以案促改方案集聚【精选5篇】

以案促改方案集聚【精选5篇】【参考指引】此文档资料“以案促改方案集聚【精选5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!以案促改方案【第一篇】为深入贯彻党的十九大精神，认真落实总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习中央纪委关于把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推进的指示要求和省、市有关工作部署，尤其是市纪委此次对教体局提出的以案促改专项工作要求，进一步提升政治站位，切实提高思想认识，以高度的政治责任和历史使命感，精心组织实施，创新开展工作，推进以案促改制度化常态化，切实发挥标本兼治的综合效应。根据邓教发[2018]20号的要求，“围绕李荣建、张乐晓、滕传廉、郭力四人法纪意识淡薄，非法收受他人贿赂，违反国家法律法规规定和廉洁纪律的典型案件，从即日起开展案件剖析做好以案促改专项工作”，进一步强化权力监督制约，结合学校实际，制定以案促改工作实施方案如下。一、指导思想以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治理国政新理念新思想新战略，注重深化标本兼治，全面推进以案促改，把权力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为学校事业科学发展提供坚强政治保障。二、工作目标通过对典型违纪违法案件的剖析，深挖问题根源，查找思想上、制度上、体制机制上存在的问题，研究整改措施，建立健全制度，促进权力结构配置更加科学、权力运行更加规范透明，用身边事教育身边人，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。三、方法步骤学校开展案件剖析做好以案促改工作自7月30日至12月30日，分为宣传动员、剖析整改、完善制度、检查验收四个阶段进行。（一）宣传动员阶段（7月30日——8月5日）。系统以案促改工作会议精神，对学校开展以案促改工作进行安排部署。学校召开专门会议传达学校动员会精神，安排本总支以案促改工作，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。要采取个人自学、集中学习、廉政党课、观看警示教育片和参观警示教育基地等形式，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习全省教育系统以案促改工作会议精神，学习党纪党规和法律法规，筑牢思想道德防线，坚定理想信念，为做好以案促改工作打好坚实的思想基础。（二）剖析整改阶段（8月6日——8月25日）。结合上级部门筛选的李荣建、张乐晓、滕传廉、郭力四人法纪意识淡薄，非法收受他人贿赂，违反国家法律法规规定的典型案件，结合典型案件，在本学校认真开展案件剖析。对本学校2016年以来的学生灶、校内超市基本情况、经营情况、经营模式、收益分配等情况进行全面摸底排查。对学生灶、校内超市经营管理中存在的问题进行认真自查自纠。对存在的问题进行剖析，制定整改措施和时限，明确整改人和整改责任。坚持“四个不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。没有开办学生灶、校内小超市的单位，要举一反三，认真查找风险点。剖析整改结束后，所有开办有学生灶或校内小超市的单位一把手，要写出书面承诺书。（三）完善制度阶段(8月26日——9月30日)。要注重统筹协调，把推进以案促改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与巡视整改结合起来，对照查摆问题和整改情况，对现有制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，健全完善制度，着力构建靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度笼子。要强化制度的执行力和约束力，着力解决因“两个责任”履行不到位导致制度缺失和制度执行不力的问题。（四）监督检查阶段（8月6日——12月30日）。迎接上级检查验收。学校坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组将对各部门以案促改工作开展情况进行监督检查，重点检查剖析原因是否透彻、排查问题是否精准、突出问题是否整改、工作效果是否明显、制度机制是否完善，防止搞形式、走过场，切实做到查办一起，教育一批，完善一套制度，解决一类问题。四、工作要求（一）加强组织领导。坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，也是对领导干部开展反腐倡廉教育的一种有效形式。为切实开展好坚持标本兼治推进以案促改工作，学校成立坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，具体组成人员如下：组长：方xx副组长：刘xx成员：梁xx黄xx刘x李xx（二）层层落实责任。要结合实际，把推进以案促改工作责任层层分解，落实到人，做到责任清、任务明。工作领导小组负责人要切实履行主体责任，以上率下，率先垂范，带头制定和落实整改措施。领导小组成员要加强沟通协调和监督检查，保证领导到位、责任到位、工作到位，确保整改工作按时保质完成。(三)务求工作实效。要严格按照文件规定，认真开展以案促改工作，对关键环节要严格验收把关，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。学校将把坚持标本兼治推进以案促改工作开展情况，列入党风廉政建设考核内容，强化督查考核，确保该项工作扎实推进、取得实效。以案促改方案【第二篇】县政法各部门:为深入贯彻中央、全省、全市政法工作会议精神和全省、全市政法团队教育整顿工作部署，请县委同意，经县委政法委研究决定，从2020年4月开始，全县政法团队开展教育整顿。为确保教育整顿工作稳步有效，现制定如下方案一、指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示精神，认真执行中央、全省、全市政法工作会议部署要求，积极探索，推进扫黑除恶专业斗争、整顿好人主义之害等活动，政治严格、业务严格、责任严格、纪律严格、作风严格二、目标任务。巩固不忘初心，牢记使命主题教育成果，认真履行党治警政治责任，大力开展教育整顿，强调政治思想领导、纪律作风整顿、执法司法监督、履行职务效能提高，切实解决政法队教育、管理、监督等突出问题，实现一个确保、三个提高目标(一)加强政治建设，确保绝对忠诚可靠。在全县政法干部中广泛深入开展思想政治教育，人员全权复盖，内容不泄漏，形式多样，确保实效性，坚决全面清除周永康、苏荣流毒的影响，教育引导政法干部进一步加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，自觉提高政治站位，保持忠诚使命的政治本色，党员干部数量优势转化为团队建设质量优势。(二)加强纪律警察，提高政法队伍的纯洁性。始终把纪律放在前面，通过事件警告、自我调查、正风肃纪、解放思想的大讨论有机结合，开展政法干预涉黑涉恶的案例警告教育，强调问题大幅度改善，集中改善不能禁止，执法不严格和怕慢假庸散等纪律风格问题，促进干警的恐惧、恐惧、保护底线，自觉构筑思想防线(三)加强监督管理警察，提高执法司法公信力。深化执法规范化建设，加强执法司法活动监督管理，完善权力运行监督机制，开展事件审查、动态监督，实行防止干预司法活动、事件处理、规范交往行为等三项规定，推进政法干部严格规范公正文明执法司法，真正让人民群众在所有事件中感受到公平正义。(四)加强担当，提高人民群众满意度。通过开展教育整顿，以政法团队政治能力、业务素质、纪律作风的大幅提升，更好地维护国家政治安全，确保社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业的职责使命，全面提高政法工作现代化水平，建设更高水平的平安xx、法治xx，为xx高质量发展提供优质的法治环境。三、方法程序。集中整顿活动从4月初开始，到12月底结束。分学习动员，自我调查，巩固提高三个阶段。(一)学习动员阶段4(4月15日至4月30日)1、2020年4月上旬，召开全县政法信访和全县市域社会管理现代化试验工作会议，将该工作作作为贯穿全年的政法队伍的重点任务推进2、县委政法委机关领导，设立领导小组，制定实施方案，召开领导小组会议，审查方案，研究政法小组教育整顿推进工作，县政法各部门学习贯彻会议精神，对相关工作提出要求3、县政法各单位结合全县活动方案，组建领导小组，详细拆解立项，制定具体方案和台账。会议贯彻执行情况、领导小组名单、教育整顿实施方案等相关资料，4月30日前书面向县委政法委报告4、县政法各部门加强党思想政治建设，科学制定本部门教育整顿期间政治学习时间计划课程安排，统一利用党组(党委、党支部)中心组学习、部门集中专题学习、个人自学等方式，依托三会一课、主题党日等载体，项目化、清单式推进政治理论学习。政治学习计划于4月30日前向县委政法委报告。县政法各机构应分别制定100%制政治理论知识测试问题，采用闭卷考试等方式，检验学习效果。(二)自我调查自我纠正阶段5(5月1日至9月31日)1.围绕加强领导班子建设开展特别管理。深入调查和解决县政法机关领导班子存在的状态差、干劲不足、不负责任、不负责任、畏缩不前、争先恐后意识不强等突出问题，无视整顿柔软、懒惰、散步班子的团队管理，不敢动真硬的领导班子和领导干部协商要比较黑暗清除斗争中暴露的政法队伍的突出问题，比较本次教育整顿工作确定的目标任务，比较市委巡逻反馈问题，县政法各部门党组(党委、党支部)召开领导班子的特别会议，认真调查政法队伍的教育、管理、监督等问题，深入分析原因，研究对策措施，形成部门自我调查报告。县政法各部门党组(党委)自我调查报告，7月29日前向县委政法委报告的第二，要研究制定严格团队管理的实施意见和具体措施，第三，要严格执行一岗双责任，抓住政法各项业务，抓住党风廉政建设工作，实现双手抓住，双手硬。2.围绕政法干部对民间服务意识差和不作为、不作为问题进行特别管理。切实解决县法院、检察、公安、司法等部门人员存在的执法不规范和不作为、混乱问题的一部分警察风格粗暴，解决损害大众利益的问题的一部分警察懒惰，为人民服务意识差的问题。开展解放思想的大讨论。聚集好人主义之害，以党支部为单位开展解放思想大讨论，形成大学习、大讨论的生动局面。政法各部门党组(党委)书记率先组织分层分类开展调查研究，系统检查思想政治、素质能力、作风形象、团队建设等缺点，列出问题原因，分析问题根源，制作调查报告，深入推进教育整顿活动二是自我调查截至7月15日，以政法各部门领导班子成员、内置(派遣)机构和部下部门负责人为重点，深入开展个人自我调查。调查问题，分析原因，提出整改措施，形成书面自我调查报告。县政法各部门班级成员、内设(派遣)机构和部下部门负责人个人自我调查报告书本部门党组(党委)书记审查的政法各部门党组(党委)书记个人自我调查报告书向县委政法委书记审查后，向同级党委政法委报告。县政法委员会书记个人自我调查报告市委员会政法委员会书记审查后，要加强市委员会政法委员会申报的理想信念教育和宗旨教育，贯彻落实新时代鄱阳湖先驱的树木选择活动，加强疫情预防管理、黑暗清除专业斗争、服务帮助大众、公正执法司法第一线，大力发掘政治强、感情深、业务精湛、声誉良好的先进典型。广泛开展最强党支部、最美干部等有关活动，召唤干部学习先进、先进、先进的四要广泛开展文明执法、文明司法活动，解决简单执法、粗暴执法等问题五要开展五型机构的活动，坚决根治政法窗口部门门难进、脸难看、事难办现象六要强调抓住第一线执法人员的培训，健全执法资格考试制度，不断提高政法干部的执法能力和水平，七要健全明确的访问、调查、公开通报、责任追究等工作规范，加强监督事件的执法，强调查、监督事件、监督事件、监督事件、监督事件、监督事件、监督事件、监督事件等。3.围绕一些干部无视政治纪律、工作纪律问题进行特别管理。针对少数基层政法机关管理不规范，一些干部忽视工作纪律，不严格履行休假制度，无缘无故不上班或休假后不上班，迟到、早退现象多发的上班时间无缘无故地离开工作岗位、一是开展明确的访问，监督干部遵守工作纪律的情况，公开通报，通过查阅资料、听取报告、接受问题线索等多种方式，检查专业管理工作，二是对发生问题多的政法机关进行招牌监督、期限整改、不定期访问。4.围绕一些干警违法违纪事件进行特别管理。重点调查政法队伍中执法不严、执法不公平、违法问题的金钱事件、关系事件、人情事件和乱收费、乱罚款、乱摊派、经济纠纷等违法违纪问题。首先，我们应该注册和制作现在掌