党支部标准化规范化建设存在的问题及对策【精选4篇】

党支部标准化规范化建设存在的问题及对策【精选4篇】【参考指引】此文档资料“党支部标准化规范化建设存在的问题及对策【精选4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!党支部标准化规范化建设存在的问题及对策【第一篇】摘要：城市规划是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标而制定的，是城市建设和管理的基本依据。城市建设的最终目的是要落实和执行城市规划，为人们创造更优更好的人居环境。近年来，国民经济实现了快速发展，现代化城市建设步伐逐步加快。然而，在城市建设中，仍然存在重建轻管，资金投入不足，城市设施不完善等一系列问题，不利于城市可持续发展。关键词：城市建设；城市管理；城市化；依法行政；对策；可持续发展中图分类号：F2文献标识码：Adoi：/0引言随着国民经济的飞速发展，我国在城市建设方面取得了一定的成绩，取得成绩的同时也伴随着很多问题，如配套建设跟不上、环境污染、缺少文化气息等，都制约城市的进一步发展。因此，发现城市发展中存在的问题，并采取科学的措施加以解决，能更好的促进城市建设的快速发展。1城市发展建设中存在的问题城市建设与城市规划脱节规划，比较全面的长远的发展计划；城市规划，是规范城市发展建设，研究城市的未来发展、城市的合理布局和综合安排城市各项工程建设的综合部署，是一定时期内城市发展的蓝图，是城市建设和管理的依据，也是城市规划、城市建设、城市运行三个阶段管理的前提。城市规划具有指导和规范城市建设的重要作用，是城市管理的龙头。城市的复杂系统特性决定了城市规划是随城市发展与运行状况长期调整、不断修订，持续改进和完善的复杂的连续决策过程。很多城市，制定了城市规划，宏观而远大，在执行规划的过程中，在发展建设中，由于城市现状存在的问题，规划往往执行不下去。一项城市建设，需要耗费大量的财力、物力、精力，比如一个小区的建设，需要配备完善的生活服务设施，创造宜居的小区环境，可在实施中，基础设施的建设往往滞后，不能与住宅同时交付，给居民生活带来不便；工业区的建设，环保措施滞后，对环境造成污染。规划执行不彻底、不全面城市规划需要各个部门相配合、需要从城市的整体发展考虑。现在在很多城市规划建设中，对新建项目考量的多一些，对旧城改造实施少一些；考虑到高楼林立，却忽略自然环境的保护，城市没有得到全面健康可持续的发展。法制观念淡薄居民对城乡规划法律、法规缺少认识，反应在工作生活中，盲目而随从，存在着有法不依，执法不严的情况。2加强城市管理的对策加大城市规划的执行力度城市规划对城市建设起到龙头作用，可以引导城市合理发展。一个城市必须制定一个好的城市规划，但规划如果没有得到好的执行，那么再好的规划也是摆设。曾经听说这样一句话“规划、规划，纸上画画、墙上挂挂、领导夸夸”，当时听了很是生气，对于一个规划专业的人来说，这句话无疑是对规划的藐视，工作了之后，才明白这句话的真正含义，规划没有得到很好的执行，就是无用的规划。多少年来，一直存在这样的矛盾：城市建设和管理离不开城市规划，城市规划又成为无用的规划，没有起到指导作用。这一矛盾导致城市中重复建设、重复管理，造成了极大的浪费。提高人们对城市规划的重视程度，变柔性为刚性，强化城市规划的执行力度，将城市规划放在法律制度层面中去执行。注重生态环境的保护城市的发展建设中，应当把生态环境保护作为重点，一个好的城市规划与建设，应不以破坏生态环境为代价来推进城市发展。根据可持续发展的战略思想，城市规划应与生态环境协同发展，用保护生态环境的相關理论来指导城市规划，提高城市的宜居水平。我国生态环境总体在恶化，治理能力远远赶不上破坏速度，从城市发展的长期性来看，保护生态环境是城市长久健康发展的需要，因此，今后的城市规划应该注重生态规划与自然发展相协调。可持续发展，集中体现在不超越自然界的承载能力的条件下，实现最合理的城市发展建设。加强法律、法规宣传增强市民的城乡规划意识和法制观念，提高城乡规划工作水平，开展普法宣传活动，让法律意识深入人心。城市，人的城市，人为的城市，为人的城市。我们常说“三分规划、七分管理”，怎样才能把规划落到实处，人起着很重要的作用，具有城乡规划法律意识的人更是发挥着举足轻重的作用，只有树立法制观念，规划才能平稳健康合理合法运行。3结论可持续发展是城市建设的基本原则，城市是社会全面发展的关键。城市建设和城市管理是一个地方经济社会发展的具体体现。城市，一直以来就是人类活动的主要场所，基于资源和环境对城市发展的支撑和承载能力，实现城市的经济、社会、资源、环境的协调发展。城市针对现状、考虑未来、着眼全局，经过规划、建设后投入运行，城市规划不仅考虑基础设施，还要考虑环境保护、生物多样性、可持续发展等相关因素，只有考虑的全面，城市规划才发挥了他应有的作用。参考文献[1]王玲.城市规划管理中的问题研究—以上海市某区城市规划管理现状为例[D].上海：复旦大学，2008：170.[2]陈杰.浅析城市规划管理存在的问题及对策[J].建筑工程技术与设计，2015，20：41.[3]赵晓香.浅析城市规划管理中存在的问题及对策[J].城市建设理论研究（电子版），2012，16.[4]胡博华，尹宏.当前城市规划管理现状及问题对策分析[J].世界华商经济年鉴·城乡建设，2012，12：370.党支部标准化规范化建设存在的问题及对策【第二篇】国有企业党支部标准化建设是提升国有企业党支部建设质量的重要抓手，强化国有企业党支部标准化建设能为国有企业的做强做优做大提供强有力的组织保证。新时代，通过强化政治功能、健全组织体系、加强队伍建设、规范组织生活、增强考核监督来加强国有企业党支部标准化建设，解决国有企业党支部建设上存在的不足，对于贯彻落实国有企业党的建设的各项工作具有重要意义。“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”进入新时代，随着改革开放的不断深入，国有企业面临着巨大的挑战和机遇，而国有企业要担负起新时代赋予的使命就必须进一步深化对国有企业党支部建设目标任务的认识，充分意识到强化国有企业党支部标准化建设的必要性和重要性，从根本上完善国有企业党支部标准化建设，从而为国有企业的做强做优做大提供强有力的组织保证。加强国有企业党支部标准化建设的必要性国有企业党支部标准化建设是提升国有企业党支部建设质量的重要抓手，是贯彻新时代党的建设总要求、推动全面从严治党向基层延伸的应有之义。党的十八大以来，以习近平为核心的党中央深刻论述了关于为什么要加强国有企业党的建设、怎么加强国有企业党的建设的一系列重大问题。这些重要论述为新时代国有企业党支部标准化建设指明了方向。是发挥国有企业党组织政治功能，提升国有企业党的建设质量的需要。在党的十九大上，习近平总书记在论述新时代党的建设总要求时强调，要“不断提高党的建设质量”。国有企业党支部标准化建设作为国有企业党支部建设的重要组成部分，必须在强化标准化建设的过程中突出发挥基层党组织的政治功能，毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导。强化国有企业基层党组织的政治功能，党支部要把党的政治建设放在首位，提高政治站位和政治定力。要严明政治纪律和政治规矩，引导国有企业党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；要引导国有企业党员干部不断增强理想信念，加强党性修养。只有突出党组织的政治功能，才能确保党中央各项举措的深入落实，国有企业党的建设才会有质量。是增强国有企业党组织的组织力，促进国有企业管理科学化水平的需要。国有企业党支部标准化建设是现代化企业管理的重要方面，其把企业党组织内嵌到公司治理结构中、推动党建工作与生产经营的深度融合、企业党委参与重大问题决策、把关企业干部队伍建设等，对促进企业管理的科学化水平有着重要作用。标准化建设一方面需要形成健全的党支部工作机制，激发职工代表有序参与公司治理的活力；另一方面标准化建设需要充分厘清党组织和其他治理主体的权责关系，构建高效科学的公司治理机制。党支部标准化建设能把国有企业骨干力量聚合起来参与到企业的治理中，促进国有企业党组织形成最大合力，最大实现国有企业党的建设的科学化水平。是强化国有企业党组织的思想引领力，有效增强国有企业凝聚力的需要。中国特色现代国有企业制度的完善需要不断强化国有企业党组织的思想引领力，善于对企业职工进行思想宣传和舆论引导，用国有企业强大的凝聚力、向心力来凝心聚力，助力国有企业的发展。国有企业党组织的思想引领力要通过加强国有企业党支部标准化建设来强化，其根本原因在于党组织是企业职工的忠实代表，党支部建设得更加坚强有力，企业职工的根本利益就能得到更好的保障。因此，加强国有企业党支部标准化建设，强化国有企业党组织的思想引领力，就能有效增强国有企业的凝聚力，把职工聚合起来促进国有企业的科学发展。国有企业党支部标准化建设中存在的不足党的十八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国有企业党建工作，国有企业党支部建设工作取得了一定的进展，但仍存在一些不容忽视的问题。理念层面：重企业生产经营，轻党支部标准化建设工作。在社会主义市场经济条件下，国营经济注重生产经营是无可厚非的，但不少人对加强国有企业党支部的工作产生了理念偏差，一些国有企业党组织和党员干部对基层党组织标准化建设工作认识不到位，单纯追求企业经济效益，忽视了党支部标准化建设工作，具体表现为国企基层党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化。这些理念偏差在个别国有企业党组织中根深蒂固，没有从源头上被拔除。一些国有企业领导理念上的偏差导致在很长一段时间内国有企业把基层党支部工作置于从属地位。要扭转长期以来在国有企业中重视生产经营、轻视党的建设的偏差理念是我们党面临的难题。组织层面：体系不完善，干部队伍内生动力不足。国有企业基层党组织建设是党的组织建设的基础工作。国有企业组织体系建设不完善主要表现在基本组织不健全、基本队伍不强健、基本制度不严密，组织党员、凝聚人才、动员群众的力量不足等。国有企业基层党组织对党员的日常教育基础性工作抓得不够好，党支部的凝聚力和号召力一定程度有所减弱，“三会一课”没有常态化、制度化、规范化；企业党支部的坚强堡垒作用发挥得不够突出；企业党组织的思想政治工作淡化、弱化，没有把解决实际问题和思想问题紧密地结合起来。这些均影响着党支部标准化建设的效果和质量。制度层面：标准化建设流于形式，考核监督体系不健全。一些国有企业党支部标准化建设流于形式，没有形成制度规范，考核评价体系不健全，监督方式弱化甚至没有。有的国有企业对党支部标准化建设的重视程度不够，面对基层党支部工作中出现的问题，只停留于表面而不进行深入的分析，或者是用旧办法处理新问题，工作方法陈旧老套、缺乏科学性。考核监督体系不健全主要体现在基层党支部在管理上放松标准和要求、监督方式少、量化的指标和考核体系缺失，企业党组织不能及时跟进所属支部的检查监督工作，导致支部作用发挥不明显，一些支部的工作停留于“口头上、纸上、报告上”，而没有落到实处。新时代国有企业党支部标准化建设的策略党的十八大以来，党中央高度重视党支部建设，提出了很多新要求、新理念、新举措，为党支部建设提供了基本遵循。加强国有企业党支部标准化建设必须以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，以提升基层党建的质量为根本目标，贯彻党中央对党支部建设的工作部署，树立一切工作到支部的导向，开创新时代国有企业党支部标准化建设的新局面。突出“立根铸魂”，强化政治功能。“党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。”加强国有企业党支部标准化建设必须突出政治建设，强化政治功能，扎牢国有企业坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”。国有企业党组织要明确党支部的政治定位，弄清党支部的职责所在，推进党支部主动发挥作用。国有企业党支部标准化建设的前提和基础是必须把政治建设放在首位，旗帜鲜明地讲政治。教育引导各级国有企业党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用先进的理论武装职工头脑，着力推进党的十九大精神进国企，