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民法典正式全文2023年电子版范例(最新8篇)【参考指引】此文档资料“民法典正式全文2023年电子版范例(最新8篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!民法典正式全文2022年电子版【第一篇】甲方:________________________________乙方:_________(计算机系____届毕业生)为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的所有情况,实习期间要经常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者,不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_________)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________代表人(签字):_______乙方家长(签字):_______________年____月____日_________年_____月____日签订地点:_____________签订地点:______________民法典正式全文2022年电子版【第二篇】甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:注册地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号:户口所在地:省(市)区(县)乡镇村邮政编码:现住址:联系电话:根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:2022年月日民法典正式全文2022年电子版【第三篇】甲方:________________________________乙方:_________(计算机系____届毕业生)为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导教师巡视。2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4、乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的所有情况,实习期间要经常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的`损失,甲方概不负责。5、乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。7、乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任。8、乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者,不得毕业。9、乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_________)询问有关情况。11、乙方必须有单位实习协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________代表人(签字):_______乙方家长(签字):_______________年____月____日_________年_____月____日签订地点:_____________签订地点:______________民法典正式全文2022年电子版【第四篇】雇佣单位(甲方):_______________________________________________________雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________电话:________________________住址:__________________________________甲乙双方本着友好合作精神,根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用________元作为押金。3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。第四条本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方:____________________乙方:____________________________年______月______日________年______月______日民法典正式全文2022年电子版【第五篇】出租方(以下简称甲方)____________身份证地址、号码:__________________________承租方(以下简称乙方)____________身份证地址、号码:__________________________甲、乙双方通过友好协商,就房屋租赁事宜达成协议如下:一、租赁地点及设施1、租赁地址:__________路_______弄____号____室;房型规格______;居住面积平方________米;2、室内附属设施A:电器:电话、沐浴、空调、冰箱、彩电、洗衣机、微波炉、吊扇、音响VCDB:家俱:二、租用期限及其约定1、租用期限:甲方同意乙方租用______年;自_________年_____月___日起至_________年_____月___日;2、房屋租金:每月_________________元人民币;3、付款方式:按____________支付,另付押金____________元,租房终止,甲方验收无误后,将押金退还乙方,不计利息。第一次付款计
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