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对领导干部的不痛不痒的批评意见集合【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“对领导干部的不痛不痒的批评意见集合【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!对领导干部的不痛不痒的批评意见篇【第一篇】1、督查不勤,落实不力,有时考虑处理问题就事论事,导致工作思路不宽不新,工作举措不实不力,有时精神懈怠,工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后,就不管不问,认为把会开了,文件发了,工作安排部署了,事也就完成了,对所安排的工作,只有领导和部门过问了、催急了、时间到了,才匆匆应付了事,完成工作的质量、效率较低。比如:在火把新村基础设施建设项目中,对工作统筹协调、管理落实不力,导致项目进展缓慢。2、不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。比如:在推进特色集镇建设过程中,遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决,在如何推进集镇建设思考不深入,致使对集镇建设中出现的新情况、新问题研究不透,工作思路零碎、不系统。对领导干部的不痛不痒的批评意见篇【第二篇】1、领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能2、领导态度不够严厉,下属都不怕他3、说话声音不够响亮,太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通,多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入,工作上偏向工艺部分7、多注意身体,少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量,忘记休息喝水对领导干部的不痛不痒的批评意见篇【第三篇】(一)对黄xx同志的批评意见:1.在抓好公司行政业务的同时,要多关注公司党建工作开展情况。2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好,还要进一步改进。(二)对杨xx同志的批评意见:1.要加强做事的干劲,平时多下基层,听取职工群众的意见,多了解群众心声,为人工群众谋福利。2.尽快理清罐头厂的股权问题,及时完成章程的修订。(三)对罗xx同志的批评意见:1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。2.多和当地政府相关部门沟通,收回历史被占领土地。(四)对郭xx同志的批评意见:1.工作时多动脑筋,创造性的开展扶贫工作2.工作之余,多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动,加强与新入职大学生的沟通。(五)对蔡xx同志的批评意见:1.要加大力度推进公司的三公经费改革。2.要多和兄弟单位沟通,做好共建基地的建设。3.提高工作效率,做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。(六)对彭xx同志的批评意见:1.在探索自营经济发展模式,带领职工致富方面方法不多,效果不理想。2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻,要进一步加强学习。对领导干部的不痛不痒的批评意见篇【第四篇】1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。
本文标题:对领导干部的不痛不痒的批评意见集合【实用4篇】
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