公司雇佣合同【荐】

公司雇佣合同【荐】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是网友分享的“公司雇佣合同【荐】”，仅供参考，大家一起来看看吧。公司雇佣合同【第一篇】甲方名称：________法定代表人或者委托代理人：________注册地址：________联系电话：________乙方姓名：________居民身份证号：________户口所在地：________省________区________乡镇村__编码：________现住址：________联系电话：________根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的'职业技能培训。三、工作时间乙方每周工作____日，分别为________周;每日工作________小时。四、劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时________元。甲方向乙方支付度资形式为支付周期不得超过____日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他甲乙双方约定的其他事项本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：________乙方：________签订日期：________年____月____日公司雇佣合同【第二篇】根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的'职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_________元。甲方向乙方支付度资形式为_________（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_________乙方（签字或盖章）_________法定代表人或委托代理人_________（签字或盖章）签订日期：_________年_________月_________日公司雇佣合同【第三篇】雇用（甲方）：____________月嫂（乙方）：____________身份证号码：___________身份证号码：______________由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：（1）______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。（2）由于乙方工作特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方安排乙方休息___天。2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年___月___日，3.服务内容：（1）产妇：a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；f.随时对产妇的身体状况观察、记录。（2）婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。（3）其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2.（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3.（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4.（1）严格按服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规；不服从甲方合理工作安排的；未经甲方同意，乙方擅自离岗；被证明有偷盗行为的；不能胜任相应工作的`；身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规；甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司雇佣合同【第四篇】甲方（用人单位）_________乙方（员工）_________名称_________姓名_________住所_________性别_________法定代表人：_________身份证（护照）_________（主要负责人）号码_________联系人_________户籍地址_________现住址_________联系电话_________联系电话_________甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第_________种方式确定合同期限。1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：从_________年_________月_________日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。4、试用期为二、乙方的工作内容_________，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月_________日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第_________种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资_________元；试用期内每月正常工作时间工资_________元。2、双方约定以_________确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的.安全和健康。乙方从事_________作业，可能产生_________职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________（盖章）乙方：_________（签名）法定代表人（主要负责人）__________________年_________月_________日_________年_________月_________日公司雇佣合同【第五篇】甲方：XX有限公司法定代表人：联系电话：乙方：____________身份证号：_______________联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。雇佣期限雇佣期限：自年月日起至年月日止。雇佣期限到期时双方可协商续订。雇佣岗位甲方根据需要雇佣乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)雇佣待遇1、雇佣期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;2)、项目业绩提成按以下标准执行：a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，具体参照公司项目(产品)附件;d)、享受公司月回款额2%提成。3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)2、雇佣期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。雇佣期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关