民营企业抓好党建工作具体做法集聚3篇

民营企业抓好党建工作具体做法集聚3篇【参考指引】此文档资料“民营企业抓好党建工作具体做法集聚3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!民营企业抓好党建工作具体做法1创新成立民营医疗机构综合党委大力促进民营医疗机构健康发展民营医疗机构党建工作总结一、基本情况我区现有各类民营医疗卫生机构295家，其中民营医院19家，民营门诊部66家，个体诊所210家。截止目前，已建立了18个民营医疗机构基层党组织（包括1个基层党委、2个党总支，15个基层党支部），其中有11个民营党组织隶属于我局党委，1个隶属省卫生厅，6个隶属所辖街道工委。我们管理的11个民营党组织共有党员374人。为切实加强党对非公经济领域的领导，推动党组织在民营医疗机构发挥“两个作用”（在职工群众中的政治核心作用、在单位发展中的政治引领作用），努力实现民营医疗机构党组织和党的工作“全覆盖”。区卫生局党委决定成立中共**区卫生局民营医疗机构综合委员会（简称区卫生局民营医疗机构综合党委）。二、主要职能区卫生局民营医疗机构综合党委将全面负责对区卫生局审批的民营医疗机构党建工作进行管理指导和督促检查，落实《中国共产党章程》规定的基本任务，贯彻执行党的路线方针政策、上级组织的各项工作部署和要求，合理设置民营医疗机构党组织，抓好民营医疗机构党组织建设、党员发展、党员的教育管理监督和党费的收缴，抓好民营医疗机构党务干部的培训，引导民营医疗机构党组织及其党员发挥作用，全面完成上级党委要求做好非公党建的各项工作。民营企业抓好党建工作具体做法2民营企业党建是党建工作的重要组成部分，在民营企业中发挥党组织的思想引领、组织凝聚等优势，对于民营企业的经营发展有着巨大的推动作用。要围绕持续优化营商环境和实现高质量发展目标，把民营企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。研究表明，民营企业党组织对企业健康发展和绩效提升发挥着正面促进作用，加强民营企业党组织建设，可以对边缘型、寻租型腐败起到明显遏制作用。民营企业党组织应在思想教育、政策宣传、信息沟通、人才培养等方面积极发挥引导作用，努力形成遏制寻租等腐败行为的防线，共同构建风清气正的环境，推进市场化法治化国际化的营商环境建设。以政策宣传让民营企业职工充分了解国家政策。构建亲清政商关系，推动经济高质量发展。民营企业高度重视企业党建工作，有利于营造更好的政商联结运行机制，从而推动企业健康发展。现实中，部分民营企业家对现代企业制度的建立和日益规范的民营企业管理机制缺乏必要的了解。这就需要我们充分利用民营企业党组织积极宣传党和政府的各项营商政策，帮助民营企业摒弃旧有的错误认识，以国家相关法律法规为依据，在良好的市场经济环境下促进企业健康有序发展。同时，充分发挥企业党组织的作用，构建地方各级党组织与企业家沟通的良好平台，积极吸纳符合条件的民营企业家入党，参与党的组织生活，鼓励其在人大、政协等参政议政平台建言献策。探索建立规范的教育培训机制，将民营企业家培训纳入党校、行政学院、社会主义学院的统一培训计划中，有针对性地请优秀师资授课，提高民营企业家的思想政治认识，增强其树立正确营商观念的信心和决心。以信息沟通了解民营企业困境并帮助其解决难题。民营企业在快速发展过程中，往往会面临着诸多困境。企业党组织要用好党建平台，针对企业自身发展需求、产业发展趋势等方面的事项与政府职能部门进行有效沟通。地方各级党组织应在这一领域积极搭建政府与企业间的交流沟通平台，以企业党组织为支点，运用党组织优势聘请专家学者、职能部门专业人员为企业职工释疑解惑，听取企业心声，开展实地调研，帮助企业解决资金、政策、项目、技术、信息等实际问题，帮助民营企业家树立有疑问、有困难、有心结找党组织的正确意识，及时化解政企关系沟通中的潜在障碍。总体而言，信息渠道可以使民营企业更深刻地认清从事非生产性活动的成本与收益，从而让民营企业在理性权衡中自觉约束可能存在的寻租腐败等非生产性行为。充分发挥企业党组织思想引领作用。有强大党组织的民营企业，可以通过发挥企业党组织的思想、政治、组织优势，在员工中产生较强的发展动力和向心力。在思想引领方面，企业党组织在政策引导、行为监督、工人维权、内部关系协调和企业文化建设等方面发挥引领作用，避免腐败思想的滋生蔓延。通过召开组织生活会、开展党性教育等方式，积极宣讲国家大政方针，在民营企业内部塑造风清气正的思想氛围。在政治领导方面，企业党组织作为民营企业的“内生型嵌入组织”，有利于推动形成民营企业组织化、制度化、常态化的互动治理机制。在提升民营企业对员工管理效率的同时，通过建立与民营企业内部各部门的沟通、联席会议等机制，使党的政策主张与企业决策高效融合，从而实现党的政治领导与企业健康有序发展的有机统一，从制度层面消除企业从事腐败行为的思想动机和客观基础，从而大幅提高企业的管理效率、节约民营企业的营商成本。党组织的内生凝聚力可以减少民营企业的人事管理成本，使企业及其员工将更多的精力和资源投入到生产性活动中，提高企业的生产经营效率。党组织以组织原则和组织纪律高效凝聚民营企业中的党员群体，改变了部分民营企业员工散漫、低效的人际环境，增强了企业从事生产性活动的信心和决心。党组织的战斗堡垒作用和强大向心力从组织上保障了企业的健康有序发展，减少了腐败行为的发生概率。以党员先进性带动企业思想风气转变。现实中，党组织强大的民营企业，往往重视党员人才的引进和培养，在吸纳优秀的党员人才和充分发挥党员人力资源作用方面形成独特优势。比如党员退伍军人、党员大学生等，党员作为具有较高人力资本和社会资本的特殊群体，民营企业对他们实行优先招聘录用、优先提拔晋升、优先提高待遇等，可以有效改善企业中的人才结构。企业的廉政文化建设和廉洁风气的塑造是一项长期工作，在这一长时段、持续演进的过程中，党员人才将在民营企业中发挥不可替代的作用。党员人才具有党员和企业员工的双重身份，这有助于其在推动企业生产经营活动过程中充分发挥党员的思想优势和先进性，形成党员在团体内部的带动辐射作用，从而促进企业思想风气的全局性转变，从根本上避免腐败思想的滋生蔓延，为构建亲清政商关系奠定坚实的政治、思想和组织基础。民营企业抓好党建工作具体做法3摘要：本文作者提出了新时期民营企业党建工作的目标及开展党建工作的思路，提出了具体的工作办法，供大家参考借鉴。关键词：民营企业；搞好；党建工作；探讨Abstract:Inthispaper,theauthorputsforwardtheworktargetofthenewperiodprivateenterprisepartyandthethoughtofcarryingoutthePartyconstructionwork,anddiscussesthespecificworkmeasures,foryourreference.Keywords:privateenterprise;well;Partyconstructionwork;discussion;中图分类号：文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。路径构建包括：围绕安全生产问题、促进资源有效利用、团结企业广大员工等。在中央召开的非公有制企业党建工作会议上习副主席强调了党建工作在企业中的重要性。在此背景下，本文选题便承接着鲜明的时代要求。当前之所以强调民营企业的党建工作，笔者理解为：a.党建工作能推动企业文化的和谐发展；b.党建工作能增强企业员工的凝聚力；c.党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。然而，随着党建工作在部分民营企业中的开展，诸多问题也逐一暴露出现。其中，党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。不难理解，民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。结果受到形式主义的驱使，以及对党建工作功能定位的偏差，必然出现党建工作目标导向模糊的问题。鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。1新时期民营企业党建工作的目标从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。经济目标广大民营企业存在着第二次创业的内在要求，这不仅是提升企业核心竞争力的必然选择，更是企业转型升级的外在要求。伴随转变经济发展方式战略的提出，以及走低碳经济发展道路的要求，民营企业惟有与国民经济未来发展趋势相融合，才能获得可持续发展的基础与驱动力。在此背景下，增强企业技术创新、制度创新能力，则成为党建工作的目标之一。社会目标民营企业的社会目标既内生于本身的组织环境之中，又外在于整个社会系统之内。前者表明：关乎劳资关系的改善、和谐组织文化的构建，是企业公民行为的应有之义。而后者则指出：惟有实现与社会系统的共生，方能满足企业永续化发展的要求。以上两个方面的社会目标，实则为民营企业党建工作的开展建立了路径指向。从而，也就成为其工作目标之一。环境目标近年来，企业环境目标逐渐被学界所关注。这不仅是对企业社会目标的一种拓展，更是对经济发展模式转型的一种回应。具体而言，环境目标可被理解为：对资源的利用程度与否；对外部生态环境的影响程度与否等。众所周知，近年来屡次发生的因企业排污而影响到沿线居民生活的案例，便是环境目标所关注的典型事件。这也构成了党建工作目标中的应有之义。2新时期党建工作开展的思路与企业诸如一系列规制措施、绩效管理不同，党建工作侧重于组织建设和思想政治工作。为此，如何通过党建工作的这一特征来实现民营企业的三大目标，便成为思路形成的切入点。具体而言，笔者将思路归纳为以下两个方面。组织建设思路不可否认，针对民营企业开展党建工作仍处于摸索阶段。这就意味着，组织建设并没有现成的模式可以参照，也难以植入企业当前的科层组织结构中。然而，近年来在民营企业中大力发展的工会组织，则能够成为党建组织建设的重要载体。企业工会组织成员往往由中共党员构成，这就为党建组织建设构筑了坚强堡垒。与此同时，企业工会组织的功能定位仍主要指向社会目标，这也就为党建工作的开展提供了“落地之处”。思政工作思路与国有企业不同，民营企业不具备开展思想政治工作的传统，似乎也不具备开该项工作的组织氛围。在调节员工工作态度时，更偏向于激励机制以及绩效考核模式。在此背景下，开展思想政治工作的对象应是企业中的全体党员，通过增强他们争先创优的思想意识，以及履行组织公民行为的主动性来感染其他员工。从而，推动企业三大目标的顺利实现。当然，针对全体党员的思想政治工作，也应围绕着岗位意识、岗位职责来开展；或者说，也应做到落地。3具体开展民营企业党建工作的办法具体而言，民营企业的党建工作可以从以下三个方面展开：围绕安全生产问题的路径构建传统党建思想政治教育中，对楷模的树立不能丢掉。特别是青年员工具有很强的可塑性，通过引入企业生产安全领域的楷模榜样，将给予他们内心深处强烈的震撼。最终，起到引导他们形成正确工作态度和岗位意识。这里笔者强调：应通过党建工作促进企业传帮带机制的形成。即，以生产岗位上的党员员工为先锋严格履行安全生产责任。伴以企业传帮带制度的建立，又必将通过党员员工的言传身教不断感染青年员工。最终，促进员工形成良好的生产安全意识。促进资源有效利用的路径构建企业党组织应协同人力资源管理部门，推动学习型企业文化的建设。并在这种氛围下，参与组织“岗位能手大比武”活动，通过引入生动活泼的岗位竞赛来加强业务交流，并促进各岗位员工自我提升意识的形成。与此同时，党组织应充分挖掘企业工会联系员工的职能，通过举行户外拓展运动、仪式性活动等来强化员工的环保及资源节约意识。完善党组织积极参与企业重大问题决策的体制和机制参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职