面试的技巧和内容【范例4篇】

精编资料，供您参考面试的技巧和内容【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“面试的技巧和内容【范例4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！财务人员的面试技巧：要机智应变【第一篇】面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。面试技巧【第二篇】话说是有一见钟情这么一回事。按系统论的说法，见面，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。一起来看看该为面试准备哪些吧！1.面试前准备事项兵法上说，有长备者无长患。治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最充分的准备。相应的程序了解：对症下药，做好各方面的心理和材料准备。公司有关概况：公司的结构，总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况，公司的业务范围等，最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得信息。公司在本国内的业务进展：包括总公司在国内设立分公司的时间、分公司在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！意向选择：从投递简历开始，到打电话询问，公司考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。2、简历准备简要介绍，信息性，对你的正面描述：提供最充分的、助于对方了解自己的材料。叙述个人出生、学历背景及工作经历，自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。面试前最好作相关的自我训练，收集相关情报，切合主题，掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，自我介绍时胸有成竹。工作经历介绍从最近的一份工作谈起，提出最有利于新工作的职务经历。精编资料，供您参考3.凸显能力表现好自己非常重要！你不可能把所有的能力写在脸上，怎样表现自己？主要内容最好和应聘工作有关，最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应聘不相关的内容，则务必避免提及。凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应聘职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。4、明确表达应聘动机表达自己的工作热忱才是上策。应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，觉得贵公司很有潜力、自觉和贵公司的风格很吻合等均过于笼统，应表达个人工作的诚意。充分表达自己的工作意愿很重要：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度。换工作的原因：可针对原来公司的情况做实际的陈述。但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，不应对原来的公司一味做出负面评价。不如说明想到像贵公司这样的环境工作等较积极的理由。5、薪资问题外商多半采年薪制及业绩奖金制。除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。6、回答时事问题这也是有关信息能力和交流能力的询问。并从中分析应试者的意见及观念。有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，从中分析应试者的的有关能力。面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。面试技巧【第三篇】空姐是很多女孩梦寐以求的职业，高身段、高学历、高薪也着实增加了很多竞争对手，面试过程中如何脱颖而出，除了自身条件外，各方面细节问题还是值得学习、注意的。面试前：应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事；进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。精编资料，供您参考面试时：谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象；点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象；谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。基本礼仪：一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象；不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。身体语言：待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直；留意自己的身体语言，要大方得体；跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。回答问题的态度：态度诚恳，不宜过分客套和谦卑；不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复；陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视空乘职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干；不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。切忌一些缺乏自信的小动作：男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；女士不宜经常拨弄头发，过分造作；避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴；面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。语调：语调要肯定、正面，表现信心；尽量避免中、英文夹杂；尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉；讲错话要补救；在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。其它：不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为；主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象；切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措；部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。面试技巧【第四篇】每次面试，毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显，实则暗藏玄机；有的问题好似高深，其实异常直白。一些招聘主管表示，他们设计的很多问题其实没有标准答案，只是想通过沟通对求职者作出较为客观的判断，他们对回答问题“坦率”的毕业生情有独衷。如果你和上级意见不一致，你要怎么办？答1：我会在工作开始前提出我的观点，并进行分析，向上级表达我的想法，说服他接受我的想法。答2：作为刚刚进入公司的员工，首先要肯定上级的意见。精编资料，供您参考然后在适当的时候，比如两个人直接交流时，用请教的方式提出自己的观点，分析利弊，若上级仍不能接受，则服从上级意见。点评：回答该题的要点是服从上级指挥又不缺乏主见。回答1主观性太强，往往会让上级感到失面子，即使你的意见正确，也难以收到很好的效果。回答2是正确的。问：如果明知“这样做不对”，你还是按主管的指示去做吗？答1：我不会，我会遵照社会准则和公司制度办事。答2：我会，服从上级指示是员工的天职。点评：本题考察的是应聘人员的服从和正直，但这两者经常出现矛盾，所以以上两种回答都过于绝对。建议回答：首先客观评价所谓“明知不对”的程度，只要是在法律和道德允许范围内，尽量服从。问：倘若你被我们公司录用后，发现岗位不适合你，你会如何做？答1：我会向公司提出换岗，因为不合适的工作不会激发我的热情，更不能为公司作出应有的贡献。答2：我会继续留任本岗位，首先我相信当初选择公司的正确。答3：首先我会继续留任，因为我相信任何一个岗位都是可以历练的，没有绝对的不合适，只有不努力。当然，如果经过再三努力后发现的确不合适，并且已经找到发展的方向后，我会慎重提出换岗，并提出替代工作的员工。点评：这个问题考察员工的稳定性和适应性。回答时尽量不要轻易说出换岗或跳槽，任何一家公司都不喜欢喜跳槽的员工。回答2没有表现出灵活性，公司并不需要绝对的服从，需要的是在最合适的岗位发挥作用。答案3非常好，不仅不会轻易换岗，还考虑到了自己换岗后的解决办法，符合公司的要求