如何提高基层党支部书记的履职能力精选4篇

如何提高基层党支部书记的履职能力精选4篇【参考指引】此文档资料“如何提高基层党支部书记的履职能力精选4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!如何提高基层党支部书记的履职能力【第一篇】党支部是党的思想阵地前沿，是党密切联系群众的桥梁和纽带，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。党支部书记作为支部的带头人，本身的能力水平决定着基层党支部建设水平的高低。为此，党支部书记一定要：一是树立围绕中心工作的大局意识。要从企业发展的全局高度，紧紧抓住部门每个阶段的中心工作，来谋划和安排党支部的工作，避免党务行政工作两张皮，努力实现基层党支部工作与科学发展的高度对接，与部门生产工作发展的对接，从而更好的发挥党支部服务生产，促进企业的健康发展，促进劳动关系更加和谐，为企业部门工作保驾护航，服务经济建设的大局的作用。二是要增强战斗堡垒作用的政治意识。积极参与部门的重大事项的决策，发挥党支部的政治核心作用。发挥党组织的政治优势，加强对部门的政治指导工作的同时，在业务上当好参谋，勇于解决工作上的难题。在工作中，要积极参与部门的用人安排，坚持正确的用人导向，力求做到最大限度地调动干部积极性，减少负面影响。三是要树立先锋模范的先进意识。充分發挥党员的先锋模范带头作用，树立先进意识，从而带动全体员工积极开展工作，创先争优，最终实现企业的生产经营目标。认清党支部工作中存在的问题习近平总书记在党的十九大报告中指出：“加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”党支部书记是党支部日常工作的主持者，支部书记负有极为重要的宣传和组织责任。实践证明，支部书记解决自身问题的能力与支部解决自身问题的能力密切相关。当前，党支部书记在日常抓党建工作中主要存在：一是依赖思想相对严重。党员干部中仍存在许多问题，该支部书记出面解决的不主动解决，一味依靠上级领导。二是畏难情绪相对较大。认为基层党支部既无权，又无钱，没有真正解决党员参加支部建设的积极性、主动性问题。三是解决实际问题的能力较低。自身能力素质还不能适应新形势下党建工作的新要求，面对社会多元化带来的冲击和影响，党支部创新能力开拓精神不足，党支部书记普遍缺乏分析判断能力和说服引导能力。因此要树立党支部书记自强意识，让他们充分认识自己肩上的责任，提高解决问题的能力，坚定做好工作的信心。提高党支部书记能力建设的意见建议一是党支部书记在关键时刻和危难关头，要让党信得过、能放心。今年以来的疫情防控工作，广大党员都身先士卒、一往无前，涌现出很多先进事迹和优秀员工，这都为基层党支部书记指明了方向，定立了“风向标”。一切要向抗疫英雄们看齐，要把政治标准放在首位。党支部书记人选要注重选拔能力过硬的干部，注重选拔具备专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部。被选拔的人员普遍具备敢闯敢试的精神、迎难而上的勇气、舍我其谁的气魄。坚持事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补充什么人，从符合条件的对象中看谁更优秀，从优秀的对象中看谁更合适。健全严明奖惩机制，让不干事的人有危机、想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。坚定理想信念，自觉在工作中做到实事求是，真抓实干，时时处处发挥先锋模范作用，以自己的言行带动和影响周围的群众，真心诚意地为群众做好服务。二是党支部书记要把解决问题干成事作为检验政治忠诚的标尺。解决问题干成事是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。党支部在党员队伍的建设上，要抓实“选优配强-常态培训-监督管理-考核评价-激励保障”等关键要素。实施“头雁工程”，拓展工作领域，充分发挥党员的先锋模范作用。通过不断创新队伍选拔培养、教育培训、监督管理和激励保障机制等措施，加强党员队伍建设，充分激发干事创业的激情与活力，打造基层工作的主心骨，抓紧抓实党的基层组织建设。同时，加强规范化制度建设，把制度建设贯穿于基层党建各个方面，从责任、保障和考核等方面作出创新性规定，制定实施党支部达标创优和党员评星定级实施方案，完善党内民主和激励关怀帮扶制度，确保基层党组织各项措施落地见效。三是党支部书记要树立服务思维，健全成事机制，为群众干好事，让企业干成事。在基层党组织建设上，要主动适应形势，延长工作手臂，把发挥党员先锋模范作用的领域进一步延伸到班组。要求各支部积极推行党员群众一对一结对帮带，发挥党员在推进企业各项重点工作和班组建设中的积极作用。树立党员在班组攻坚克难和模范带头的良好形象。建立健全党员评议制度，党组织结合对在职党员八小时以外综合表现的评价对党员作出客观、公正、全面的评议，将党员教育管理延伸至八小时以外，不断提高基层党建工作水平和影响力。以企业文化建设为抓手，针对员工的实际需求，提倡工作经验分享理念，形成“传帮带”氛围，发挥“聚人心、树正气、提信心、促文化”的作用，营造企业良好发展环境和氛围，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。如何提高基层党支部书记的履职能力【第二篇】基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，教你教你怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下，教你怎样才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的.思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦。如何提高基层党支部书记的履职能力【第三篇】我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。-老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，-老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。-老师的《创新思维培养与创新能力提升》，-老师的《群众工作方法与沟通艺术》，-老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。3、加强素质修养，做好青年干部表率。-老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，-老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社