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精编资料,供您参考医院竞聘演讲稿范文精编3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“医院竞聘演讲稿范文精编3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!医院岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁:你们好!我叫xxx,19xx年x月出生,19xx年x月中专毕业于xx卫校,分配至现xx学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬。护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出护士和护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、精编资料,供您参考奖金的发放提供可靠依据。继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是、、、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能限度的。发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的途径,也将是营造群众满意医院的最有力的保证。医院岗位竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同仁:清晨,旭日的阳光给大地带来第一抹晨辉,xx早已开始了一天井然有序的生活,护士的脚步轻巧忙碌,医生的身影匆忙严肃,保卫科巡逻着来往医院的车辆人员,后勤处为医院的职工患者供应着一天的必须物资,职能科室严阵以待,整个医院的运转忙碌而有序,这是医院应该有的面貌,而在这应该有的精神面貌的背后,在你深入这个医院的职工群体之后,你却更深地感受到了挥洒在每个职工身上的医院精神“大爱无私,和谐奋进”。在每天日常的忙碌背后有着太多充满着感情和深情的故事,在每一次公共卫生事件的背后,你都能看到xx医生和护士冲在前线的身影,在每一名患者康复的背后,你都能看到每一名照顾他的医生护士看到患者康复的欣慰笑容,每一个医院脚步的前进都是全院上下共同参与的成效,每一个医院的职工身上都有着“医院是我家,发展靠大家”的职工情结,当你和精编资料,供您参考一位护士交谈,你能感受到她对自己职业的尊敬,力求把事情做到最好,为别人为患者考虑到最好,使患者更便捷,更舒心,你能感受到她对医院的忠诚和对于医院的浓浓的归属感,每一个人都在实践着医院求真务实的精神传统,踏实肯干是清楚写在每个人工作的身影中的职业精神,而这一切源于医院的文化建设“大爱无私,和谐奋进”。在这里你总能听到为了一个特殊的患者一个病房的医生护士想尽办法,日夜监护,这不但是身为医生护士的本职工作,也是身为xx人践行精神的表现,在麻疹肆虐xx的时候,xx的医护人员因为特殊的麻疹心衰儿童患者而出动本院专家,应当下夜班的护士没有休息,所有的专家医护人员一直从下午五点一直忙碌到晚上九点多,一直到宝宝转危为安,国庆假期,一名非洲务工返国人员疑似埃博拉病例,在家休息的黄利华副院长和传染病病区主任蒋亦明等医务人员在收到通知后两小时内全部到岗,没有迟疑,穿上厚厚的隔离服,医务人员谨慎仔细地为这名特殊的患者进行每一项检查,其实即便是专业的医务人员,也有着对埃博拉的恐惧和忐忑,但是每个到场的医务人员没有一丝抱怨,直到最后排除了风险,确定患者为普通发热病人,医务人员才松一口气,像埃博拉这样的新发传染病还有很多,非典、SARS、中东呼吸综合征,我院作为传染病定点收治医院,每一次突发传染病的流行和爆发,冲在前线的都是我院的医生和护士,我们也会对疾病感到害怕,但是我们依然坚守在工作岗位,怀揣着对疾病的恐惧还有对病人深切的关怀及对病人病情的感同身受,尽心地治疗和护理,这是怎样一种大爱无私的勇气,这都是源于对医疗事业的热爱和对职业的尊敬,忠于职守、恪尽职守、尽心尽力、守护患者,这便是大爱,这才会无私,这种大爱无私是医疗事业的希望,是我院前进发展的动力;在传染病医院,很多都是传染病人,传染病患者在社会上总是遭受到歧视和不平等的待遇,甚至连自己的亲人都避之不及,而我们的护士却如南丁格尔一般,轻轻地走到病人的身边,掖掖病人的被角,清理掉病人的污物,细心体贴地照顾病人,抚慰病人的心灵,为病人的心灵带来一丝阳光和温暖,这并不是无来由的,也不仅仅是工作上的职责,而是我们的护士对病人的境遇看在眼里,是我们善良的护士力求用自己的行动为病人带去一丝慰藉和关怀,她们将对病人的爱化作细雨无声的体贴照顾,犹如南丁格尔一般,像一盏明灯照耀病人的床头,这便是大爱,这就是无私,这种对患者对岗位的热爱,就像冬日里的阳光,为寒冷的冬季带来一丝暖意;树木需要阳光雨露的滋润才能茁壮成长,这对职业对患者对单位的大爱便是我院成长的阳光雨露,大爱无私,和谐奋进,是我们医院精神的精髓,只有将这种精神融入到我们具体的工作中去,将这种精神体现我们具体的工作上,我们的医院才会更快更好地发展,我们的医院才会有更好的明天。让我们胸怀对职业、对患者、对岗位、对单位的爱,携手奋进,共同书写精编资料,供您参考xx美好的明天!医院检验科竞聘演讲稿3各位领导:大家下午好。感谢给我这次竞聘述职的机会。我叫xxx,现年xx岁,本科学历,医学学士学位,在职研究生在读。副主任检验技师,在检验科工作已有14年了,曾被评为市优秀团干部和院内先进工作者。本着年轻上进,追求进步,想为社会,为医院多做点贡献的原则,参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况,向各级领导做一汇报。一、有较强的敬业精神检验工作服务的是各种各样的门诊病人,健康查体人员,住院病人。每天做上百种检验项目,工作比较忙碌,繁琐,需要有一股敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。二、有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,PCR,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。三、有较强的组织协调能力十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。四、有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学论文,共撰写论文多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。如果这次我能竞聘检验科主任成功,我将同同事,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。如果这次我竞聘检验科主任不成功,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格检验人员,寻找差距,继续努力。
本文标题:医院竞聘演讲稿范文精编3篇
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