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2023年支部班子组织生活会对照检查材料【范例8篇】【参考指引】此文档资料“2023年支部班子组织生活会对照检查材料【范例8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年支部班子组织生活会对照检查材料【第一篇】按照召开20-年度基层党组织组织生活会工作要求,组织支部委员及全体党员认真学习了XXX“七一”重要讲话及视察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神特别是《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,引导全体党员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为开好组织生活会打牢了思想基础。同时,支部委员之间、支部委员和党员之间开展了谈心谈话,相互交换意见。通过学习、谈心、交流,收集了对支部班子的意见,为对照检查提供了依据。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)对照履行党章规定的职责任务方面一是组织理论学习深度不够。组织党员学习的方式较为单一,引导党员深刻领悟“两个确立”所蕴含的丰富政治内涵、深厚实践基础、深远决定意义学习不够到位,还需进一步学习领悟。二是创新谋划党内活动不够。谋划“主题党日”活动不够创新,有时以学习代替党日活动,以其他活动代替党日活动,党员参与积极性有所减弱。(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求方面一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位,对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改情况方面一是党史学习教育“自选动作”亮点不突出。在党史学习教育中,“自选动作”特色还不够鲜明,“我为群众办实事”项目推进不够充分,特色还不够突出,活动还不够丰富。二是组织生活会问题整改后相关机制坚持不到位。虽然上年度组织生活会、专题组织生活会的整改问题已整改完毕,但是长效机制建立上做的还不够到位,还需进一步完善整改机制。(四)对照职工群众的新期待方面一是联系党员联系服务群众不够密切。支委成员所联系的班组、党员联系职工群众联系不够密切,有时浮于形式。二是服务群众不够扎实。没有把本职工作与群众工作很好地交融在一起,利用职责职能为群众办实事的举措不多,效果不够明显。二、原因剖析(一)政治站位不够高远。个别党员有时只满足于完成领导交办的任务,有时放松党性修养和党性锻炼,党内生活制度落实不够到位,批评与自我批评流于形式,没有做到见人见事思想。(二)理论水平不够深厚。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。对组织党员深入学习党的创新思想的重要性认识的深刻性不够,学习党的创新思想和制度精神不够透彻,有学而不精的现象。(三)担当意识不够强烈。有的党员同志认为只要做好本职工作就可以了,对结合工作实际的工作特点、规律把握不够,对如何有效深入服务XX工作大局考虑的还不够,“主人翁”意识不强。(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切地倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。三、下一步努力方向(一)加强理论武装,切实提高政治站位。始终把政治理论学习摆在的首要位置,严格落实学习对标制度,把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一项重要政治工作,带领全体党员学深悟透做实,不断提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”。(二)加强党性修养,切实提高履职能力。严格执行“三会一课”党内生活会制度,公.文思.享文.库出.品,重温入党誓词,切实加强党性修养。组织党员经常深入群众,站在群众立场谋划工作,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,深化党史学习教育,推动“我为群众办实事”教育实践活动常态化开展,结合XX工作实际,多为群众办实事解难题,提高群众满意度,拉进群众距离。(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当家事,千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。(四)加强作风建设,切实提高廉政意识。组织党风廉政教育专题学习,引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守中央八项规定精神极其实施细则,带动党员干部严格遵守廉洁从政规定,自觉接受群众监督,树立务实清廉的良好形象。(五)强化党建和业务融合。从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法,创新党建工作内容和活动载体。在“融”字上下功夫,推进党建工作与业务工作统筹兼顾。2022年支部班子组织生活会对照检查材料【第二篇】根据市委机关党委要求,我就2018年度市总工会党支部班子对各项工作情况进行对照检查,请各位党员进行评议:一、成绩清单(一)认真贯彻上级决策部署,全力推进基层党组织建设认真组织学习贯彻落实习近平总书记系列讲话,特别是关于新疆工作总目标讲话精神。学习贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神。学习落实《基层组织工作条例》和自治区《实施办法》,积极向党组汇报党建工作开展情况,制定方案、细化责任、明确目标,健全党建责任体系。严格落实“三会一课”制度,对机关支部工作进行有效规范,进一步健全完善机关党建工作统筹协调机制,强化机关支部工作保障,构建了统筹联动、分工负责、齐抓共管的党建工作新格局,全面提升了机关党建工作科学化水平。(二)以“两学一做”学习教育为抓手,全力抓好党员干部队伍建设一是深入开展了“两学一做”学习教育,通过讲党课、专题培训辅导、个人自学等多种形式,引导工会系统广大党员干部充分认识开展学习教育的重大意义,争做“四讲四有”合格党员。二是制定《学习型党组织创建工作方案》,带头坚持每周集中学习,上专题党课5次,落实学习考勤。认真贯彻落实中央和区党委、市委群团工作会议精神,深化工会系统“三服务”活动,举办2期工业园区、乡镇(街道)、社区工会干部培训班,培训基层工会干部320人,有效提升了基层工会干部的素质和能力。三是组织并积极参加了升国旗、唱国歌、重温入党誓词、烈士纪念日公祭等活动,观看《破冰》等电影和专题片。选派6名业务骨干前往西安、自治区工会干校进行培训和学习。四是狠抓工会组织规范化建设。2016年21家单位获全国、自治区模范职工之家(小家)称号;对25个市级模范职工之家和30名优秀工会工作者、20名优秀女工工作者进行了表彰,有效发挥了基层工会组织活力。五是召开市劳动模范和先进工作者座谈会,并在电视台、报社等主流媒体开设《劳模风采》专栏,在各主流媒体宣传报道12期次。开展“中国梦�6�1劳动美�6�1新疆好”劳动模范代表“进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区”活动,共宣讲32场,听众达到万多人。通过开展形式多样的学习宣传教育,有力推进了党员干部队伍整体素质的提升。(三)以现代文化为引领,加强民族团结,维护职工队伍和谐稳定一是抓好《自治区民族团结进步工作条例》各项措施落实,切实承担工会职责。深入开展“民族团结好职工、正确教育子女好家长、遵纪守法好公民”的“三好职工”网络评选,全市各级工会推荐上报120名,评选表彰了100名三好职工。二是围绕“共居·共学·共乐”的主题,开展工会干部、劳模先进和职工结对帮扶和民族团结“1+1”微行动,1100名工会干部、105名劳模先进与2100余名各族群众结成对子,不断积攒和释放了民族团结的正能量。三是成立了工会职工法制宣讲团,深入企业、社区、农村广泛开展了民族团结、“一反两讲”和“去极端化”宣讲,受教育职工群众达12000余人。四是举办第三届“中国梦·劳动美·吐鲁番好”职工广场舞大赛暨“民族团结”知识竞答活动,全市有18支代表队、400余名选手参赛,观众达2000余人。五是深入工业园区、企业开展工会基层组织建设、职工队伍稳定、“去极端化”工作专项调研活动,确保了全市职工队伍的团结稳定。六是深入开展“民族团结一家亲”、“三冬”活动,全市有1286名各级工会干部与各联乡驻村点村民结对认亲,市工会机关14名党员深入葡萄镇、艾丁湖乡开展活动,通过相互走动、互帮互助、互学语言,用自己的实际行动推进民族团结深入开展,为维护社会稳定和长治久安贡献力量。(四)强化责任意识,加强反腐倡廉,以廉政建设促进工作一是督促党组落实主体责任,做到“四个亲自”,实行“一岗双责”。强化监督履行责任,制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设工作责任制分解》、《党风廉政建设目标责任书》,认真贯彻落实党的民主集中制,实行党务、政务公开。通过明确责任目标,推动党风廉政建设与机关党建、业务工作相结合。二是巩固“两学一做”学习教育成果,严控发文数量、会议活动费、公务接待费、车辆运行费。严格落实中央八项规定和自治区党委十条、市委相关规定,努力营造风清气正的政治生态。三是年内对区县总工会经费使用情况进行审计,以审促廉。自觉主动接受经审部门及当地财政、审计部门的监督,确保合法依规使用工会经费和管理工会资产。(五)围绕中心工作,以党建促发展,提升工会工作水平一是开展劳动竞赛活动。召开了“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛启动仪式。在卫生、纺织、电力、石材、能源等16个重点行业近30个工种中,广泛开展了以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛,有568家企业,1850个班组,43200名职工参加了劳动竞赛活动,职工提出合理化建议2138条、技术革新、发明创造、新产品开发132项,切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用,有力促进了经济社会的发展。二是开展职工创新活动。今年有2家劳模工作室被命名为自治区示范性工作室,10家劳模创新工作室被命名为市级创新工作室,实现专利31个,攻关136个,成果转化97个,有效发挥了劳模创新工作室的辐射引领作用。三是狠抓民生建设工作。各级工会筹集资金250万元,广泛开展了困难帮扶活动。在元旦、春节、古尔邦节期间,各级工会发放慰问金113万元,走访慰问一线职工、困难职工、农民工和困难劳模1189余户。争取自治区补贴20余万元,慰问劳动模范89户。拨付58万元资金,支持帮助基层工会开展“金秋助学”活动。四是开展“工会就业援助月”、“春风行动”等活动,举办招聘会236场,为各族群众提供就业服务2600人次,成功介绍就业173人。二、问题清单一是党建第一责任人作用没有完全发挥到位。对党建工作缺少深入细致的研究,在谋划党建工作中,思路不新、方法不多。二是服务型党组织建设实效不明显。在服务基层、服务职工方面主动意识和责任心不强。三是个别党员组织观念淡化,缺少求真务实、艰苦奋斗的作风。不愿意深入基层、企业、职工,不能设身处地的为基层、企业、职工考虑问题,解决难题,缺乏责任心和使命感,模范作用发挥不够明显。产生上述问题的原因主要有:一是对党建工作重视不够。精力用到工会业务工作中的多一些,用在党建工作中少一些。二是全心全意为人民服务宗旨意识不强。个别党员党员服务意识不强,服务水平不高,缺少把服务融于具体业务工作中的能力和主动意识,导致部分党建工作质量效率不高。三是对党员教育管理不够。在党员教育管理方面缺少创新意识和载体,教育方式缺少针对性和吸引力。四是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头转、直接抓”的责任意识还需加强。三、2017年整改清单一是加强思想政治建设。紧密结合工会机关实际,将学习宣传贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、市第一次党代会精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,贯穿全
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