。党性修养的自觉性、主动性还不够强,对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度还不够高。(二)宗旨意识观念需要不断增强。日常工作中,都能恪尽职守、尽职履责,但是因工作性质与群众接触较少,服务意识、宗旨观念还需加强,想问题、办事情,往往是站在片面的角度,站在局部的立场上谋划工作,大局观念不强,换位思考还不够。(三)开拓创新精神需要不断加强。2021年,支委班子能够团结带领党员认真履职尽责、苦干实干,但仍存在习惯于“四平八稳”的工作模式,对工作缺乏创新精神和强烈的拼搏进取意识,日常工作中用“新时代、新思想、新要求”这种观念来站位、来看待问题力度不够,开拓创新精神还需加强。三、下一步整改方向和改进方法区政协机关党支部将进一步提高政治站位,立足工作实际,坚持严字当头,扎实落实各项整改措施。(一)持续加强政治理论学习。支委班子将持续聚焦学习贯彻党的十九届历次全会精神,推动支部全体党员进一步学深悟透党的创新理论,弘扬伟大建党精神,进一步坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的信心和决心。引导支部党员自觉把坚定理想信念作为立身之本、修身之要,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持一致。(二)持续强化党风廉政建设。支部班子将继续认真落实全面从严治党各项工作措施,扎实履行党风廉政建设主体责任。经常性地组织党员学习反面典型案例开展警示教育活动,要求做到执行纪律规矩要毫不含糊,落实组织决定要不折不扣,要做政治上的明白人,切实做到警钟长鸣,实现党风廉政建设制度化和常态化。(三)持续改进工作作风。支部将充分发挥党支部战斗堡垒作用,抓实抓细队伍正规化建设各项工作措施,进一步发扬钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动党章党规党纪得到强有力地执行,为全面从严治党提供坚强保障。继续把杜绝“四风”问题反弹,作为党支部和党员日常教育管理的主要内容常抓不懈,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。主动创新工作模式,努力开创党建工作新局面。(四)持续提高工作质效。支委班子将围绕政协党组中心工作,扎扎实实开展调查研究,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,不断完善和提高支部党员政治素质,在科学理论的指导下,努力实现学习方式、工作理念、工作方法的创新。2022年党支部组织生活会材料【第二篇】根据《中共临沧市临翔区委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的要求,按照会议的议程我们前期对召开这次组织生活会制订了科学的实施方案,并组织全体党员集中学习了十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章,为开好这次组织生活会打下了扎实的理论基础,我们还利用一个星期的时间深入开展谈心交心活动,向支部全体党员广泛的征求意见和建议,切实把全体党员的思想都统一到召开这次民主生活会上来,并积极的查找自身的不足,深入的分析和查找原因,并制定切实可行的整改措施。一、存在的突出问题对照“党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的要求,对照“党章规定的党支部职责”,对照“党章”要求,我们还存在以下六个方面的问题。(一)政治功能强不强方面。一是在日常工作和生活中,支部的组织作用没有发挥出来,对党员的思想教育不到位。二是组织制度没有落到实处,对于“三会一课”制度,基层组织生活七项制度只是走走形式,实际的效果不明显。三是对党员的管理不严格,老好人思想严重。四是日常工作中联系群众不密切,对于群众的生活关心不够,对于他们在工作和生活中遇到的问题不能及时解决。五是对党的创新理论学习还不够深入,学习只停留在形式上,不注重实效。(二)“四个意识”牢不牢方面。政治意识方面:支部在组织制度的落实上没有牢固树立政治意识,主要表现在,一是本位主义严重没有站在全局去看问题,处理问题片面化。二是自由主义严重政治纪律不严明,对于组织制度、政治规矩落实的不够好,组织作用发挥不明显。大局意识方面:在党员的教育和学习上还不够重视,只重视眼前利益,不重视长远发展,对党员要求不够严格,只要不出什么问题就行了。核心意识方面:支部的工作能力不强,在日常工作中不能抓住主要矛盾、主要问题,导致组织作用发挥不出来。看齐意识方面:由于离局机关较远,在工作上的服从意识还不够,没有把思想统一到局党委机关上来,工作中打折扣、讲条件的现象严重,容易落实的就落实,不容易落实的就降低标准落实,影响了整个工作进度。(三)“四个自信”有没有方面。在“四个自信”方面还存在以下问题,一是理论知识不够扎实导致思想认识不到位,二是认为“四个自信”是高高在上的,是领导的事与我们日常工作结合不上,三是与支部的日常工作结合不紧密,理论没有在实践中发挥指导作用。(四)工作作风实不实方面。在工作作风方面存在以下问题,一是工作中求实效的意识淡化,工作只求形式不求效果的思想严重,二是工作中不务实,有些工作只落实在嘴上,只要安排了讲到了就行了,下来后没有督促落实,三是工作中不切合实际,不结合群众的实际需求和履行能力,不关心群众的困难,不听群众的诉求,一切以自我为中心,导致工作只是空口号,不能解决实际问题。四是工作不能实事求是的面对问题,好的就往上报,不好的就隐瞒不报,只要不是大的问题就“报喜不报忧”,工作总结中也如是,讲成绩的多,谈问题的少,不能实事求是的面对问题。(五)发挥作用好不好方面。在发挥作用方面还存在以下问题,一是支部的组织作用发挥还不明显,职能作用还没有发挥出来,二是支部的管理作用发挥不够好,老好人思想严重,对党员的管理还不严格,工作生活分不开,该严肃的不严肃,该问责的不问责,三是思想教育作用发挥不明显,对党员的思想教育没有统筹的计划,教育流于形式没有实际的效果,教育的语言不“接地气”照本宣科,只发挥了“传话筒”的作用,没有从根本上提高党员的思想认识,四是支部的宣称作用发挥不明显,对党的创新理论和十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传的不够,没有向群众广泛的宣说。(六)自我要求严不严方面。在自我要求方面还存在以下问题,一是执行组织制度不够严,该落实的基层组织生活的七项制度和“三会一课”制度没有落实好,二是落实党章规定的职责不到位,支部自身履职敬责的能力不强,三是支部的各项会议的组织形式不严密,开会很随意,会场的纪律也不严肃,四是自我学习提高的意识不强,都是被动的学习党的创新理论,支部没有组织筹划学习计划,等着上级来安排任务二、存在问题的原因分析针对以上支部在工作中的不足,分析原因如下:(一)思想上不够重视,作为支部书记自己首先在思想上就不够重视组织工作,在工作中不能主动作为,不能围绕中心工作抓落实,认为组织工作就是开开会、搞搞教育、传达下文件,该做的记录做好就行了,思想上的认识就不够,导致这种事情发生的原因是自己不加强学习,作为支部书记自己的理论功底不扎实,淡化了“四个意识”,履行党章赋予的职责就是成了一句空话。(二)组织制度落实不到位,导致组织工作走过场流于形式,不能发挥支部的“战斗堡垒”作用,由于基层工作的特殊性,每次开会的时候就是走程序,导致开会起不到解决问题的作用,总是以没有时间为借口简化步骤,组织制度只落实在文字上,没有落实到行动中,久而久之习惯也就成自然了。(三)管理上不能严格标准,把党员等同一般的群众去要求,政治标准不高,党员发挥不了模范带头作用,没有吃苦在前享受在后的精神,处处以自我为中心丧失了党员的纯洁性和先进性,淡化了党员意识。(四)求真务实的工作作风不实,组织工作只留存在会议记录上,没有实效,也不能结合实际,也不能解决实际问题,导致工作脱离群众,脱离实际、实效。(五)理论学习不能与时俱进,按照事物的发展规律来讲理论是要超前的,要指导具体工作的,而我们的理论学习恰恰相反是滞后的、被动的,理论学习的滞后必然带来工作的滞后。(六)工作中的方向有偏差,在工作中不能以问题为导向,以解决问题为目的,处处掩盖问题,怕发现问题,怕面对问题,处处只谈成绩,淡化存在的问题,导致工作停滞不前。(三)下步整改措施为了扎实干好下步工作,使五老山党支部能发挥好组织作用、战斗堡垒作用,特制定以下措施:(一)加强思想教育,积极学习党的创新理论,把思想统一到以习近平总同志为书记的党中央周围,牢固树立“四个意识”,紧紧围绕“四个自信”,抓住“政治建军,思想建党”的这个总要求,补足精神之钙,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,履行好
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