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试用期劳动合同(最新8篇)【导读】这篇文档“试用期劳动合同(最新8篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!试用期劳动合同【第一篇】甲方:________________乙方:________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自___年__月__日至___年__月__日上,有效期为_______个月。______(天)二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位。三、月薪试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_________元,该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%,乙方承担_____%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份的歧视。八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十、本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:______________________乙方:______________________电话:______________________电话:______________________日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日试用期劳动合同【第二篇】甲方:水泥有限公司以下简称甲方乙方:以下简称乙方根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。一.合同期本合同试用期从xx年x月x日起至xx年x月x日止;合同期从xx年x月x日起至xx年x月x日止,共x年。试用期劳动合同二.生产、工作任务1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。二.劳动制度1.甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。三.劳动保护和劳动条件1.甲方提供必要的劳动场所和设备。2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。四.工作任务和劳动报酬1.乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是xx,暂定岗位工资x元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。3.甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。4.经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。5.乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。6.解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。五.保险福利1.乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。3.甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:xxxx。六.教育与培训1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。2.甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。七.合同终止和解除及续订及责任1.合同期满时,合同即行终止。2.甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。5.合同期满后,经甲乙双方协商续订。6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。8.在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。10.双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。八.劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。九.附则1.本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。2.对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改3.因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。5.乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。6.乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。7.乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。甲方:乙方(签字):身份证号:签订时间:xx年x月x日试用期劳动合同【第三篇】甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:_______________居民身份证号码:_____________根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期为,本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入两周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+交通补助+话费补助+提成,基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:1.试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。本合同期满,试用期劳动合同即行终止。六、其他本合同未尽事宜,按公司有关规章制度执行。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)年月乙方(签字)日试用期劳动合同【第四篇】甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同:第一条原合同的劳动合同期限至________年____月____日止,现因________的原因,乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商,现劳动合同期限至________年____月____日止。第二条甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。风险提示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:乙方:____年____月____日___年____月____日试用期劳动合同【第五篇】甲方:____________________身份证号:_____________________________乙方:____________________身份证号:______________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:__________________________。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按______发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放,若乙方工作不足______个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周______或______,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前_________个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照_________元/月的标准发放报酬。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假
本文标题:试用期劳动合同(最新8篇)
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