党建工作存在的问题和原因【参考5篇】

党建工作存在的问题和原因【参考5篇】【参考指引】此文档资料“党建工作存在的问题和原因【参考5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党建工作存在的问题和原因【第一篇】现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出“真招”。20XX年邀请县委党校xxx教授、原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。20XX年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。三、下一步工作打算下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，20XX年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20XX年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20XX年我镇将拿出专项资金解决。4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。党建工作存在的问题和原因【第二篇】2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表的重要讲话，他强调：“新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。精辟论述了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出全面部署后。以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设工作，总书记在讲话中深刻阐明新时代中央和国家机关党的建设的重大意义，使命任务和重点工作举措，科学回答了中央和国家机关的建设一系列重大理论和现实问题，为我们做好新时代机关党的建设指明了努力方向，提供了根本遵循。做为2019年3月新任的XXX党组书记，上任半年来，看到了统计局党支部近年来取得的成绩，也发现了一些问题，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和习总书记在国家机关党的建设工作会议上讲话，更激发了我深入调研查找新时期党建工作存在的问题，认真履行党组书记的职责，为做好统计部门党建工作打下坚实的基础。我认为做好新时期党建工作必须适应新形势新任务的需要，聚焦用力、务实从严，新时期党的建设仍面临风险诱惑、能力不足等诸多矛盾问题，需要我们在今后的工作中进一步探索解决。按照《XXX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》的总体安排，结合本人“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案和实际工作内容，我于9月24日-26日、10月12日-15日分别在县XXX、总工会和本单位“访惠聚”驻村工作队进行了调研，调研主要采取召开座谈会、调阅资料、个别访谈和实地走访等方式进行，先后发放调查问卷5份，征求意见表10份，通过分析调研单位党建工作情况、查找我做为党组书记在抓党建工作和调研党组织党建工作存在问题、深刻分析其原因、提出加强新时期党建工作措施及建议，从而为进一步做好新时期统计部门党建工作提供有力支撑。一、存在的问题我认为当前XX部门和调研单位党建工作总体发展态势是好的，但是我也深入看得到，随着新形势、新情况的变化，仍然存在一些不容易忽视的问题。(一)思想认识不到位，缺乏积极性。因本人以前主要是行政领导，今年任命为XXX党组书记，对党建工作业务不熟悉，习惯于单纯行政管理办法管理机关党支部。从调研的情况来看，统计机关党支部有时存在抓党建工作影响业务工作的思想，把党建工作作为“软指标”，理论学习与业务工作脱离，存在让党支部活动给业务工作让路的现象。党支部党员参加组织生活积极性不高，集体学习效果不明显从调研的情况来看，统计机关党支部有时存在抓党建工作影响业务工作的思想，存在让党支部活动给业务工作让路的现象。调研时也发现其他党支部也有把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与业务工作脱离，党的工作毫无生机。(二)支部制度不完善，缺乏规范性。发现调研的党支部在制度建立上，缺乏量化、细化的指标，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，党支部没有具体的党建工作考核办法，特别是村级党支部存在落实党的组织生活制度不到位，党费缴纳、思想汇报、主题活动不主动不及时，组织生活质量不高，批评与自我批评不够较真碰硬，达不到实际效果。(三)组织活动较单一，缺乏创新性。发现调研的党支部普遍存在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于理论学习和政治说教，党建工作仅是收缴党费、发展党员、开展主题教育等，对新形势下如何抓好部门党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。(四)党建与业务两张皮，缺乏实效性。调研时发现党支部书记、支委对本单位党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;做为党支部书记我在抓党支部理论学习不深入，对党员的要求不高，没有结合实际制定规划和措施，运用理论指导实践、推动工作效果还不明显。(五)党员教育方式单一，缺乏灵活性。调研中发现党支部抓党员的日常教育学习主要是照本宣科，以做笔记、写体会、背要点代替学习思考的现象普遍存在，交流研讨、座谈的少;教育管理党员的方式方法单一，重形式表象、轻内容实质的情况普遍存在;党支部在教育管理党员时，特别是流动党员、退休党员办法措施不多、形式内容单一。(六)党员监督管理不到位，缺乏制约性。发现调研的党支部中存在党支部监督管理党员“宽松软”，有的党支部管理失之于宽，干脆把具体党建工作交由“三支一扶”、公益性岗位等非正式工作人员负责，放松了党的领导监督。党支部书记表态调门高、底数难掌握，党员的思想问题要么发现不了，要么发现了已经无可挽回。结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育和我个人抓党建工作情况来看，我认为当前党建工作存在的问题究其根源既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，主要表面在：一是对党建工作的重要性认识有偏差。我本人对党建工作“第一责任人”意识不强，对如何做好XXX党建工作思考的少，对党建工作的重视程度不高，认为只要将党建工作部署好，抱有具体党建业务由党务工作人员具体做好，按时完成组织上交给的任务就行了的心态，导致抓党建工作的氛围不浓。二是没有高度重视党支部的制度建设。我没有把党支部制度建设摆在重要位置，制定一些制度与XXX的实际工作结合不够，我做为党组书记没有及时指出。我在执行相关制度时又时紧时松，特别是在落实考勤制度时不到位，在执行党的组织生活制度时不严肃，造成撰写的组织生活会发言材料质量不高、批评与自我批评不够较真碰硬，导致有的制度形同虚设。三是对党组织的职能作用认识不到位。我对党建工作存在得过且过的思想，对党支部的职能作用缺乏明确认识，认为党组织就是组织学习、发展党员、收缴党费等工作，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最终造成抓基层党建工作动力不足、氛围不浓。四是对党建谋划不精细造成落实不力。我本人在党建工作谋划上没有很好与统计业务工作结合起来，因思考的不够细致、思考不够充分、措施不够细化，使党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施，造成党建与业务不能很好