关于青年干部学习培训体会【精编8篇】

关于青年干部学习培训体会【精编8篇】【参考指引】此文档资料“关于青年干部学习培训体会【精编8篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!青年干部学习培训体会【第一篇】10月10日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了提高解决实际问题“七种能力”、想干事能干事干成事的明确要求。习近平总书记的重要讲话高瞻远瞩、意涵深远、语重心长，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代职责使命指明了奋斗方向，结合本人公安工作实际，我备受鼓舞和鞭策，在以下三个方面深受启发。第一，是用绝对忠诚为提高政治能力提供坚强保证。政治能力是所有能力的首位，忠诚是共产党人的灵魂和基础，更是公安机关人民警察最根本的政治品质和生命线，人民警察缺失了忠诚或者搞“伪忠诚”，就必然导致理想信念不坚定、政治能力不过硬，从而走向党和人民群众的对立面，被卷入时代的逆流中。因此，我们要走好信仰之路、筑牢忠诚警魂、提高政治能力，用绝对忠诚奠定政治能力，用坚定信仰引导奋斗征程，用真心真情回馈组织培养，始终坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。第二，是用过硬本领为提高应急处突能力提供有力支撑。当今世界正处于百年未有之大变局，我们面临的外部环境和内部条件发生了复杂深刻的变化，尤其是这场突如其来的疫情对世界格局造成了巨大影响，各类不稳定因素依然大量存在，一些矛盾和问题逐步凸显，我们维护社会大局稳定的任务十分艰巨。因此，我们要不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党在新时代的建警治警方针，在思想上不等不拖不靠，在行动上练就过硬本领，依托大数据支撑加快完善社会治安立体防控体系，深入推进市域治理现代化，在这个全面建成小康社会的决战期，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁、打造全国最安全省会城市、助推全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障，做到“不破楼兰终不还”。第三，是用为民初心为提高干事能力提供根本遵循。除政治能力之外，习近平总书记还指出了“调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”等六种能力和“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”的要求，习近平总书记的指示要求都源于“为人民谋幸福、为民族谋复兴”这个根本点。因此，我们要学习习近平总书记“我将无我”的情怀，坚定为民初心、走好为民之路，站在人民的立场上想问题、作决策、办事情，真心对群众负责、虚心向群众学习、热心为群众服务，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，为让人民群众感受更多获得感、幸福感、安全感而不懈奋斗，做到“俯首甘为孺子牛”。正如习近平总书记所言：“我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”下一步工作中，我将认真践行习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神，坚持知行合一、真抓实干，面对大是大非敢亮剑、面对矛盾困难敢攻坚、面对危机坎坷敢向前，结合习近平总书记在人民警察队伍授旗仪式上的重要训词精神，以全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为契机，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更实担当、更高信念、更严作风、更硬本领，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、确保社会大局持续稳定作出新的更大的贡献。青年干部学习培训体会【第二篇】习近平总书记2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。我们要把优秀年轻干部发现培养选拔放加强干部队伍建设的突出位置，围绕构建年轻干部成长链条，以从发芽到茁壮成长为目标，做好年轻干部工作。以“发好芽”为目标，打好年轻干部发现选拔基础。要全方位发现年轻干部。定期开展年轻干部专题调研，摸清年轻干部底数；定期推荐补充，通过单位书面推荐、组织部门审核、书记专题会议研究等环节，层层把关，确保年轻干部始终保持一定规模。多渠道甄别年轻干部。坚持经常性、近距离接触年轻干部，结合日常工作表现、重点工作推进、年度调研考核等情况，准确甄别年轻干部思想、工作、作风。把牢政治标准，让政治过硬的年轻干部进入组织视野，对政治上不合格的实行“一票否决”。科学化储备年轻干部。按照干部队伍建设规律和干部成长规律，建设年轻干部储备库，把经过甄别的年轻干部纳入其中。储备库按照岗位层级、干部身份、熟悉领域等类别进行分类，并根据实际情况，实施动态化管理，对表现突出、符合条件的人员及时纳入，对不符合条件的人员及时调整。以“植好根”为目标，增强优秀年轻干部的本领和能力。把年轻干部教育纳入干部教育总体规划，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，促进年轻干部常学常新中加强理论修养，真学真信中坚定理想信念。突出理论武装，筑牢思想之“魂”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展系统性的理论教育，依托党员干部教育培训基地等平台，组织举办各类培训，为年轻干部理论学习提供平台。突出党性教育，补足精神之“钙”。观看先进典型，召开学习先进事迹报告会，让年轻干部充分领会先进典型精神实质；组织党员干部到红色基地开展革命传统教育和爱国主义教育，帮助年轻干部坚定理想信念、滋养初心使命。突出专业培训，夯实行动之“基”。针对年轻干部，本着“缺什么补什么”的原则，开展各类专题培训，切实增强优秀年轻干部适应发展需求的能力。以“立好干”为目标，为年轻干部茁壮成长保驾护航。切实把从严管理、从严监督的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程，始终把年轻干部置于党组织监督管理之中。筑牢思想防线，不断强化纪律和规矩意识，对新提拔交流年轻干部开展任前廉政谈话，为新提任年轻干部打好廉洁从政的“预防针”。为新录用公务员上廉政党课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理，结合平时了解、年度调研考核、挂职干部考核、干部调整任前考察，全面分析研判年轻干部综合表现、履职情况和廉洁自律情况。同时，用好提醒、函询、诫勉等手段，及时对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对年轻干部工作生活的关心关注，深入落实带薪休年假制度。不断完善容错纠错机制，鼓励年轻干部担当作为，激励年轻干部踊跃干事创业。以“伸好枝”为目标，让优秀的年轻干部有位、有为。着眼于干部队伍实际，落实关于选拔使用配备年轻干部的要求，创新年轻干部培养选拔机制，加大选拔使用优秀年轻干部的力度，促使优秀年轻干部脱颖而出；落实年度新提拔领导干部中年轻干部比例要求，调整优秀年轻干部进入街道和区直部门班子，推进全区干部队伍年轻化建设奠定了基础；把年轻干部放“逆境”中“苦心志，劳筋骨”，锻造年轻干部坚韧不拔、艰苦奋斗、积极进取的品质。青年干部学习培训体会【第三篇】根据县委干教领导小组的安排，我有幸参加了第十二期中青年干部培训班，两个月的学习时间，收获颇多，现汇报如下：第一、坚定了理想信念。作为中青年干部，应该具有鲜明的政治信仰、正确的政治立场、高尚的价值追求。但在现实工作中，我们常常忽视了党性锻炼和理论学习，认为只要把手头的工作做好就行了，多忙于应付日常工作事务，对政治理论学习采取排斥的态度，学习不够深入。对于各种不正之风，存在老好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。有时还会计较个人得失，甘于奉献的精神不足。通过军事训练、红色基地教育、十九大知识竞赛、“不忘初心、牢记使命”演讲比赛等一系列的中青干班学习活动，加强了党性锻炼，学习了政治理论知识，坚定了政治信念，时刻要求自己在大是大非面前能保持清醒头脑，不走样，不糊涂，抵得住各种诱惑。第二、提升了工作能力。作为中青年干部，要成为一名业务娴熟、胜任工作岗位的行家里手，就必须多学习，不仅要多学与自己岗位工作有关的书籍和资料，还要多学一些历史、哲学、古今中外的文学名著和自然科技书籍，开阔自身的知识领域，增加知识储量，努力使自己成为一个“多面手”、“万精油”。在两个月的培训中，尽管学习任务重，学习活动多，同学们像海绵一样吸收知识的养分。不仅有幸聆听了多名省内专家的精品课程，同时也接触到了县内各行业、各领域的优秀人物，特别是在韶山听了胡蓉老师讲的《不忘初心--从伟人身上汲取信仰的力量》这堂课，收获满满。她独辟蹊径地从杨开慧的情感视角着手切入，将同学们带入到了伟人的情感世界，这里面不仅有爱情，还有亲情、同志之情，从一个妻子的角度来解析伟人的信仰，使得听众更加全面了解毛泽东同志及其家人的牺牲奉献精神。胡蓉老师的讲课以情动人，积极与同学们互动，赢得了满堂彩。通过中青干班的学习，我们的视野打开了，学习了多种技能，改善了不足之处。在中青干班提升智商的同时，不忘加强情商的培养。68位同学朝夕相处，在学习中增进了解，在各项活动中互助协作、以诚待人，不断提高彼此之间的沟通协调能力。受中青干班影响，已经越来越多的同学坚持运动，相约一起打球、爬山、跑步等，在良好的习惯中，培养坚定的意志、高尚的情操，努力塑造积极向上的人格力量。第三、学到了管理经验。能够参加中青年干部培训班的都是各单位表现优秀的年轻同志，他们在各自的单位都已经有了一定的成绩，并且也拥有一定的工作经验。作为一个同龄的管理人员，如何和这些同学打成一片，并且发挥这一班人的力量，将第十二期中青年干部培训班的品牌打得更加响亮，是我面临的一大挑战。经过两个月的实践，有了一点心得。首先要提前谋划，凡事“预则立，不预则废”。根据县委干教领导小组的安排，中青年培训班设置了科学合理的课程，推选了得力的班委，制定了严格的管理制度。有了充分的准备，在学习中遇到问题也不至于手忙脚乱了。其次要积极组织实施。真正开班之后，我们遇到了一些困难，特别突出的就是工学矛盾。在脱贫攻坚等工作任务繁重的情况下，各单位的骨干力量要全脱产的集中培训两个月，确实不容易。针对这种情况，我们实行严格的请假扣分制度，学生的出勤率与结业成绩挂钩。所幸的是，学员们是一群素质非常高的群体，为了不耽误学习进度，减少上课时间请假，大多利用周末的时间在单位加班;班委是非常给力的一班人，遇到问题我们群策群力，优势互补，发挥各自的资源。在短短的两个月时间里面，我们拥有了自己设计的班服，自己写词作曲的班歌，举办了演讲比赛、辩论赛、趣味运动会等等一系列的活动。学员发挥各自的特长，策划举办了有花道、茶艺、书法、梅山蛮舞、三句半等形式多样，内容丰富的结业典礼。最后要常总结经验。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用。总结是一种学习，也是一种提高。坐下来回顾静想，细致总结，在看问题上面还是有站得不高、想的不全、看得不远的现象，要从培养全局观念、民主作风和协作意识着手，学会站在领导的角度来看问题、思考问题、处理问题。青年干部学习培训体会【第四篇】中央党校第13期中青年干部培训二班学习交流会于3月21日举行，该班127名学员都是来自中央和国家机关、企事业单位及全国各省(区、市)的厅局级领导干部。中央党校常务副校长李景田，副校长李书磊、徐伟新，校委委员、培训部主任罗宗毅，培训部副主任王炳出席交流会，培训部副主任薛泽洲主持交流会。3月1日，在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上专门就领导干部的学习问题发表了重要讲话，对于为什么学、学什么、怎样学等都作了深刻的阐述。在交流会上，学员们表示，正如习总书记在讲话中指出的那样，好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。要有加强学习的紧迫感，要一刻不停地增强本领。要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以