无烟单位工作总结范文5篇

无烟单位工作总结范文5篇时间过得很快，让人不知所措，在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？网友特别整理来自网络的无烟单位工作总结5篇，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。无烟单位工作总结篇120**年，在市、区卫生局的正确领导下，我院以“无烟日”创建为契机，以“健康教育”为重点，积极组织开展了一系列的健康教育活动，现总结如下。一、加大宣传力度，提高群众对危害认识。今年，为进一步增强全院职工的危害意识，提高医疗护理质量，在我院积极开展了“无烟日”宣传活动，我们采取多种形式，大力宣传无烟日活动，并结合我院实际情况，制定了“控烟日”活动方案，成立了以院长为组长，各科室主任为成员的控烟领导小组，明确工作职责和任务，并进一步落实到人，做到了有计划、有内容、有监督、有落实。二、加强组织领导，提高认识。我院按照上级的统一部署和要求，成立了控烟领导小组，由院长担任组长，院内各科室主任具体组织，全院职工参与到控烟活动中来，并由院内各科室主任担任组长，全面负责全院控烟日活动工作的组织和开展。三、开展宣传活动，营造氛围。（迷你句子网）为了使我院的职工及群众了解危害相关知识，增强职工的吸烟危害识，提高自我保护意识，营造一个良好的氛围，我院在院内宣传栏内进行了醒目宣传，张贴了控烟宣传画，向广大群众宣传吸烟有害健康，禁烟的基本常识，在院内醒目位置悬挂横幅，张贴控烟标语，张贴宣传画等宣传形式，向广大群众宣传吸烟有害健康，提高群众的控烟知识。四、开展控烟活动，促进健康。我院积极开展控烟活动，在医院内开展了吸烟有害健康的宣传，在院内醒目处悬挂了醒目的控烟横幅。无烟单位工作总结篇2为认真贯彻落实县爱卫办文件精神，同时为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我院对照“创建无烟医院”标准，积极开展了“无烟医院”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展情况总结如下:一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟医院工作及时、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密配合、协助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺利。二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度。我院采取张贴宣传标语、办黑板报、宣传厨窗展示，召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。(一)召开专题会议。组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。(二)加大宣传力度。在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌20余张;世界戒烟日，在院门前设立宣传点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。(三)控烟监督员，控烟巡查员的成立。为了对我院禁烟情况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。(四)设置室外吸烟区。为了避免吸烟人员给他人带来危害，我院特别设置了室外吸烟区。三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。对违反控烟相关制度者，对照奖罚制度进行处罚。控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命安全，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。无烟单位工作总结篇3我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。一、领导重视，制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长：组员：控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟医院”日常工作。控烟监督员：（对医院职工及患者进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。3.建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。二、广泛宣传，全面动员。搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的.表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。三、公共场所，禁止吸烟。医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。四、领导带头，表率引领。院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。总之，自我院开展创建无烟医院活动以来，不仅促进了我院健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为创造一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。苗河乡卫生院20xx年8月无烟单位工作总结篇4我局认真贯彻落实《关于切实做好专项治理工作的通知》和区有关专项治理工作的文件要求，结合我局职能职责，制定我局专项治理工作实施方案，进行了专项治理工作，现将我局xx年专项治理工作开展情况总结如下。一、领导重视，责任到人我局高度重视专项治理工作，认真落实“三个一律”，即：一律上报一条禁令，一律下达一个禁令；坚持一条禁令，即：一律不准上报一条禁令；坚决杜绝一条“四不放过”，即：不上交一条禁令，不上网、不下载一条禁令；坚决杜绝一条“零报告”，不上网、不下载一条禁令；坚持一条禁令，即：一切不得上报一条禁令，决不准上网。二、制定措施，明确责任局领导班子高度重视专项专项治理工作，将专项治理工作作为全局的一件大事来抓。xx年多来，我局领导班子坚持深入一线进行督查，并且坚持每月召开一次全局职工大会，对专项治理工作进行督查，使专项整治工作做到了有计划、有安排、有检查、有总结。1、我局领导班子成员坚持深入一线调研和指导，并结合我局实际，制定了专项整治方案，明确了职责。2、我局领导班子成员坚持深入一线，指导和协助局长、局长对专项治理工作进行督查，及时发现并解决问题。3、我局领导班子成员坚持深入一线、深入基层、深入群众，积极开展专项整治工作。4、我局领导班子成员坚持深入一线开展禁烟工作，并及时发现和解决我局工作中出现的问题。5、为确保全区专项整治工作顺利开展，我局领导班子成员与我局专干进行了座谈交流，了解专项治理工作取得的成效。三、加大宣传，营造氛围为了提高我局职工的专项整治意识，我局积极组织我局职工学习专项治理工作有关的法律法规，增强了职工的法律意识，提高了依法开展专项整治的自觉性。在今后的工作中，我局将继续以“无烟日”为契机，进一步加烟的宣传力度，提高广大职工对专项整治的认识，增强自觉抵制专项治理的意识，杜绝专项治理工作流于形式，为我区的经济建设作出自己应有的贡献。无烟单位工作总结篇5为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。2、健全控烟制度。中心根据实际情况，制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对单位职工开展控烟教育。三、宣传教育深入人心单位通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询，帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，提高广大职工自身对吸烟危害的认识，迫使其自愿主动戒烟。2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。2、办公室利用每次卫生巡查，对各个办公室进行巡检，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时处罚并进行公示，提醒大家遵守中心控烟制度，做到警钟长鸣。通过创建“无烟卫生单位”活动，中单位的环境日渐优雅整洁，现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民也越来越少，有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出单位的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，单位决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟卫生”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境。