企业员工培训合同【汇编4篇】

企业员工培训合同【汇编4篇】随着大众树立起更强的法制观念，合同可以避免一定意义的违法行为。要想让合作双方更加顺利愉快，那么必须要做好合同签订，合同和协议有什么区别？相信您能从本文找到帮助。企业员工培训合同篇【第一篇】甲方：,身份证号,电话,家庭住址乙方：培训机构,法人登记号,注册地址根据《中华人民共和国合同法》、《宁波市培训机构管理办法》等法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，签订本合同。一、主要内容1.学员,身份证号,职业,电话;2.乙方是经过（国家机关）批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训项目（课程）的办学资质；3.甲方了解并认可乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项，乙方也了解甲方参加培训的目的和要求；4.甲方缴费项目及缴费金额：培训费：,教材资料费,材料费,合计（大写）。缴费方式：;5.乙方提供的培训项目（课程）：,培训目标：,教学课时：（其中理论教学课时,实训课时），开课日期：,结业日期：,教学成果形式（如经考核合格，颁发何种证书），上课地点：;6.双方约定的其他重要事项。二、甲方（或学员）权利与义务1.遵守规章制度，自觉维护教学秩序；2.按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前向乙方工作人员请假；3.爱护乙方财物，严格按照操作规程或在教师指导下使用教学仪器设备；4.未经乙方同意，甲方（或学员）不得私自传播乙方提供的.自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备；5.在培训过程中，未经甲方（或学员）同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方因其他原因损害甲方（或学员）权益的，甲方（或学员）有权要求乙方改正。三、乙方权利与义务1.甲方缴费后，乙方不得拒绝向甲方开具由财税部门监制的专用票据；2.乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学条件，办学场地和教学设施设备应符合安全标准；3.在不损害甲方（或学员）合法权益的前提下，经与甲方（或学员）商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方（或学员）；4.认真执行教学计划，按时按量完成教学任务；5.未经甲方同意，乙方不得将甲方（或学员）转交给其他培训机构实施教学。四、合同解除条件1.甲方（或学员）违反合同规定，经劝告无效或造成恶劣影响的，乙方有权提前解除合同；2.乙方违反合同规定，双方无法协商或者协商不成的，甲方有权提前解除合同；3.其他因自然灾害等不可抗力因素造成本合同难以继续实施，任何一方有权提前解除合同。五、违约责任1.甲、乙双方因各自原因解除合同，以及因不可抗力造成合同终止的，按照《宁波市培训机构收费退费管理暂行办法》相关规定办理退费，造成经济损失的，依法承担赔偿责任；2.如果乙方在提供教育服务过程中存在欺诈行为，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条及《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》第五十一条的规定，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任；3.因不可抗力造成合同提前终止的，双方相互不承担赔偿责任。六、争议的解决本合同在执行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可请求相关行政主管部门调解，也可选择以下第（）种方式解决：1.向宁波仲裁委员会申请仲裁；2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同附件有：教学计划（含开设课程）、任课教师名单、等，以上附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议；3.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至年月日培训结束时合同终止。甲方（签名）：乙方（盖章）：（与学员关系：本人；亲属）代表签字：年月日年月日企业员工培训合同篇【第二篇】甲方：乙方：负责人：监护人(如有)：住所地：身份证号：联系方式：联系方式：为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：1.培训费用课程类别单价课时折扣金额最终价格备注(备注)教材费：应付费用总额：2.培训期限自__年__月__日起至__年__月__日止(收费周期最长不超过1年)。3.乙方在学习过程中，可以试听1次课程。4.甲乙双方的权利和义务(1)甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。(2)甲方有责任为乙方提供符合安全条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学，甲方应提供的基础设备包括。(3)甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。(4)乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。(5)乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。a)患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。b)孕期、产期、哺乳期。5.合同解除(1)甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。(2)开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在15日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损)，则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、涂写或污损)，则照价扣款。(3)乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费，如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明。6.对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.如双方发生纠纷，可以向本学校(公司)投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：，微信号。甲方：乙方：甲方代表：监护人(如有)：签订日期：签订日期：企业员工培训合同篇【第三篇】甲方：_________乙方：_________为适应计算机科技的高速发展，切实解决目前计算机维修过程中的“一换无穷”现状，尽快培养出更多的芯片级技术维修人才，加强计算机维修力量，减轻计算机用户经济负担，促进社会青年自学成才、自谋职业、自给自足和下岗职工再就业，先行占领计算机维修市场，_________电脑培训班决定举办“计算机芯片级维修实用技术培训”。现经甲、乙双方一致同意，就相关事宜，协议如下：一、培训性质甲方根据市场和计算机科技发展的宏观需要，培训一批掌握先进的计算机芯片级维修专业技术的工程技术人员。二、培训目标乙方在参加培训并经考试合格后应能熟练掌握甲方所培训的计算机芯片级维修相关技术。三、培训内容培训主要内容如下（甲方有权根据技术发展需要进行相应调整，详见《培训计划大纲》）1．计算机硬件基本工作原理；2．计算机组装与病毒防范；3．计算机软件安装基础；4．windows操作系统；5．office办公软件；6．计算机网络设置与应用；7．计算机软故障的诊断与排除；8．计算机硬故障的板卡级检测，诊断与排除；9．电子电路基础；10．焊接技术；11．主板故障的芯片级检测与维修；12．主板i／o，bga芯片的更换；四、培训期限培训期限共_________年，自本合同签订之日算起。1．前_________个月为学习培训阶段，后_________个月为实习阶段。2．一期学不会，下期免费。五、收费标准1．_________年培训费，实习费总计为_________元。2．所有费用签订协议时一次交清。3．因乙方参加培训后，已经占据甲方的固定培训资源，培训中乙方原因中途退出培训，其所交费用一律不退。六、工作去向培训期满乙方经综合考试合格后，甲方可依据乙方要求向第三方推荐乙方为硬件维修技术人员。根据甲方的工作需要，乙方有去_________工作的机会。七、工资、待遇培训实习期间，乙方不享受工资待遇。八、双方责任1．甲方负责在规定的时间完成《培训计划大纲》所规定的全部培训内容。2．甲方负责提供培训场地、培训设备、培训教师。3．乙方必须遵守甲方在培训期间的各项规定。乙方应按时参加培训，如有特殊情况不能按时参加培训应向甲方请假，经甲方同意后方可暂不参加培训，如乙方擅自不参加培训累计时间超过_________个小时（_________个月的培训课时）按自动退出培训处理。乙方自动退出培训后，乙方所交纳的培训费用不再退还，甲方不再承担对乙方的继续培训和其他义务。九、违约及争议1．甲、乙双方如发生争议可协商解决，无法和解，可申请人民法院仲裁。2．甲、乙双方必须严格遵守本合同的各项规定。如果任意一方违约，违约方应赔偿守约方相当于_________个月平均培训费的赔偿金，并按《中华人民共和国合同法》中的相关条款规定承担其它违约责任。十、合同的终止及解除1．本合同如因战争、地震、火灾等不可抗力暂时或永久无法继续履行时，可暂时或永久终止，终止后应按当时国家有关法规进行处理。2．因乙方在培训期间，严重违反培训纪律并触犯国家刑律，受到相关法律制裁，本合同将自动终止。3．经甲、乙双方协商同意签署解除本合同的协议，本合同即可终止。4．合同到期后自然终止。十一、合同的生效及其它1．未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同有同等的法律效力。2．本合同一式_________份，甲，乙双方各执_________份，自双方签字之日起开始生效。甲方（签字）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日企业员工培训合同篇【第四篇】甲方：____文化交流有限公司乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司带薪培训员工聘用办法，甲方招聘乙方为带薪培训员工，双方在合法、公平、平等、自愿的基础上，经协商一致签订本带薪培训合同，共同遵守本协议所列条款。一、带薪培训合同期限带薪培训期为__壹__个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。三、甲方聘用乙方的带薪培训月薪为__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外险、工伤保险）_。带薪培训期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1．甲方的权利a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b．在带薪培训期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c．带薪培训期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2．甲方的义务a．为乙方提供必要的工作条件；b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1．乙方的权利a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c．带薪培训期间如变更单位，须提前三天通知甲方，双方协商终止带薪培训合同；2．乙方的义务a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1．乙方带薪培训期不符合录用条件的。2．乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3．乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。七、保守商业秘密，维护公司利益1．公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。2。乙方在带薪培训期间开发的客户也属于公司财产，若乙方离职，需将客户的有关资料交回公司。八、甲方的其他权利、义务1．带薪培训期间，乙方不能胜任工作或弄