劳动合同法推出合不合时

劳动合同法推出合不合时从深圳出发到东莞，高速公路的两旁，是类似的风景，厂房，楼盘，零星的农民房，印象最深刻的，是那些挂满了衣物的宿舍楼，还有就是巨大的楼盘广告。豪华的高楼大厦，已经从深圳关内，延伸到关外更远的地方。车子到了莞城，已经几年没有来过的同事感叹，真的不认识了，原本印象当中的一个广东的典型的布满了工厂的城镇，现在已经成为一个颇有规模的城市。不过路边那些楼房门口的工厂招牌，还有马路上的那些货柜车，提醒我们，这里依然是一个工厂集中的地方。我们采访的是一家规模中等的台资厂，厂房很大，但是有点点凌乱，车间里面，坐满了年轻的女工，仔细打量，发现这些女孩子和我第一次来东莞采访，大约是七八年前比较的话，穿着打扮上面已经有了很大的不同，大部分显得很时尚，也很精灵，少了那个时候大部分所有的那种木纳。流水线上的运作安静而快速，看着女工们熟练地完成自己手头上的工序，然后飞快地转给下一个。每个女工面前的缝纫机都写着她们的名字，这是因为，他们的产品是为美国的一些品牌进行加工，而这些企业，几乎每个月都会派人来工厂进行抽查，看看老板有没有克扣工资，有没有用花名册以外的工人来加班加点。正是因为这样，老板说，对于劳动合同法的推行，对于自己的影响不算是太大，即使是人力成本的增加也是有限，但是，老板很认真地说，但是，对于他们这些商家来说，心理上造成的影响很大，对于未来的投资前景，确实会有担忧？担忧什麽呢？我倒是不理解了，既然成本增加其实不多。“担心工厂的稳定性。”老板显得很忧虑，“这些日子东莞这里发生了好多事情，一些工人不愿意好好干活，就吵着要和公司解约，要先把自己的退休金拿了再说。没有工人，怎末开工，怎麽准时交货呢？现在，做老板的最怕的，就是工人闹事。“我当然明白，站在不同的立场，看待同样一个事物，理解的角度，和考虑问题的角度就会不同，这也就是我们准备做关于劳动合同法专题的一个出发点。我们听到了劳方的声音，看到了一些关于资方如何不合理对待劳方的事例，但是凡事都会有另外一面，原来作为资方，也有自己面对的困难和担心，还有不满。“我知道，政府也希望能够促使企业进行转型，希望有更多的.高科技企业，但是，中国目前毕竟还是需要我们这些人力密集型的加工企业，因为中国需要我们这些企业提供就业机会。”这样的观点，已经是不止一次有企业提出来，这样讲，有可能是站在他们自己的立场上，为自己的利益而游说，但是另一方面，也可能指出了中国目前所处的状态，那就是，劳动密集型企业，依然是支持中国对外贸易的一个重要支柱。当然，这样一个问题，需要经济学家们用数字和事实来作出一个讨论。回到香港，和几个做投资的朋友讨论关于劳动合同法的问题，大家的意见很分歧，赞同的，认为从社会公平正义的角度出发，应该让劳动者都能够分享到经济发展的成果，政府需要从法律的层面对他们进行保护，但是反对的则认为，中国目前的经济发展还没有到不依赖劳动密集的阶段，一刀切，很可能会造成更多低技术工人的失业，因为这些措施，可能会导致投资的减少，他们举了一个例子，沃尔玛在中国的采购，在今年已经减少了百分之四十，在这样的情况下，大量的做来料加工的企业，会没有活路的。我明白，这是一个不是一下子可以讨论出一个结论的问题，对我来说，我更加关心的，是劳工他们自己需要什麽。接触了一些工人，问他们，对于劳动合同法是否了解，他们一开始都点头说，知道一些，但是问得仔细一些，他们都说不上，这部法律到底和他们自己有怎样的关系。一些工人说，当然明白，了解多一些法律对自己有好处，可以保护自己，但是自己每天忙着上班，加班，根本没有时间去学习这部法律。而印象最深的是一个已经在东莞打工十五年的女工这样对我说：”只要工厂的生意好，老板对我们好，法律怎样，对我来说，一点也不重要。“