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在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话稿【范例4篇】【参考指引】此文档资料“在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话稿【范例4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话1同志们:这次目标责任考核表彰大会,既是一次总结工作、表彰先进的庆功会,也是一次鼓劲加压,推动发展的动员会。刚才,对年度获得优秀的18个县级领导班子和2个经济发展成绩突出县进行了表彰,对26个省驻州单位和74名优秀县级领导干部进行了通报表扬。在此,我代表州委、州政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!年,在省委、省政府的正确领导下,州委、州政府团结带领全州各族干部群众,认真贯彻落实科学发展观,积极转变发展方式,抢抓机遇,破解难题,全力推进文化名州建设,全州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得了新的成绩,开启了“十二五”良好开局。固定资产投资、财政收支、招商引资、居民收入、文化旅游、金融存贷款等主要指标增幅均创历史新高,特别是民生投入力度进一步加大,财政支出的近八成用于改善民生,群众的生产生活条件不断得到改善。热贡文化生态保护区建设步伐加快,后弘文化园区、热贡文化园区、有机畜牧业示范区等建设取得阶段性成果。一批水利、交通、生态等重大项目进展顺利。圆满完成了州县乡村的换届工作,一批年轻有为、群众公认的干部走上了领导岗位,基层组织建设进一步得到加强,社会大局保持稳定。这些为“十二五”时期经济社会实现跨越发展奠定了良好的基矗今天,我们在这里对年度全州目标责任考核先进单位进行表彰奖励,就是要在全州形成鼓励先进、鞭策后进的正确导向,营造一种争先进、比贡献的浓厚氛围,激发一种谋发展、干事业的工作激情,凝聚一股一级抓一级、层层抓落实的强大合力。希望全州上下向先进学习,向先进看齐,迎难而上、开拓进取,扎实工作,为建设经济繁荣、文化先进、生态文明、社会和谐新不懈努力。下面,我再讲几点意见。第一,认清形势,统一思想。在州委届二次全委会上,书记就我州当前面临的发展形势从利弊两个方面进行了全面深刻的分析阐述,大家都很清楚,这里我不再重复,总而言之就是,纵向比,我们的确有成绩、有进步,但横向比,我们确实有差距、有不足,在去年全省目标责任绩效考核中,主要经济指标都排在全省5至8位,地区生产总值增速排倒数第一,我们不仅与海南、海北拉开了差距,而且果洛州不少指标的增幅也都比我们高。这些表面上看是发展速度上的差距,更深层次在于,我们的发展环境、工作机制以及干部的工作激情和精神面貌上都存在差距。比如,我们辛辛苦苦招商引资,争取项目,但项目还没有落地,矛盾、纠纷、上访、告状就接踵而来;为了推进工作,我们建机制、定制度,但有些人就是不按制度办事,不按规矩办事;我们要求解放思想,开拓创新,但一些干部就是固步自封、因循守旧、不敢创新,甚至不愿创新,最终错失良机,贻误发展。当前,全省各地你追我赶,争先进位的势头迅猛,如果我们再不破釜沉舟,背水一战,必将被发展的浪潮所淹没,最终被边缘化。这是我们每一个人都不想看到的。因此,我们必须正视差距、正视困难、振奋精神,迎头追赶。在这种逆境中推动我州经济社会跨越发展,迫切需要一支思想观念新、思维方式新、思路举措新的干部队伍,迫切需要一支有蓬勃朝气、有昂扬锐气、有浩然正气的干部队伍,迫切需要一支用心想事、用心干事、用心抓落实的干部队伍。全州各级党政组织和各级干部一定要准确把握形势,认清自己肩负的历史使命,把思想和行动统一到州委、州政府的工作部署上来,把智慧和力量凝聚到抓各项目标任务落实上来,自我加压,顽强拼搏,攻坚克难,奋勇争先,确保全面完成今年各项目标任务,着力推动我州经济社会跨越发展、科学发展。第二,明确目标,落实责任。州委届二次全委会和州届人大二次会议对今年的工作进行了全面细致的安排部署,州委、州政府办公室和目标考核办公室要抓紧将目标任务分解下去,各地、各部门、各单位也要对目标任务进行层层分解细化,落实到每一个岗位、量化到每一个人,要把每一个人的力量和智慧都调动起来。各级干部特别是领导干部要树立强烈的责任意识。以对党和人民认真负责的态度,牢记自己的历史使命,着眼全局、立足岗位,以干不好工作就夜不能寐的责任感,高度负责地开展工作。各级主要领导更应责无旁贷、义无反顾地担负起工作的第一责任,把工作一件一件地办好,把难题一个一个地解决好,把建设“四个新”的伟大事业一步一步推向前进。要发扬勇于突破、敢于负责的精神,该自己面对的矛盾决不回避,该自己解决的问题决不推诿,该主动协调的事情决不扯皮,该今天办的事情决不拖到明天,以自己尽心尽责、富有成效的工作承担起推动发展之责、服务社会之责、维护稳定之责,努力做一个组织放心、干部认同、群众信任的好干部。第三,完善机制,狠抓落实。机制是事业成败的保证,好的工作机制可以事半功倍。近年来,州委、州政府在完善工作机制上探索和总结出了一些好的做法和制度,如州级领导联县、联系重大项目制度,领导干部包案调处制度,还有大督查、大接访等制度,对推动工作起到了重要的作用。今年,我们还将进一步建立和完善这些工作机制,以有效的机制推动工作落实。一是进一步完善目标责任考核机制。州目标考核办要认真总结经验,按照简化、易行、管用的原则,完善目标考核体系,改进考核办法,既注重定量考核,又注重定性考核;既注重结果考核,又注重过程考核;既注重工作实绩,又注重社会评价;既强调整体推进,又突出对重点工作的考核,切实提高考核工作科学化水平。要建立奖惩分明的考核制度,强化考核“指挥棒”和“风向标”的作用,科学运用考核结果,把考事、评人和用人结合起来,完善目标考核台账,建立干部干事档案,把考核权交给制度,把评价权交给群众,让工作实绩说话,让社会评价说话,真正把广大干部的心思和精力引导到谋发展、抓落实和干实事上来。二要进一步完善大督查工作机制。今年,在发挥好州委、州政府督查室职能作用的同时,我们从各单位抽调人员成立了州委督查组,分了若干督查小组,脱离原单位工作,目的就是,不仅要抓好对重点工作、重大项目的督查,而且要对各方面的情况进行全面督查,强力推进工作落实、狠抓作风转变。另外,要充分发挥新闻媒体和社会舆-论的监督作用,形成督查合力。今年开始,州委、州政府对重大项目建设实行州级领导干部联点讲评制度,定期对重大项目建设进展情况进行讲评,同时,采劝排行榜”的形式,定期公布各部门主要工作完成情况。要进一步完善通报制度,该通报的通报,该曝光的曝光,体现督查考核的权威性,促使州委、州政府决策部署件件能。在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话2同志们:今天,局召开这次党风廉政建设会议,非常重要,也非常必要。刚才,会上签订了党风廉政建设责任书,党员干部进行了个人承诺,局长代表局党委对2017年全局党风廉政建设工作进行了总结,分析了工作中存在的问题,对2018年工作进行了安排部署。高局长的讲话,总结工作实事求是,分析问题客观准确,部署工作全面到位,必将推动2018年全局党风廉政建设取得新成效。下面,我再强调几个问题:一要层层传导压力,切实履行全面从严治党主体责任。管党治党关键靠压紧压实主体责任。今年,中央、省、市和区纪委全会上,各级领导都提出要进一步强化主体责任意识,切实扛起全面从严治党主体责任。局各级党组织要牢固树立抓管党治党是本职,不抓管党治党就是严重失职的观念,把落实主体责任作为应尽之责、份内之事,把从严要求体现到日常监督管理的方方面面,做到抓思想从严、抓作风从严、抓监督从严、抓管理从严、抓执纪从严。局党委主要负责人要认真履行第一责任人责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要层层落实责任,逐级传导压力,构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要强化责任追究,对履行“一岗双责”不力,分管领域出现严重问题的,要落实“一案双查”,既追究当事人责任,又要倒查追究相关领导责任,以强有力的问责倒逼责任落到实处。二要强化廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。廉政教育是党风廉政建设的一项基础性工作。要深入开展纪律教育,组织党员干部认真学习《廉政准则》、《新形势下党内政治生活若干准则》和《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》,切实增强守纪律、讲规矩的思想意识。要紧密结合系统行业实际,深入开展警示教育,让党员干部从反面典型案例中汲取教训,做到防微杜渐、警钟长鸣。要针对每个岗位的不同特点,深入开展廉洁履职教育,教育引导干部职工遵规守纪,依法行政,切实做到廉洁自律。要坚持把纪律和规矩挺在前面,加强干部的日常教育监督管理,对发现的苗头性、倾向性问题,早提醒、早制止、早纠正,防止小问题演变为大问题,违纪走向违法。三要加强监督检查,推进作风建设常态化。作风建设必须常抓不懈。要持之以恒落实中央八项规定精神,深入纠正“四风”,着力查处公款吃喝、公车私用、私车公养、违规接受管理服务对象宴请,滥发津补贴、大操大办、违规收送礼品、礼金、消费卡等问题。要深入开展机关作风纪律监督检查,对为政不廉、为政不勤的干部,及时谈话提醒,警示诫勉,防微杜渐、防患未然,真正把纪律严起来,把规矩立起来,着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。发现一起、查处一起,典型问题通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必纠、越往后越严的强烈信号。四要健全完善制度,推动权力阳光规范运行。健全完善的制度是推动依法行政的重要保证。要聚焦重点领域,把规范权力运行作为重点,全面梳理、建立完善党员干部的“权力清单”和“责任清单”,明确服务职责,进行公开公示,引导党员干部增强法制意识,坚持依法行政,切实做到法无授权不可为,法定职责必须为。要进一步完善作风建设各项制度,重点健全完善理论学习、联系群众、调查研究、跟踪服务重点项目等制度,健全完善岗位责任、服务承诺、限时办结、失职追究等效能管理制度,健全完善督查落实、考核评议、奖惩问责等制度,形成一套便利、管用、有力的制度体系。要进一步严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,实现党内政治生活制度化、规范化。要加强与区纪委派驻组的沟通联系,认真落实“三重一大”事项等报告制度,自觉接受监督。同志们,党风廉政建设任重而道远。希望大家深刻认识党风廉政建设的新形势新任务,进一步增强做好工作的责任感和紧迫感,努力推动党风廉政建设取得新成效,推动局各项工作再上新台阶。在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话3尊敬的公司领导,亲爱的各位同事:大家好!今天在座的都是公司的精英份子和顶梁柱,你们在各自的岗位上做出了不平凡的业绩,为丽晶立下了汗马功劳,我谨代表丽晶公司策划部向您们表示衷心的感谢!诚然,随着社会、经济形势的巨大变革,市场经济的推波助澜,目前,我们公司的景况虽有些喜色,但也有不尽人意之处。是经营不善、管理不严还是监控不力?我想大家心知肚明。物竞天择,适者生存。商海狼烟四起,我们正面临着重重困难和挑战!丽晶的.生存受到严重的威胁!在此关头,我们是苦思良策、迎难而上?还是畏葸不前、坐待时日?能不能化险为夷、攻城夺寨?这就看我们这支队伍的战斗力以及在座各位的内功修炼如何了?基于此,总办现在提出对全体管理干部进行考核,建立绩效考评机制,就是检测我们这支队伍的精良度!有没有行兵打仗的力量?有没有运筹帷幄、决胜千里的潜能?这段时间,将是对大家的严峻考验!也是对丽晶这个管理团队来一次“大阅兵”!这次“检阅”,是正确的!是很有建设性意义的!而是非常及时的!我希望大家积极配合,坦然面对!不要做惊弓之鸟,徘徊观望;而应该主动深刻地反省自已,实事求是、不褒不贬,客观、公正、无私、无畏地评价自己和他人!在必要时,甚至敢于作出无畏的牺牲!一切以公司的利益为重,从大局出发!同时,我们也应该明确,公司推行这次绩效考核制度,既是检测干部的综合能力,又是一项自我提高的有益措施,一次教人奋进、催人自新的机会!如果你在梦游天日,那么这是一
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