会议发言稿(样稿)范例（精选5篇）

好文供参考!1/14会议发言稿(样稿)范例（精选5篇）【引读】这篇优秀的文档“会议发言稿(样稿)范例（精选5篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！初三动员大会学生代表发言稿【第一篇】各位老师、各位同学：大家下午好！有人说梦想是用来追逐的，人生因有梦想才精彩。那么，对于今年步入初三的我们来说，仁和中学就是我们实现梦想的舞台。人生几十年，总有一些挑战需要我们去顽强应对，总有一些障碍需要我们去坚实的跨越，因为很多时候，它就是我们人生中一个重要的转折点。两年前的我们，刚刚步入中学这个舞台，对于人生和中考或许还有一丝丝的模糊，一丝丝的期待。时光荏苒，伴随着日复一日的吸收与进取，如今的我们在中学也储备积淀了两年，是时候该大鹏展翅了！回顾上届初三的学哥学姐们，他们经过了270多个日日夜夜的奋斗，经过每日三省吾身的修炼，终于在刚刚过去的这个6月取得了仁和中学历史最好的成绩。在这一年中，他们夜以继日、毫不松懈的去追逐梦想，经历过艰辛的奋斗，终于用自好文供参考!2/14己的超强实力给了一直关心、鼓舞他们的父母、老师，也给了绝不放弃的自己一份最好的答卷。他们彼此扶持的奋斗，不仅使全年级的示范高中录取率达到76%，普通高中录取率实现95%，而且在全区前十名、前五十名、前100名等顶尖学生的排名中也取得了最为辉煌的成绩，尤其是学姐原初三1班的辛雨桐同学，更是以体育和化学的两科满分以及高达565分的总分，一举夺得20xx年中考顺义区总分第一名的桂冠，在全校乃至全区都产生了巨大的社会反响。这一届师生整体的刻苦努力不仅为自己的高中发展赢得了最为积极主动的选择权，也为自己的母校赢得了莫大的声誉和荣耀。身边的榜样光辉耀眼，我们也不甘人后。过去的已成历史，关键是要抓住现在。山岳在前，飞在后。是雄鹰，就要登上最高的山峰，才能够飞得更高更远。所以我们真正的敌人并不是身边的其它人，而只是我们自己。上课时能否控制自己不出声和不分心，写作业时能否控制自己不边写边玩，就是挑战自我的最好行为。面对考试能够不紧张，不害怕，就是战胜自己的最佳表现。我觉得，相信自己、信任自己的能力是做任何一件事的基础。其实中考只不过是一次考试，只是它的规模可能把某些同学吓住了。当然，危机感是一定要有的，但不能过于恐惧，我们要相信自己。作为实验班的一员，在初三这一年中，珍惜时好文供参考!3/14间，把握方向，提高效率，以我们的努力加信心，以自己无可辩驳的优异成绩，昂首在全区初三将近5000名同学的激烈竞争中，考上顺义一中高中部，并力争考入顺义一中A类实验班，已经成为我们师生既定的焦点目标。中考的成功，来自老师的引导，更来自我们自己的自觉自主与自强奋斗。借此机会，我特别代表2班同学，向全年级同学发出如下两条倡议：1、抗拒诱惑，专心致志。这个世界从来不缺少自负聪明的失败者，中考的成功从来属于那些能够抗拒诱惑，专心致志的求学者。远离游戏，关掉电视，一心向学，谦逊努力，是我们成功战胜中考的根本态度。谁能抓紧学习的每一分钟，谁能紧跟老师的步伐，并严格执行自己的学习计划，勤学好问，谁就能成为最后的最大赢家。2、自强不息，百折不饶。在初三冲刺的道路上，难免会遇到这样那样的困难和挫折。有的人在困难面前意志坚强，信心百倍，敢于挑战；有的人则胆战心惊，畏畏缩缩，失去进取的勇气。困难是磨练个人意志的试金石，自信是人生潜能最有力的控制者，是个性最鲜明的执行者，是创造性思维中最重要的因素，一个人失败了并不可怕，可怕的是失去对自己的信心，一个人对自己都没有自信，那才是真正的失败，请同学们记住：酸甜苦辣都有营养，成功好文供参考!4/14和失败都有收获。奥斯托洛夫说过：“人的生命，似洪水奔流，不遇着岛屿和暗礁，难以激起美丽的浪花。”这生命中的闪光之处就在于挑战，挑战之中的绝望，绝望之余的破晓，破晓过后的绽放，就是尊严和价值的最好实现。不在沉默中爆发，就在沉默中毁灭。困难像弹簧，你强它就弱，你弱他就强。如果说你已经听见了中考的号角声，并义无反顾的听从它的召唤，那么你就已经走在了通往成功的路上，就没有任何困难和挫折能把你击倒。因为，在强者的字典里，从来没有怯弱、退缩和放弃这些词，对于强者来说，再大的失败和打击，也只意味着可供汲取的无穷财富。相信我们有了以上端正积极的态度和永不屈服的精神，加之老师的谆谆教诲和示范引领，我们全体初三同学一定会在明年六月的中考决战中创造仁和中学中考成绩的更大的辉煌。我的发言到此结束，谢谢大家。高三动员大会励志发言稿【第二篇】尊敬的老师，亲爱的同学们：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴一直以来，我都坚信这句话，相信只要付出就会有回报，好文供参考!5/14然而，一统的考试结果却事与愿违，让我对此产生了怀疑，再次选择返校读书，对于我来说是否真的是一个好的选择，不足三百分的我，是否真的有学下去的必要。这些天，我曾多次的问自己，学习是什么？坚持又是为了什么？回来的目的究竟是什么？得到的答案只有一个，为了当初的。看到现在有的同学在离高考不足180天的日子，选择离开学校时，往事再次占据了我的思绪，面对她（他）们的离去，我无言以对，因为我也曾离开过，外面的世界很精彩，同样也很无奈，暂时的离开，让我认识到打工的艰辛，知识的可贵，每当我看到别人花大把的钞票去吃一顿饭时，我常会想怎么会有这么奢侈的人，同事拍着我的肩膀告诉我说“等你有了钱以后，你也会这样花的”“不会的，我不会的”我果断的说，“我会去上学”仅仅为了摆脱工作的辛苦及自己对老师的，我回到了学校，事情并不像我所愿的那样一帆风顺，学习的艰辛，一点也不亚于工作，毕竟，工作的回报在短期内可取得可观的改入，然而在学习中好成绩的取得，并不能马上见成效，不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成大海，它是一个长期积累的过程。考试失利更是再所难免，情绪底落，产生厌学，有想要放弃的思想是很正常，流泪更常有的事但千万不要因此一蹶不振，终究要记住一句话：真的强者，并不是没有眼泪的人，而是含着眼泪奔跑的人，过早的取得成功并不尽是一件好事，我们应满怀希望的去争取在高考中的成功。好文供参考!6/14这次考试的不理想，让我怀疑自己的能力，也曾暗自问自己，此时，自己所考的分数该怎样回答来自亲朋好友和街房四邻的不解，以及来自于好们的嘲讽，到外面去玩了一年，回来还有心思上学吗？学习成绩跟的上吗？面对那些我不知该怎样回答的问题，妈妈替我做了回答，我也因此许下，我会努力地去学习，可是此时，我动摇了，在学习的这条路上，我退怯了，虽说，我信守当时离校时对老师的回来了，可是，当我拿着手中的高考报名费时，却迟疑了很久，难以下定决心自己是否还应再坚持下去，最终我战胜了自己，递上了报名费，从那刻起，就将决定了我必须信守对妈妈的，继续努力下去。同学们，还记得自己在人生规划书中许下的吗？还记得对亲人的吗？做一个信守的人吧，去战胜自己的心魔，从此刻起，相信起步在脚下，成功在峰巅，虽说旅程中充满未知的雨雪，然而登顶则是你我共同的梦想。公司会议发言稿【第三篇】各位人事行政经理：大家早上好！很高兴参加三季度人力资源工作会议，再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀，今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。“默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要，这样形好文供参考!7/14容大家应该很清楚，它不同于业务部门直观的业绩指标，行政工作是贯穿日常管理始终，是一个展示窗口，它是通过我们不断的深入细致的工作与努力，在管理细节中得以体现。正因如此，行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分，在保证公司正常的经营运转过程中，始终扮演极其重要的角色。而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。一、内部信息传递信息是公司内部数据和事实的综合表现，是管理中必须注重的，也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。公司内部信息简单来说，分为4个部分：1、公司业务部门管理运营产生的信息这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表，以书面或会议形式对口上报，带有单一性；2、对公司业务监控所产生的信息通过对公司业务管理的监督与控制，从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题，及时向上级领导进行汇报；3、突发事件（失误）所产生的信息一次工作失误、一次工作事故，或者一个小小的错误，这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此，往往会好文供参考!8/14对我们的正常工作造成极大困扰，更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息，一旦发生必须及时上报，控制事态的进一步发展，弄清楚原因，并在事后做好总结，避免类似情况再次的发生。4、重大事件（好的成绩或经验）所产生的信息这是公司企业文化的重要组成部分，是公司所倡导的价值观的最直观的反映，我们对此类信息应该深入挖掘加以共享，树立正确的标竿。这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及，但从以往信息报送来看，各个公司上报信息的及时性、准确性和完整性不够好，有的公司报喜不报忧，误导公司最高决策层的现象仍然不可避免。作为公司管理的中枢机构，人事行政部应主动收集公司。各项管理信息，进行筛选、分析，从而为领导提供确实有效的决策参考依据。当然，这就需要我们在公司与员工、公司与上级管理机构之间先建立起一个良好的沟通渠道，确立正确的内部沟通方式及方法，明确内部沟通的责任及渠道（由下而上－汇报、投诉；由上而下－任务、发布；横向传递－各部门、各岗位之间），有效地汇总各种信息。只有在建立规范、统一的信息收集标准，掌握了确实的信息来源后，才能保证信息传输的及时性、准确性和完整性，有效地整合和共享信息资源，实现信息联动。好文供参考!9/14二、后勤服务保障后勤管理重在服务保障，不仅需要服务于客户，也要服务于员工，还要肩负起保障公司人员财产安全的重任。从XX年武汉地区第一家子公司开业至今，集团公司在武汉地区共有子公司9个，而各公司的后勤工作一直是行政管理重点关注的部分。从保洁服务外包到现在推行的食堂外包，集团公司旨在建立由市场提供服务，公司自主选择，员工监督管理的新型社会化管理模式，从而达到降低管理成本，提升后勤管理质量的目的。即推行经营社会化，服务精细化；做到日常管理规范化，卫生监督制度化。这样既能减轻公司的经济负担，提高服务质量，又能确保员工的饮食、卫生及安全，对提高公司后勤服务管理起到积极的作用。大会发言稿【第四篇】尊敬的领导、导师、尊敬的老师和同学们：大家好！新生入学培训8月份开始。首先，请允许我代表全校领导、老师和学生，向我们的教官致以崇高的敬意，向部队对我校军训工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，我要向所有的新生表示热烈的欢迎！我想对所有在军事训练中帮助过我们的老师表示高度的敬意和衷心的感谢。好文供参考!10/14学生，从小学到初中，从儿童到青少年，是你人生中极其重要的转折点。小学阶段，在老师和家长的辛勤培养、关心和努力下，你取得了优异的成绩，顺利进入-。用新鲜的感觉和好奇的目光，我们可以感受和审视我们美丽的校园，清晰优雅的教学环境，一流的教学教师和满意的教学成果。这是我们的校园。我们为有这样一个校园而自豪，更为它深厚的文化底蕴而自豪。——不负社会的期望，十年来，我们向冀中输送了一批优秀的学生，为中山的发展培养了一大批建筑人才。因为信任，所以选择，因为选择，所以爱，爱这个美丽的校园，珍惜这个来之不易的学习机会！我们相信在座的各位同学可能都已经下定决心了，通过初中三年的不懈努力，各项素质都有了很大的提高，从而实现了自己的远大理想。俗话说，好的开始是成功的一半。今天到24日的6天军训，是学生初中生活的开始。在这次活动中，我们将组织学生学习排队等基本技能，形成良好的站立、站立和行走姿势。提高身体素质，更重要的是学习艰苦奋斗、坚韧不屈的精神，培养不屈不挠的意志，培养真诚团结的团队精神。我们还需要组织学生学习学校的规章制度，学习中学生的行为准则。养成良好的习惯，为以后的生活学习打下坚