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个人最满意的三项工作范例(8篇)【参考指引】此文档资料“个人最满意的三项工作范例(8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!个人最满意的三项工作【第一篇】一是开展婚庆、升学祝福服务。采取单元门口摆放花篮、祝福条幅的方式,以物业公司名义送上一份温馨的祝福,“为家有喜事业主送花篮”全年共13次,收到业主表扬信2封、警旗2面。全年为业主代收邮件237份。二是开展夕阳红服务。对小区80岁以上老人开展庆生服务,送上一份小礼物和生日卡,祝老年人健康长寿,共走访慰问8人。三是开展关注服务。面对小区一线职工,鳏寡孤独老人,建立服务档案,实行一卡通缴费服务后,推出代保管缴纳水电费的服务,一是为公司及时收缴费用做些工作,二是解决一线职工、老人缴费不方便、不及时的问题,共有4户进行了登记。四是社区文化活动丰富。与社区联谊,开展了消夏晚会和庆“十一”晚会;在办公室短缺的情况下,依然为社区老年文艺爱好者准备了一间活动室。结合“目视化”管理的内容,通过制作板报、张贴条幅、标语、发放宣传单、利用LED大屏幕、MAS、张贴通知单等形式,对小区居民、商网进行安全用电、用气、消防知识宣传,发放宣传材料3000余份,有效提高小区居民的安全意识。五是加强小区内车辆停放秩序的管理。对小区世纪大街的人行横道线进行了重新喷漆,划分出了80个车位。六是环卫队全年清运生活垃圾4000余吨、消灭白色废弃物324处、清除卫生死角16处、清理小区草坪内乱栽乱种100余户。发放通知24538份、清理各类广告4000余份、防役消杀:撒白灰31次、清理小区内积雪万立方米、清理残冰584立方米。七是坚持认真开展“四报一巡”工作。2011年维修队共完成各类维修任务3727次,回访3727次,维修服务及时率为100%,服务满意率为99%。全年进行了开关、插座、给下水、水箱、阀门、石桌等经常性的检修维护工作达300多次。每逢节假日为了能够保证居民的正常生活,维修人员加班加点对小区居民楼的走廊灯、配电箱(盘)、上下水管网进行检查并疏通,同时在规定的时间里提前完成了小区亮化工程。保安队门岗共检查登记可疑车辆1440余台次,巡逻队共盘查可疑人员60余人次。全年共驱逐流动商贩达80多次、劝阻、清除种菜50多次、治理小区私自养鸡10多次、缴获、反宣传材料30多份、解决业主之间的矛盾纠纷3次、维修门禁系统达100多次、查看小区护栏500多次,维修20多次。个人最满意的三项工作【第二篇】一、支部建设方面作为一名党员、党支部书记,我牢记组织的重托、职工的信任、自己的职责,为适应社会科学的进步和时代的要求。在工作中、始终以“三个代表”重要思想为指导,不断加强自身学习和思考,加强道德修养、加强理论学习、贯彻落实各种重要文件。能够与支部成员团结一致,共同商量研究支部重要事宜,能够按照局党委要求中层干部必读的六本书,撰写心得体会和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导开展工作。具体工作如下:1、年初与局党委签订了党支部工作目标,为保证工作的完成制定了具体的保证措施,运行部又和全体党员、班站长进行责任目标签订,形成了以个人保部门,以部门保全局的责任层层闭环管理,为把此项工作落到实处,制定每半年对中层干部、党员、班站长进行民主评议一次,定期进行思想分析并将评议情况进行公示,对本人在评议过程中存在的问题展开自我批评。2、××年,局人事变动后根据实际情况,改选调整了支部委员会和支部委员成员明确了责任。3、为开展支部工作,建立完善支部的各种规章制度。有一套较完善的工制度,使我们能够有效地开展工作。坚持一月一次的支委会,研究安排本月工作,总结上月工作。一季度一次党课教育,一季度一次党员民主生活会,中层干部一年一次廉政专题民主生活。4、以党员活动为载体,利用“七一”活动时间,开展知识竞赛、入党宣誓、及组织党员进行义务劳动,开展党员教育活动。5、认真学习两个条例,并撰写学习体会,按时上报。6、认真开展“一学双比活动”、学习任长霞、牛玉儒、解黎明的先进事迹,教育广大党员干部要活到老、学到老,不断充实提高自己,,做到政治坚定,思想长新,理想永存,一如既往的关心党的事业。7、不断增加党的队伍的新鲜血液。200x年运行部党支部转正党员一名,发展预备党员一名,培养入党积极分子一名。二、廉政建设方面为了加强党性党风党纪教育,提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性,运行部自进入××年以来,以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标,大力加强监督管理工作,使党风廉政建设责任制真正落到了实处,具体工作如下:1、成立反腐领导小组,设立监督员,使小组成员人人头上有分工,形成职责分明的反腐工作管理局面。2、定期组织召开党风廉政状况分析会,有求党员干部对一些社会腐败现象进行研究,并以此为戒,加强自身党风廉政建设。3、运行部领导与班站长签订《党风廉政建设责任书》,从根本上保证班站长队伍的纯洁性,使其真正做到廉洁自律,搞好班组管理工作。4、在基层职工中间开展民主测评领导干部、党员、班站长的工作,采取不记名评议的办法下发测评表进行测评,并对测评结果进行统计公布,测评合格率达%。5、严格执行企务公开制度,设专人负责财务管理,使财务管理更加透明化,从而杜绝了私设“小金库”和利用公款进行对外投资、借款或担保等情况的发生。6、坚决同邪教组织作斗争,成立了运行部帮教小组。7、开展廉政教育,及时传达上级纪检精神,组织党员谈学习体会,提高党风廉政建设认识工作。8、本人能够严格执行廉洁自律规定,如实填报廉洁自律登记表,没有发生违纪现象。三、业务工作方面××年以来,我部认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则,重新建立健全了安全管理体系和监察体系,完善了部门各级安全生产责任制,充分发挥以班站长为主的保证体系,达到安全管理立体化的要求,顺利实现了年度目标。在运行部全体干部职工的努力下,作了如下工作:1、为加强安全管理,一季度一次变电站模拟操作演习,分别在××、××、××、××各举行一次,7月份组织83名变电站人员参加变电值班员技术比武,提高了值班员的事故处理和应急能力。2、组织变电站一季度一次评比检查,半年一总结。3、××年新建××变、××变。为达到减员增效,制订无人值守方案,先后组织220KV变电站竞争上岗考试、操作队竞争上岗考试、35KV竞争上岗考试。同时,将部分变电站站长进行了调整,对职工思想的稳定工作起到了积极作用,保证电网的安全运行。4、完成××变电站、××变电站、××变电站、××变电站、××变电站实行无人值守工作。5、在××××认证工作中,积极组织变电站进行危险源辨识、危险点分析,定期参加班组安全活动,保证贯标工作顺利完成,保证安全经济运行。6、加强班组建设,对变电站多年来的档案资料进行一次整理,为消缺、资料查阅提供了可靠依据。个人最满意的三项工作【第三篇】一、拆迁工作现已完成房屋评估,一期、二期征地的地上附着物补偿以及xx户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议,讨论征地补偿款的分配方案,广泛征求村意见。目前,征地补偿款的分配方案有望近期出台。二、村民思想稳定,生活安宁在开展本村征地拆迁工作的这一年中,我们村委领导班子始终以“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的工作态度为村民做工作,深入村民实际生活,全面体恤村民急需,向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作,以最民主的方式争取村意见,xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件,村民思想稳定,生活安宁。三、加强基层组织建设截止到去年,我村共有正式党员xx名,党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近x%。今年,我村基层党建工作发展迅速,发展党员x名,培养入党积极分子x人,现在还有xx人已递交入党申请书。总结20xx年这一年以来的工作,我得出四个字“稳、准、深、实”,就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳,抓得准,打得深,扎得实。”这样工作才会干得好,村民才会过得好,我们的村子才会发展得好。20xx年即将过去,我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训,20xx年,我们xx村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持基地建设,做好:人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的新农村建设工程,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。个人最满意的三项工作【第四篇】习近平总书记多次强调,要为担当者担当、为干事者撑腰。近日,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,再次温暖了实干担当型干部的心田,吹响了争做新时代奋斗者的号角。组织部门肩负选贤任能的重要职能,必须更加旗帜鲜明地调动和激发广大干部的积极性和主动性,增强责任担当,创造属于新时代的辉煌业绩。1.坚定不移增强担当作为的思想定力。担当作为是共产党人的政治本色,彰显的是忠诚度,反映的是责任感,核心是要引导干部坚定理想信念、增强思想定力。要淬炼对党忠诚的政治品格。坚定不移把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”,纳入各类主体班、培训班、读书班的重要学习内容,教育引导广大党员干部增强“四个意识”、树牢“四个自信”,更加坚定地维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,更加自觉地维护党中央权威和集中统一领导,做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠诚实践者。要涵养一心为民的公仆情怀。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化干部走基层等系列活动,持之以恒加强党的群众理论、群众观点学习,增强对党的群众路线的理论认同、思想认同、情感认同,牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。在决策部署和推进工作中,不断探索和改进群众工作方法,始终实现好、维护好、发展好群众根本利益,践行“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的庄严承诺。要坚守无私奉献的价值追求。传承“红船精神”,教育引导干部把奉献当作一种价值追求,正确认识得和失、苦和乐的关系,始终保持一颗为党为人民矢志奋斗的心。特别是要提升“功成不必在我、功成必定有我”的境界,着力处理好当前和长远的关系,不贪一时之功、不图一时之名,一步一个脚印,实干苦干、敢于担当,把价值追求转化为具体行动,把党的事业接力棒一任一任传下去。2.旗帜鲜明树立担当作为的用人导向。选人用人是无声的令牌。组织部门激励干部有新气象新作为,关键是坚持好干部标准,突出“五个过硬”,让担当有为者有位、消极无为者失位,体现事业为上的价值取向,使担当作为在全社会蔚然成风。要把担当作为的标尺亮出来。按照精准化、差异化的要求,突出贡献度导向,制定干部量化考核机制,根据不同类别、不同层级、不同岗位,兼顾共性与个性、定性与定量,按年度、月度制定量化考核任务清单,明确干部担当作为的具体标准,确保指标清晰、责任到人。把埋头苦干的干部显出来,坚持经常性、近距离、有原则地接触干部,坚持全方位、多角度、立体式考察干部,将干部在台上与台下、会上与会后、日常时刻与关键时刻的表现衔接起来考察识别,尤其是考察干部实绩时,既注重考核干部的显绩,也注重考核干部的潜绩;要结合工作环境分析辨别干部所取得的成绩是个人业绩还是集体业绩,是历任的成果还是自身的努力;注重看干部是直面困难、积极作为还是消极推诿、转移责任,科学准确地识别“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”的干部,让那些内秀、实干的干部“显”出来。把实干有为的干部用起来。坚持事业至上,把重实干、重业绩的用人导向鲜明树立起来。大力选拔那些忠诚老实、埋头苦干、不事张扬的干部;大力选拔在关键时刻、面对重大任务豁得出来、冲得上去的干部;大力选拔那些长期在基层条件艰苦、工作困难地方努力工作,并做出成绩的干部;特别重视选拔在推动经济高质量发展、脱贫攻坚战、乡村振兴战略中敢于担当、主动作为的干部,为他们提供施展才华的舞台,构建优秀人才到基层去、领导干部从基层来的生
本文标题:个人最满意的三项工作范例(8篇)
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