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精编资料,供您参考人事工作岗位职责精编4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事工作岗位职责精编4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人事岗位职责11、负责制定公司人力资源战略规划,统筹人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略落地执行。2、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划、人力资源部团队管理等。公司人事工作职责21、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;5、开展公司每月员工活动等;6、公司行政事务等工作;7、完成领导交待的其它工作。人事岗位职责3岗位职责:1、负责编制计算公司每月的薪资核算工作,保证数据的准确性。2、负责协助进行绩效考核方案的`整体推进,数据的收集、汇总、清洗、反馈。3、负责进行社保每月增、减员的操作并和外部供应商核对数据。4、负责月度、年度人力成本与结构分析与预算的建立,建立汇总资料库。5、协助进行薪酬调研,了解外部市场环境和竞品公司情精编资料,供您参考况。6、协助上级进行其他事宜处理任职要求:1、大学本科及以上学历,3年及以上人力资源管理工作经验,有基金公司工作经验加分。2、熟练运用office系列办公软件,精通excel及相关函数。3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具有良好的沟通能力和协调能力。4、全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用bsc、kpi、360相结合的绩效考核方法。5、有一定的抗压力,能够接受快节奏下的工作状态。人事工作岗位职责41、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的招聘工作,筛选简历并组织面试,开发及维护公司招聘渠?2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;3、建立管理好员工人事档案;4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理;5、完成上级领导交办的`其他任务;
本文标题:人事工作岗位职责精编4篇
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