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【推选】劳动合同样例汇聚【汇集4篇】随着人们法律意识的加强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是网友精心分享的“【推选】劳动合同样例汇聚【汇集4篇】”,希望对大家有所帮助。劳动合同【第一篇】送货工人劳动合同甲方:_________________乙方:_________________甲方因工作需要,聘用乙方为送货工人,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成任何损失,应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方25日为发薪日,甲方应该按时支付工资。(注:工资内包含用于工作联络的通讯费)五、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排工作,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。2.乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满,本合同即告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)__________乙方:__________________甲方代表人:____________身份证号码:__________________年______月______日______年______月______日甲方名称(公司):法定代表人:住所:乙方名称:身份证号:户籍所在地:通信地址:联系方式:紧急联系人:通信地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方法律、法规的规定,遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。签订本合同前,甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况;乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。第一条劳动合同类型和期限(一)本合同类型及期限按以下第种方式执行。第壹种有固定期限合同:从年月日至年月日止,共计年。第贰种无固定期限合同:从年月日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。第叁种以完成一定工作任务为期限:从年月日,至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为,任务完成本合同自然终止。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):第壹种无试用期。第贰种试用期从从年月日至年月日止,共计个月。第二条工作内容和工作地点(一)双方约定,乙方的工作岗位为。(二)双方约定,乙方的猪獒工作地点为:,员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。(三)乙方同意:甲方可以根据生产经营的需要,或乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况,临时安排或合理调整乙方的工作任务,乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的,属于严重违反甲方规章制度的行为。(四)若岗位调整,相应的薪酬待遇也随之调整,法律另有个或双方另有约定的除外。(五)乙方应根据甲方的规章制度,以及所在岗位的工作任务和职责要求,按时、按质、按量。全面完成各项工作任务,并完成甲方临时交办的其他任务。第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意,乙方所在岗位执行以下第种工时制度。第壹种标准工时制:乙方平均每周不超过40小时,具体工作时间见公司相关制度。第贰种不定时工作制:乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。第叁种综合计算工时工作制:乙方的工作时间在核定的综合计算工时周期内计算。(二)在本合同周期内,甲方可以在不违反法律、法规的强制性规定的情形下根据生产经营的需要,对乙方的工作时间做相应的调整和安排。(三)确因工作需要甲方需安排乙方延长工作时间的,乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班费用。(四)甲方依法安排乙方休息休假,保障乙方的休息权利。第四条劳动报酬(一)乙方的工资标准按以下第种方式执行。第壹种见甲方与乙方于年月日签署的。第贰种见乙方年月工资单。第叁种见甲方于年月日签发的《工资调整函》。第肆种。(二)以上所诉乙方月度工资,包括所有国家和地方规定的津贴和补贴,以及乙方应当依法承担的个人所得税、社会保险等费用,此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。(三)甲方每月日前,支付乙方上月工资,如遇节假日顺延。第五条社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应按国家级地方的相关规定,依法为乙方办理社会保险。根据法律、法规规定,社会保险中应当由乙方个人承担的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)甲方依法按照甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。(三)乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇,按照国家、地方及甲方相关的规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件,以及符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,依法保障乙方在工作中的安全和健康。(二)甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训,涉及劳动者切身利益的规章制度,应通过合法的民主渠道制订,并应当利用合理的方式告知乙方。鉴于甲方自身特点,乙方任何甲方公示或告知(通知)的方式包括但不限于:甲方内部局域网、办公自动化系统的公示栏,甲方办公场所或各网点的公示栏以及开会、培训。文件签收、录像录音、信函、报纸公示、电子邮件等各类方式。劳动合同【第二篇】甲方(用人单位):名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者):姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同,最新的劳动合同范本。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行,合同范本《最新的劳动合同范本》。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(章):法定代表人(签章):(单位负责人)年月日乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴证人(签章):年月日劳动合同【第三篇】甲方(用人单位):乙方(劳动者):大连市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型合伙组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号实际经营地省市区(县)街(乡)号联系方式及电话第二条乙方(律师)姓名性别居民身份证号码户籍所在地省市区(县)街(乡)号实际居住地省市区(县)街(乡)号通信地址省市区(县)街(乡)号邮编:联系方式及电话第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更,应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致,采取下列第几种方式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。试用期:三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位,从事律所行政管理等工作,工作地点为甲方注册地因工作需要,甲方安排乙方到下列地点工作的,不视为工作地点的变更:1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条乙方服从甲方安排,积极工作,全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第(一)种工作时间制度:(一)标准工时制度:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(三)以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益,依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条甲方按下列第一种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。(二)记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付,但不得低于最低工资标准的80%。六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第一种方式缴纳社会保险费。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