【精品】聘用合同整理精选5篇

【精品】聘用合同整理精选5篇在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是网友帮大家分享的“【精品】聘用合同整理精选5篇”，供您参考阅读。聘用合同【第一篇】宝信代()第号甲方：_____农村信用合作社乙方：___________________丙方：___________________为大力拓展农村金融市场，促进农村经济的发展，经三方共同协商一致，签订以下协议：一、甲方同意聘用乙方为_____县农村信用合作社信用代办站代办员，委托乙方为甲方办理吸收储蓄存款和代收到逾期贷款业务。二、丙方自愿作为乙方的保证人。三、甲方的权利：1、有权根据国家和县联社规定对乙方进行指导和管理；2、有权对乙方违反规定的行为进行批评、通报、罚款等处理，并责令乙方限期改正；3、有权对乙方办理的全部业务行为进行定期和不定期的检查、监督。四、甲方的义务：1、对乙方进行必要的业务培训和业务指导；2、按照规定足额支付乙方的代办手续费；3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除合同并经甲方同意的，退回乙方交纳的风险抵押金。五、乙方的权利：1、有权在甲方授权范围内合法、合规开展吸收储蓄存款业务和代收到逾期贷款业务；2、有权取得按照县联社规定标准计付的代办业务手续费；3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇；4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导；5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款；6、有权对甲方提出合理化建议。六、乙方的义务：1、交纳1000元风险抵押金；2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚；3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务；4、乙方应对甲方委托的业务专职负责，不经批准不得擅自交给他人办理；5、不得自办企业，从事股票、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工；6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务；7、不得透支、骗娶挪用、侵占储户存款或业务周转金；8、不得吸收存款、代收贷款不入帐，不得擅自发放贷款谋取利息，不得进行帐外经营；9、不得弄虚作假，以虚报存款或者息转本、以贷收息等方式骗取手续费；10、严格按规定使用甲方提供的凭证、帐簿，及时、准确地向甲方报帐；11、不得有任何损害甲方经济利益和社会声誉的行为；12、严格保守工作中所知悉的甲方的商业秘密，不得向任何他人提供披露或者充许他人使用；13、不得擅自提高或变相提高存款利率从事不正当竞争；14、不得擅自多收贷款利息坑农、害农；15、不得通过介绍贷款吃、拿、卡、要，损害甲方形象；16、积极接受甲方或县联社对其贷范办业务的稽核；17、做好安全防范工作，确保帐款安全；18、本合同解除后，将以前业务中使用的各种凭证、报表、资料全部移交甲方，不得作任何保留；19、本合同解除后，乙方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义，或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害甲方形象和利益的行为；20、遵守甲方及县联社已经制定和今后制定的有关代办站管理的各项规定和业务操作规程。七、丙方的责任及保证义务：1、协助甲方对乙方进行经常性教育，并对乙方的业务行为进行监督；2、发现乙方有违法、违规行为时，应及时向甲方报告；3、不得单独或者和乙方串通损害甲方的经济利益或者社会声誉；4、对聘用期间内因乙方违法、违规给甲方所造成的一切经济损失，承担连带保证责任；八、丙方承担连带保证责任的范围包括乙方给甲方造成的所有经济损失，利息，损害赔偿金，甲方为此支出的调查取证费、案件代理费等。九、丙方对乙方造成的经济损失，各方之间互负连带责任。十、本合同保证条款独立于本合同其他条款，其效力不受本合同其他条款效力的影响，其他条款无效，保证条款依然有效。十一、丙方保证责任期间自甲方聘用乙方之日起，至乙方违法、违规行为被发现之日起两年后终止。十二、在下列情况下，甲方有权单方决定对乙方予以解聘；1、在规定期限内存款余额达不到要求；2、因违法违纪被追究行政责任、刑事责任；3、严重违反甲方及县联社规定，给甲方造成经济损失或不良影响；4、因负有重大债务到期不能清偿；5、被发现有赌博、嫖的娼等不良行为的；6、因业务需要对信用站进行整顿。十三、本合同适用(中华人民共和国担保法)和相关法律、法规关于担保的各项规定。(______县农村信用社代办站管理暂行办法)及其修改内容，视为本合同的有机组成部分。十四、本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方共同协商一致予以补充，补充协议视为本合同的组成部分。十五、本合同期限为两年，从_____年_____月_____日到_____年_____月______日止。经甲方审查同意，可以续签。十六、本合同自甲方加盖公章、法定代表人签字盖章，乙方、丙方签字盖章之日起生效。十七、如因本合同发生纠纷，三方应本着平等互谅、协商一致的原则进行协商，如协商不成或者不愿协商，任何一方均可以向宝丰县人民法院提起诉讼。十八、本合同一式六份，当事人各持一份，报甲方主管部门备案一份，每份具有相同的法律效力。特别提示：甲方已就本合同有关甲、乙、丙各方权利义务的全部条款向乙、丙方做了详尽说明，并就乙、丙方提出的疑问做了详细解释，乙、丙方对本合同全部条款已经详细阅读并理解其内容，甲、乙、丙各方对合同条款的理解一致。甲方：_____农村信用合作社(盖章)法定代表人(签章)：_____________乙方(签章)：___________________丙方(签章)：___________________签约地址：_______________________聘用合同【第二篇】聘用方（以下简称“甲方”）：公司股东：受聘方（以下简称“乙方”或“法定代表人”）：居民身份证号码：鉴于：1．甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；2．乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、本合同期限自20xx年11月11日起，至20xx年11月10日止，聘用期为2年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由本公司支付万元。每一会计年度进行年度进行支付，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的报酬。第三条乙方的权利与义务1、负责与市卫生局进行沟通，解决公司在卫生局遇到的一些困难，确保公司的正常运行；2、负责与市医疗保险机构、管局保险机构进行沟通，解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的一些困难，确保参保职工可以正常使用医疗保险卡；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；1、直接对股东会负责；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行股东会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事；（2）按赋予权利时原定目的行使权利；（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责。第五条乙方禁止性行为1、不参与公司的经营管理工作；2、不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员工；4、不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案；5、不参与股东会批准的报酬和其他福利待遇；6、不享有主持和召集日常工作会议权利；7、不得利用职位谋取私利；8、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参与或进行关联交易；9、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；10、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；11、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；12、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；14、不得从事其他违反法律规定的行为。第六条乙方违约责任1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司巨大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失部分；3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）签订日期：年月日聘用合同【第三篇】甲方（用人单位）单位名称：单位住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。一﹑劳动合同期限第一条本劳动合同以完成一定工作任务为期限：自年月日生效，至年月日工作任务完成时终止。二﹑工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三﹑工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四﹑劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按元/工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。第九条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五﹑社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。六﹑劳动保护，劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职