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示范党支部申报材料5篇【参考指引】此文档资料“示范党支部申报材料5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!示范党支部申报材料1xxx街道下辖xx个村(居),人口x万余人。共有两个党总支,xx个党支部和xxxx名党员。近年来,在区委、区政府的正确领导下,街道党工委坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施,大力推进学习型党组织建设,着力提高党员干部的整体素质,紧紧围绕“加强城市建管,改善民本民生,强化作风建设,争创一流工作”这条主线,以干部作风建设为突破口,强化管理,开拓创新,扎实抓好各项工作,经济社会各项事业取得了长足发展,开创了各项工作新局面。干部精神面貌大为改观,干部作风大为转变,基层组织建设得到加强,重点工程建设稳步推进,城市面貌焕然一新,社会大局保持稳定,经济实力不断增强,民生问题得到改善。XX年,有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名,计划生育被评为全市先进单位,信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作,在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。一、加强组织领导,营造学习型党组织建设的浓厚氛围。一是成立组织,强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长,办事处主任、党工委副书记为副组长,其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组,各基层党支部也相应成立了专门的组织,专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究,组织各种层次的讨论活动,统一了大家的认识,加深了对创建学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室,配备了投影仪、功放机、音响设备,机关大院还设立了7块学习宣传栏,处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。二、完善管理机制,推进学习型党组织建设制度化、规范化。一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的基础上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写1篇学习笔记和心得体会,结合工作实际,每年撰写1篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度,要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点,其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评,建立了学习考评台账,将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核,将其结果实行“三挂钩”:与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩,有力的调动了广大干部职工学习的积极性。三、创新学习载体,开展丰富多彩的学习实践活动。一是坚持“学习日”活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日,通过学习法律法规和相关政策,组织开展学习竞赛活动,保证学习效果;二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手,努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透,使之相互促进,相得益彰。提出“以德立处、以法治处、以实干兴处”的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时,听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本,传统美德教育光碟300余套,自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册,成功举办了《深入开展中华传统美德教育,扎实推进创先争优活动》千人启动仪式,开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动,年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先进典型;三是创新学习思路和方法。通过各种措施,积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮,注重从狠抓“八学”入手,确保学习活动取得实效。即:领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起,逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课,请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容,重温入党誓词等,坚定了他们的共产主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德,争做文明市民”为主题的雷锋服务月活动,开展政策法律宣传、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动,通过丰富多彩的学习主题实践活动,把创建学习型党组织建设落到实处。四、注重学用结合,推进工作创新。针对工作中出现的许多新矛盾、新问题,党工委注重调查研究,勤于思考,促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新,推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题,撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文,被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作,提出《抓好社区党建夯实工作基础》并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来,我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数10篇。在街道机关党员中大力开展“五比五看”和“争创文明机关(办公室),重塑良好形象”流动红旗竞赛活动,机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展“六个一”竞赛活动:读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状,在普通无职党员中开展争当“五员”活动,即:政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性,在全处范围内实现了党员管理全覆盖。总之,我们在开展学习型党组织工作中,做了一些大胆尝试,取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的《关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》要求,结合本单位工作实际,进一步创新思路,加大措施,狠抓学习落实,不断掀起真抓实学的热潮,切实提高党员干部和广大市民的整体素质,推进全处经济和各项社会事业跨越发展。示范党支部申报材料2根据《中共青岛市委〈关于开展创建党的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神,街道党工委紧密结合城市管理体制改革和街道社区建设实际,以服务群众为重点,以夯实基层基础工作为目标,立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的,深入开展了创建基层党建示范点工作,开创了街道各项工作的新局面。现将党建示范点创建工作情况汇报如下:一、加强执政能力建设,不断增强党组织凝聚力(一)街道创建示范点基本情况和主要做法我街道创建市级党建示范点共4个。分别是街道党工委、兴电社区党委、永乐社区党委、富香园食品有限公司党支部。对4个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制,对其他3个市级党建示范点,党工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”,负责培育,同时确定一名科长为联络员,社区党委书记和党支部书记是“第一责任人”。一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级党建示范点创建工作后,我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道党工委创建基层党建示范点实施方案》和实施细则,明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求,各示范点创建单位也相应制订了创建方案,为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展,扩大党建示范点的典型带动效果,我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了党建示范点创建工作动员会,布置了任务,确立了目标,统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围,为创建工作加压增势,扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制,每个党建示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育,创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人,形成了环环相扣、层层落实的工作格局,确保了党建示范点创建工作的顺利推进。四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况,我们实行了跟踪管理和定期督查,要求每个党建示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况,党工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查,对督查中发现的问题及时督促整改,确保创建工作力度不减少、要求不放松,促使创建工作圆满实现预期目标。通过近一年的努力创建,我街道市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效,有效促进了全辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高,抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各党组织以争创党建示范点为契机,不断提高党建工作质量,创新党建工作思路,强化党建工作促进发展的作用,基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点,实现了以点带面,全面促进和带动了全辖区基层党建工作迈上新的台阶。(二)民主集中制贯彻落实情况党工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则,将民主议事规则和决策程序,建立在民主化、制度化、透明化的基础上,充分发挥集体的智慧,杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段,街道党工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式,广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议,实行“阳光整改”,自觉接受群众监督,定期向社会公布评议结果,并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。(三)保持共产党员先进性教育活动情况先进性教育活动开展以来,街道党工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线,坚持开门搞教育,把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终,使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高党员素质,引导党员牢固树立“永葆先进,人人有责”的责任意识,自觉地投身于先进性教育活动中;引导党员用崇高的理想激励自己,用严格的标准要求自己,不断提高自身素质;引导党员把先进性体现在本职岗位,努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥党员领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度,要求党员领导干部在做好分管工作的同时,既要以领导干部的身份参加教育活动,发挥好组织领导作用,又要以普通党员的身份参加教育活动,发挥表率带头作用,自觉做到参与学习在前,谋划活动在前,发扬民主在前,查摆整改在前,服务群众在前,推动工作在前。三是注重发挥每个党员的先锋模范作用。在先进性教育活动中,教育广大党员时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力,把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动,努力做好各项工作,真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。二、加强自身建设,不断提高队伍执行能力(一)街道党员干部队伍建设情况街道党工委围绕“明确责任,健全机制,建好党员队伍”这一指导思想,注重加强党员干部队伍的建设,以基层科室建设年为契机,以深化创建“四型机关,五项工程”为载体,大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面,办事处专门成立了纪律督查工作领导小组,指定具体分管领导和责任科室,定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作,进一步严明机关纪律,提升干部素质,提高机关效率。(二)群团组织工作情况我们按照“抓党建、促工建、带团建”的思路,以实际行动增强党建的渗透力,积极构筑社区大党建格局,在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面,我们在全市首次全面规范了工会的各项制度,先后从20个方面制定了各项规章制度,基本涵盖了工会工作的各个方面,使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行,使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面,街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局,不断强化服务意识,为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。(三)党员发展制度执行情况在党员发展方面,街道党工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持党员的标准条件,严格遵循党员发展程序和发展制度,坚持确定入党积极分子“两推一公示”和发展党员票决制度,坚持发展党员政审
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