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社区书记述职【汇编4篇】【参考指引】此文档资料“社区书记述职【汇编4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!社区书记述职【第一篇】20xx年本人在镇党委、政府的正确领导下,围绕抓稳定、促发展、构和谐这一中心工作,紧密团结在镇党委的周围,进一步解放思想,开拓创新,严格落实党风廉政建设各项规定,认真履行好本质工作职责,积极带领社区全体干部职工,为建设和谐社区做出了积极的努力。现将一年来工作述职如下:一、注重理论学习,努力提高自身素养。面对新形势、新任务、新要求,本着用“坚强的理论武装头脑,用发展的理念指导工作”的原则,注重理论学习,不断的提高自身素养。一是坚持把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段,作为增强党性、加强修养的重要途径,争取“挤”出时间来加强学习。在学习内容上,以县委和镇党委安排的工作为中心,着眼于邓小平理论和“三个代表”重要思想的运用,着眼于对实际问题的理论思考,学习了xx大、xx届四中全会和上级下发的各类文件精神,不断提高自己的思想觉悟和工作水平。二是加强对社情民意的调研工作。积极主动了解掌握本社区社会面上的各类情况,及时掌握相关政策,了解社区动态,对不稳定因素进行排查,对发现的问题及时进行归纳、梳理。牢固树立执政为民的理念,积极深入群众开展调研,了解民情,帮助群众解决实际困难,在实践中锻炼自己,增长知识,增长才干,不断提高服务基层、服务群众的工作水平。二、建立党建目标责任制,扎实开展创建活动。(一)坚持“抓党建促工作”思路,扎实推进党建工作。社区党支部作为已创建成功的“五好”党支部,一是强化巩固“五好”党支部工作力度,结合支部领导班子调整情况,及时调整和充实了党建工作领导小组,明确了领导小组成员的分工和任务,进一步完善了党建工作责任书;二是进一步整理和规范党建工作档案,抽调专门工作人员对20xx、20xx、20xx年创建、巩固“五好”党支部档案进行了统一整理,并设立了专门的党建工作档案柜;三是根据“五好”党支部的要求,扎实开展好日常各项党建工作,切实做到队伍健全,教育方式灵活多样,党员素质良好,模范作用发挥明显,群众满意,党支部的凝聚力和战斗力坚强。(二)抓好创建工作,积极开展各项活动。一是开展“平安社区”创建活动。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作,纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时,注重搞好家庭美德教育,将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。现我社区总有户数983户,其中符合“平安家庭”标准并被镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户,达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭,确保一方稳定,推动了创建活动的深入开展。二是开展“文明社区”创建活动。我社区党支部始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕经济建设这个中心,进一步增强了“两手抓,两手都要硬”的自觉性和坚定性,“三个文明”一起部署,一起考核,一起奖罚,签订责任书,各项制度、措施落实到位,责任明确到人。目前,我社区已获得地区级文明社区、地区级档案合格单位、县级卫生红旗单位、县级“五好”社区党支部,镇先进基层党组织、镇民族团结先进集体等荣誉称号。鉴于以上成绩取得,今年向自治区文明委申请把社区创建自治区级“文明社区”。三是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动,促进党员发挥先锋作用。通过开展“热爱伟大祖国建设美好家园”活动,激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情,社区增强了凝聚力,拉近了居民的心,“社区是我家”的氛围越来越浓了。四是开展无业人员就业工作。社区党支部带头开展就业安置工作。20xx年到20xx年,我社区有下岗失业人员89人,其中公益性岗位就业50人,自谋就业35人,就业率达到%;大中专毕业生95人,目前已就业人员76人;辖区内35岁一下无业人员214人,其中社区组织再就业的人员101人。我社区15名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教,走上了自尊、自强之路,全部自谋就业,其中:在县内就业9人,外的就业6人,就业率达到100%。五是做好纠纷调节工作。我社区建立党支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组,及时调处内部各类矛盾,将矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态;如:关于各片区居民垃圾乱倒的问题,这难题一直是党支部、居委会多年来的心病,有待解决居民的难题,关系到居民群众切身利益。党支部急为居民所急,想为居民着想,在六处做垃圾坑,并专门安排环保人员和垃圾清理车,一个月10—12次清理居民堆放的垃圾。三、落实“以党建带基层配套组织建设”工作。20xx年社区团支部被确定为创建地区级“五四红旗”团支部,年初,党支部专门召开会议,对创建领导小组以及具体工作人员进行了讨论研究,明确了创建工作具体负责人,对创建工作进行了层层分解和细化,目前,社区地区级“五四红旗”团支部的创建工作正在有序进行。特别是在全县开展的劳务输出和维护社会稳定方面,团支部发挥了明显的作用,共组织团员青年开展劳务输出90人,15名优秀团员积极加入到维护社会稳定工作的民兵队伍。四、“两支队伍”建设情况。按照“选拔、培养、管理、使用”的要求,年初,党支部专门制定了“两支队伍”建设工作计划,从优秀青年和致富先进个人中选拔了4名入党积极分子,指定了专门的培养人,定期听取入党积极分子的思想汇报,目前,3名入党积极分子思想积极上进,工作踏实肯干,深得群众的好评。后备干部培养方面,专门挑选了1名大中专毕业生在社区从事档案、文印以及党员电教工作,待条件成熟后,将调整到公益性工作岗位。五、设立党员示范岗,发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色,社区党支部结合党支部内党员的特长,开展了党员设岗定责活动。根据实际,设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责,履行职责义务,尽职尽责,受到了居民的称赞。六、扎实开展“四知四清四掌握”工作。按照“四知四清四掌握”的工作要求,积极主动了解社区维稳工作的形势动态,始终保持严打高压态势,坚决打击“三股势力”的分裂破坏活动,深入揭批暴力恐怖罪行,狠抓各项维稳工作措施落实。及时带领社区工作人员,逐家逐户对社会不稳定因素进行排查,对发现的问题及时进行梳理,确保第一时间准确掌握情况。按照全县的总体安排,积极参与大排查、大盘查、大清查、大巡逻、大演练等工作,强化各项措施的落实,确保工作取得实效。七、存在的不足。一是对新的政策知识学习还不够深入,理解掌握的还不够全面透彻;贯彻落实科学发展观,运用理论指导和推动工作的能力还有待于进一步提高。二是工作中与干部沟通交流要进一步加强,对基层干部贫困群体思想和生活情况要进一步加深了解,与基层少数民族干部面对面地交谈、听取他们意见建议等方面还要进一步加强。以上是本人20xx年度工作述职,不足之处,请各位领导及同志们予以批评和指正!社区书记述职【第二篇】20XX年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下,我和支部一班人认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,强化支部的政治引领力,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创党支部和红旗党支部要求,以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手,从严从实开展各项工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提高,“两个作用”进一步发挥。一、主要工作落实情况一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书,制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况,要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班,选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学,基本上做到了“不说外行话、不做外行事”,各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%,人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动,策划并承办了20XX年第一期以“深入落实绿色发展理念,在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度,围绕每月讨论主题,做到“提前布置,深入思考,积极发言,相互教育”。落实谈心谈话制度,先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日,召开“学习党纪国法,净化政治生态”专题组织生活会,支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队),先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题,我个人对照检查7个方面的不足,各位党员也认真查找了自己的不足,相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际,制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度,整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说,首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心,严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时,坚持从水文事业出发,从发展大局出发,不带任何偏见,不从个人恩怨出发,不以个人好恶为标准,努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置,不攀比、不计较,淡漠个人得失,乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦,在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面,放权而不争权,权限交给分管人员、具体办事人员,公事公办,不谋私利。其次,加强学习教育、预防监督。在综合办,专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议,加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会,逐岗指出风险点,提出防控要求。在支部,上一堂廉政党课;结合谈心谈话,先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话,谈廉洁自律要求。五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合,积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场,以服务为纽带,做好结合“文章”,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列,是测站规范化建设管理的标杆站,也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用,切实做好改革发展的综合保障工作,财务工作受
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