健康体验中心启动运营方案3篇

健康体验中心启动运营方案3篇【参考指引】此文档资料“健康体验中心启动运营方案3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!健康体验中心启动运营方案1一、目的和意义1、关爱我市企事业单位女职工身体健康，提高疾病预防和自我保健意识。2、落实预防为主的卫生工作方针，将危害女性健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗。3、发现影响女性身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使女职工树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。4、掌握女职工健康状况，并为其建立健康档案。二、免费体检对象马鞍山市所有企事业单位女职工。三、免费体检方式1、单位自己组织到医院现场进行体检（推荐）。2、医院派车派人下单位体检。四、免费体检项目内科（脉搏、血压、心率、心律、呼吸）、妇科常规（外阴、宫体、阴道、双附件、宫颈）、白带常规、B超检查、宫颈刮片（此项仅限单位组织到医院体检人员）、细菌性阴道病检查（此项仅限单位组织到医院体检人员）。五、体检活动原则1、通过本次公益体检活动，普及健康知识，引起女职工的广泛关注，激发女职工的高度兴趣和参与热情。2、分批分期对企事业单位的女职工进行体检，每天限制参加人数（30人为宜），以保证公益体检质量。3、推出的常规体检项目，体检结束后给予体检人员详细的体检报告，并给出治疗及调养方案。4、凡在医院体检、出诊的'女职工个体，如果愿意选择在本院治疗，可享受免挂号费、免费办理星级会员卡等多方面的优惠政策。5、关爱并以实际行动援助特困等弱势群体，对于家庭困难且查出病症的少数人群，医院可给予一定的免费治疗，树立公益形象。6、此次活动在保证多方共赢的基础上，循序渐进，逐渐展开更大的延伸活动。健康体验中心启动运营方案2一、体检卡优惠说明体检卡：长期有效、不限使用次数、不限本人1、分层体检2楼男宾区、3楼女宾区、4楼及5楼贵宾区，7楼独立的检验中心，充分保护隐私；2、体检卡充值享受xx折优惠增值3、超出卡内金额项目可再享受xx折优惠，现场以现金、医保卡、微信、支付宝或银行卡、信用卡方式缴费；4、家属自费体检整体享受7折优惠，家属不限人数；5、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院知名专家看病服务，解决员工看病难的困扰）；6、体检卡丢失需凭借体检者身份证补办，中心一楼收费窗口办理；7、免费停车（中心大楼背后60个停车位、酒店300个停车位）。二、服务方案（一）检前上门服务1、安排专家上门面对面解读往年报告、检前咨询；2、个性化预定体检项目（根据现病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制个性化体检方案；）3、免费测量血压、血糖。（二）检中安排1、采用智能排号系统，体检由微信关注中心公众号排号叫号；2、免费停车。（三）检后服务1、出报告时间为7-10个工作日，员工可关注福能微信公众号随时随地在线查阅电子版体检报告及云胶片；纸质报告可选择员工自取或按单位部门，独立封装并分批快递；2、专家上门解读报告、健康讲座、健康义诊等；3、疾病追踪管理：发现重大疾病第一时间通知，定期跟踪回访，了解疾病干预进展，提醒员工及时就医；4、参检员工体检之日起，一年内免费享受健康管家服务（预约省内各三甲医院看病服务工作，解决员工看病难的困扰。健康体验中心启动运营方案3为充分发挥医疗机构在全民健康促进中的支撑与指导作用，建立医院、医务人员、患者、社区居民良性互动的交流平台，倡导文明健康的生活方式，发挥医疗卫生机构在推进健康北京建设、创建国家卫生区中的重要作用，根据上级文件要求，特制定XX医院开展健康促进医院工作方案；一、指导思想我院以《开展健康促进医院建设工作》文件精神为指导，以创建＂健康促进医院＂为目标，全院上下统一思想，高度重视。扎实开展＂健康促进医院建设＂工作，发挥医务人员维护和促进健康的主力军作用，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质。二、工作目标通过改善就医环境，制定有利于患者、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者、社区居民提供综合性的健康保健服务措施。三、组织机构（一）成立健康促进医院领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX（二）领导小组职责1.组长：负责本单位健康促进医院建设全面工作的开展与质控，负责控烟监督。2.副组长：负责本单位健康促进医院建设工作的组织、实施、监督、检查，定期对工作落实和完成情况进行质控，同时保障必要的经费投入。3.组员：负责本科室健康促进医院工作的开展、落实和上报工作。负责控烟监督，戒烟干预服务。（三）医院设立责任科室，明确各科室职责1.公卫办：为牵头科室，负责协调院内各临床科室和医技科室，部署“健康促进医院建设”相关工作，并对工作开展进度和完成情况进行追踪与质控。2.防保科：为主管科室，XXX为健康促进与健康教育专职人员，负责全院健康促进与教育相工作的组织管理和技术指导，对相关资料进行收集、汇总和留存。3.其他各临床科室和医技科室：每个科室必须设立一名健康教育宣传员，负责本科室具体健康促进和健康教育工作的实施和上报工作。四、健康促进医院工作内容（一）组织管理由公卫办和防保科负责组织管理，设立领导小组，健全各项制度，制定年初工作计划，定期开展院内职工健康促进医院建设培训和控烟培训。年末有总结，做好健康促进与健康教育的保障措施。（二）健康环境1.各临床科室和医技科室负责自己科室管理范围内的与就诊人数相匹配的候诊座椅；为患者提供安全、私密的就诊环境；接诊时医务人员态度和蔼可亲，使用文明礼貌用语；对残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群，要有绿色通道、优先窗口。2.后勤负责医院整体环境卫生，生活垃圾、医疗废物分类收集，及时处置，厕所卫生，有洗手设施。（三）无烟医院1.医院内完全禁止吸烟，公共区域（包括入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等）都要有明显禁烟标识。2.防保科负责定期开展控烟宣传、讲座、咨询等活动。3.内科门诊开展戒烟服务，安排专人提供戒烟咨询。4.各临床科室要开展门诊患者和住院患者戒烟干预并留存干预记录。（四）健康教育1.患者健康促进：各临床科室制定门诊和住院患者健康教育工作流程和要点（尤其是内、外、妇、儿四个重点科室），每个科室要有针对某病种或健康问题的全套健康教育工作记录（例如：开展患者健康评估，并为患者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议，患者出院时给予出院健康指导或建议）。2.社区健康促进：五个社区站要有针对社区居民的健康教育工作流程，并制定一套常见疾病的健康教育工作要点。3.职工健康促进：体检科负责每年对全体员工进行体检，建立健康档案，开展健康评估。发现员工主要健康问题，要有健康管理计划，开展健康干预。4.健康宣教：防保科负责开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊等健康活动，有活动记录。5.举办健康活动：由院办负责组织促进身心健康的文体活动（例如医师节、护士节、三八节、健步走、课间操等）一年不少于6次。五、健康促进医院建设工作阶段安排第一阶段：四月底之前完成健康促进医院建设工作院级培训。第二阶段：五月到十月为创建阶段。第三阶段：十一月为质控验收阶段。六、质控健康促进医院建设纳入科室绩效考核，每月有专人抽查部分科室，如未按要求完成，会扣除相应绩效分数。七、工作要求各科室要高度重视创建工作，严格落实各项创建标准，将健康促进医院纳入创卫、创城工作体系中，促进疫情防控和创建工作有机融合