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2023年组织生活会个人检视剖析材料4篇【参考指引】此文档资料“2023年组织生活会个人检视剖析材料4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年组织生活会个人检视剖析材料1根据罗庄区及集团公司领导关于开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会的通知要求,对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对自己的思想、学习、工作等方面情况进行了认真的剖析,现将本人检视剖析情况汇报如下:一、存在的问题(一)思想政治方面。一是学习的积极性、主动性不够,对意识形态极端重要性认识程度不够。以工作忙碌为借口,不想学、不愿学、不会学。既缺乏必要的时间保证,又没有科学的学习计划,还没有有效的学习手段。除了主题当日学习外,没有专门拿出来时间深入、系统的学习习近平新时代中国特色社会主义等有关政治理论内容,对所分管工作的发展方向、新技术、新理论也没有及时跟踪、深入学习、全面领会。导致思想上跟不上各级有关要求,工作上局限于自己的一亩三分地,取得一点成绩就沾沾自喜,不思进取。二是运用最新理论思想指导工作不够。理论是用来指导实践的,运用最新的理论指导实践才能取得最新、最优异的成绩。在工作中,我仍然存在小农意识,一切工作都按照自己的认识去开展,哪怕上级有新的指导意见,也会变通到自己的理解上来。工作只停留在完成层面,没有创新、没有发展、没有突破。三是站位不高、大局意识不够。一直以来认为“天塌下来有个子高的顶着”,导致在工作中缺少谋划的思维、缺少高远的眼光。面对一些必要的退让、牺牲,也不情不愿,甚至抵触对抗。(二)担当作为,履职尽责,为民服务方面。一是对分管工作缺乏使命感,工作上存在应付现象。长期以来,把所分管的工作当成负担,工作出发点是完成领导和上级交办的任务,至于工作开展的深远影响、深层次意义,从来没有考虑过;工作方法简单粗暴,“能完成任务的办法就是好办法”,不顾前因后果、不顾群众感受、不顾长远影响;工作的思路缺乏必要的谋划,走一步看一步,走一步干一步,跟着感觉走,亦步亦趋;工作的最高目标成了完成任务不出事,甚至有些工作眼看完不成任务了,还要敷衍了事、弄虚作假。二是对上级安排的一些工作没有从大局上认识、接受,存在消极应付甚至抵触的思想。工作上有时打着为了公司员工的旗号,不愿落实上级有关部署安排。三是工作标准不高、要求不严,只求过得去,不求过得硬。这是我工作上存在的共性问题。很多工作都按部就班的开展了,工作标准不高,要求不严问题极为突出。一些工作对群众有利,还扎实搞下去;如果有得罪人的情况,就睁一只眼闭一只眼。(三)遵守党的纪律,知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是对党规党纪的学习认识不够,具体条文规定不清、具体要求不明。在日常工作中,能够知其然,而不知其所以然,不能用党规党纪指导工作开展。此外,个人错误地认为守住了底线就够了,而没有把廉洁自律、勤政为民的目标定的更高远一些。二是存在本位主义思想,为了完成自己的工作,有时触红线、乱作为。以联系的工作区为中心、以分管的业务工作业务部门为中心,忽视了其他方面的工作任务。在工作中,遇到影响工作开展的,有时故意设置障碍、制造困难,以影响其他工作的代价来获得完成个人工作的条件。二、产生问题的根源一是对主观世界的改造认识不足、改造不到位。长期以来把改造主观世界和具体业务工作脱离,认为人生观、世界观、价值观已经形成并固定,没有必要再进行改造。因此对学习等从根本上就存在应付思想。即使学习了,也没有深入下去;即使深入系统学习了,也没有想着怎么把所学所想应用到具体实践中去,没有与实践相结合并反过来指导学习。二是没有把工作当成事业,没有把公司跟员工摆到更加重要的位置。由于受到错误思潮的影响,认为工作就是一项谋生的手段,付出劳动,然后获得报酬,就“两清”了。因此在工作中没有使命感,没有责任心,浑浑噩噩地干,不去想工作的意义,不去想工作的长远影响,只有“做一天和尚撞一天钟”的敷衍。三是初心和使命意识淡薄,群众观念淡薄。不能时刻把党公司的要求放在心上,不能时刻把公司员工装在心里。工作目的不是为了群众,工作方法不问计于群众,工作成果不惠及群众,从而导致在工作中自我要求不严,自我成长缓慢,工作标准不高,进取精神不强,工作成绩下滑。三、努力方向和改进措施一是要加强学习,加强对主观世界的改造。制定科学的学习提纲,利用半年的时间,通过理论中心组学习、主题当日学习、个人自学,以学习强国、灯塔党建在线、个人自有书籍为依托,将马克思主义哲学理论体系、中国共产党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行全面系统学习。并将所学结合到具体实践中,并将具体实践应用到学习上去,达到“理论-实践-理论”往复循环,共同促进的效果。二是要坚定理想信念,坚守初心使命,扎实工作,服务群众。时刻把公司跟群众装在心里,把一切工作的出发点和落脚点都放在公司和群众上来,做任何工作、任何事情,要以公司的利益、群众满意不满意为出发点。三是要探索科学的工作方法、正确的工作目标,做好各项工作。认真领会各级精神要求、深入群众调研工作需求,落实“一线工作法”,贯彻“一岗双责”要求,多调研、多倾听、多问计于民,认真工作、科学工作、有效工作,最终达成各项工作目标。在此基础上,进一步梳理、总结工作中的问题、成效,“有则改之,无则加勉”,以更加积极、更加主动的态度将各项问题进行自我纠正、自我解决。2022年组织生活会个人检视剖析材料2根据公司党委开展好本次组织生活会的具体要求,对照个人有关事项报告,认真自查,深刻剖析,明确方向,组织了本次会议发言材料,请各位领导、同事批评指正。20__年,我以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“党的精神学习”等各项学习教育活动。作为支部委员,本年度共参加所在党支部学习12次,党小组学习13次。我还认真学习了《习近平治国理政(第二卷)》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等,并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学习笔记和撰写学习心得,将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去,让自己时刻保持一个共产党人的初心,坚定自己的理想信念。一、存在的问题(一)在新的形势和挑战下,狠抓落实、担当作为方面。目前公司的发展日新月异,我能够贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。但也存在着以下问题:一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学习和积累。我时常以工作繁忙为借口,忽略党的理论学习、新技术学习和省市领导的讲话精神理解,存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况,不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义,是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。我能做到清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题,只是简单的开会通报,没有结合县公司的实际情况,针对性制定落地和改进措施,提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高,要求不严。满足于目前的工作现状,缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上,没有做到全方位调查研究,征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够,能够认真做好分管工作和领导交办工作,份外工作考虑的少,大胆闯的劲头不足。(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。我能认真进行反思、做到两个严禁,同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学习力度不够,不能有效应对竞争。不能按照党章要求和共产党员的责任,做到与时俱进,不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面,还存在欠缺。不能主动出击解决,忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想,不会担当。在实际工作中,总是把自己的业务工作放在首要位置,担当力度不够。二、问题原因分析产生上述问题的原因,从思想深处进行认真剖析,多从主观上分析,具体表现在以下几点:(一)理想信念弱化对照《党章》,对照入党初心和目前肩负的使命,认真剖析思想深处的的问题,根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学习了党的报告、十九届二中、__精神及习近平系列重要讲话,在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中,有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升,自我改造和自我提升明显不够,一定程度上弱化了理想信念。(二)宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深,在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长,对两面人熟视无睹等,其实质是人生观和价值观出现偏离,其根源在于宗旨意识淡化,必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形,对一些不正之风由看不惯到习以为常,由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件,才能无论在什么情况下都能做到坚持好的,摈弃坏的,才能树立正确的人生观、价值观、权力观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正做到为民、务实、清廉。(三)政治纪律和政治规矩模糊。作为党员尤其是党员领导干部,遵守政治纪律和政治规矩,就要做到在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,时刻与市公司党委保持一致。作为支部纪检委员,就要带头严守纪律和规矩,既要履行分管工作的主体责任,又要履行好纪检监察工作的监督责任。2022年组织生活会个人检视剖析材料32022年组织生活会个人检视剖析材料(住建厅处室党员)(1)根据厅机关党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x建机党〔2022〕x号)要求,我深刻把握会议主题,以深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十三届十一次全会精神为主题,对照四个方面,在深入学习基础上,结合自身实际和本职工作,全面梳理学习体会,查找梳理自身存在问题和不足,深刻剖析问题原因,现就个人对照检查情况报告如下:一、对照检查的主要问题(一)在对照党中央和的号召和要求方面一是理论修养不够。虽然自己能积极参加支部组织的理论学习和活动,但没有做到“要我学”向“我要学”的转变,自觉学习主动性不够,学以致用、知行合一的理论成果转换有待加强。二是联系实际不实。在学习过程中没有做到联系工作实际学、带着问题学,用新时代中国特色社会主义思想指导干好村镇工作实际,没能很好地用新理论武装头脑、坚定理想信念、解决工作中的突出问题。三是成果转化不好。虽然自己能够做到认真研读学习材料、精心记录学习内容,但对于如何把所学理论知识转化为具体工作措施上还缺实招,不能够很好地把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的理论支撑。四是真学真懂还有差距。对新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是孤立地、零散地进行学习,学思践悟方面存在短板,未能做到融会贯通。同时,学习方法比较呆板,对重点内容只是“泛泛而读”,对一些热点难点问题,缺乏与支部党员的深层次互动和思想交流。(二)对照新时代合格党员标准方面一是拼搏进取意识不强。面对繁重工作任务时,有时会出现应付心态,仅满足于“不出错、过得去、大差不差”,降低了工作标准,拼搏进取意识不强,主动研究工作不够,解决困难和问题的措施办法不多。二是工作韧性不足。平时工作中缺乏“不解决问题不罢休”的韧劲,仅满足于完成好处室领导交待的工作,在破解工作中存在的突出困难矛盾时,向问题和困难叫板的精神和劲头不够,缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲和闯劲。三是创新精神不够。面对新形势新使命新问题,尚未建立起与之完全相适应的新思维,
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