职工代表大会代表的选举办法范例通用3篇

职工代表大会代表的选举办法范例通用3篇【参考指引】此文档资料“职工代表大会代表的选举办法范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!职工代表大会代表的选举办法1一、职工代表的产生1.职工代表的名额1管理层职工代表4名2中层以上人员职工代表按50%比例选举产生3普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。1职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；2关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求1各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。2各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利1在职代会上有选举权、被选举权和表决权；2有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务1努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；2努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；3如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；4模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。3.职工代表的作用职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配2.公司职工代表登记表3.职工代表大会代表选票4.职工代表记票统计表编制：审核：批准：附表1.职工代表名额分配职工代表名额分配附件2.公司职工代表登记表公司职工代表登记表附件3.职工代表大会代表选票职工代表大会代表选票说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。附件4.职工代表记票统计表计票结果汇总表部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：统计人：监票人：时间：职工代表大会代表的选举办法2为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法：一、职工代表的产生（一）职工代表的条件按照相关规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为：1.认真学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记的系列讲话，坚持党的基本路线，拥护党和国家的方针、政策，遵守法律、法规和企业各项规章制度；2.爱岗敬业，清正廉洁，作风正派，有强烈的主人翁责任感，在企业改革和生产经营工作中成绩突出；3.密切联系职工群众，能维护职工的合法权益，受到职工的拥护和信任；4.关心企业发展，民主管理意识强，具有一定的思想政治水平和参政议事的能力；（二）职工代表的名额按照“关于选举xxxx第四届职工代表大会代表的通知”（矿工发〔2019〕23号）要求我单位第四届职工代表为6人，其中中层以上管理人员3人、工人代表3人。二、选举办法选举职工代表要经过下列程序：1.制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。2.传达矿工会关于选举职工代表的文件。3.以所属车间、队组为单位，在职工在充分发扬民主的基础上，先行推举职工代表候选人，再经过支部委员会或扩大会议确定候选人并进行资格审查，上报上级工会。公司定于11月19日组织召开职工大会，对本单位的职工代表进行选举，应有三分之二以上的职工参加，选举职工代表的决定，应经参会职工过半数通过方为有效。5.选举采用举手表决的方式进行。6.对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。三、职工代表的权利与义务（一）职工代表的义务:1.努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。2.密切联系群众，代表职工合法利益,如实反映职工的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的各项工作;3.模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。（二）职工代表的权利：1.参加职工代表大会,有选举权、被选举权和表决权;2.对涉及职工权益的事项有知情权;3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。4.因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。职工代表大会代表的选举办法3一、指导思想职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。二、组织机构根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。组长：副组长：组员：三、组织实施(一)第一阶段1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(二)、第二阶段1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。2、9月23日，登记化工公司在职职工名册，张榜公布。3、9月24日，根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况，组织民主推荐职工代表。结合职工代表大会相关要求，化工公司所有享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作，有较强的`责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信。职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上，以分组为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效)，也可用举手表决的方式选举产生。各分组推荐产生的职工代表上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本公司职工;选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《化工公司职工代表花名册》。(三)、第三阶段1、9月25日，职工代表广泛征求职工意见和建议，形成提案。各分组职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作，广泛征求职工的建议和意见，形成提案，上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组。2、9月26日，提案征集小组汇总提案情况，化工公司领导班子集体研究处理意见。凡征集的提案，由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡，交化工公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。3、9月27-28日，化工公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。(四)、第四阶段1、9月28日，制定化工公司职工代表大会召开方案，做好召开职工代表大会的各项准备工作。2、9月29日，召开化工公司第一届职工代表大会。会议主要议程：一是主要负责人做工作报告。二是讨论并表决各项决议草案。三是投票选举化工公司基层工会委员会。