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2023年支部个人对照检查材料(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年支部个人对照检查材料(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年支部个人对照检查材料【第一篇】今天,根据街道党工委统一部署,我们在此召开党委班子组织生活会。本次会议,希望大家本着对组织负责、对自己负责的态度,开诚布公,畅所欲言,知无不言,言无不尽,通过“团结—批评—团结”的方式达到“真批评、真团结”、“常批评、常团结”的目的,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,确保本次组织生活会不搞形式、不摆样子、不走过场。首先,由我代表班子进行对照检查。一、通报2023年度组织生活会征求意见建议情况根据街道党工委要求,按照广覆盖、多形式、重实效的目标,做好征求意见工作。重点围绕发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面存在的问题征求了意见和建议。征求意见主要采取入户直接听取群众意见、党员群众座谈会、个别访谈、等形式进行。经过对征求到的意见建议认真梳理,通过上级点与自己找、互相帮、群众提相结合,积极查摆存在的突出问题、分析原因并提出整改措施。二、查找的突出问题(一)发挥政治引领作用方面没有把意识形态工作放在更高的位置,没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面推动工作落实力度不够。对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象。比如在灯塔党建在线和学习强国的问题上,只为了完成任务组织党员进行了注册,对注册后的学习使用情况没有做到全面监督。(三)定期开展党的组织生活方面党组织生活质量不高。虽然能按照规定定期开展组织生活,但内容能够与形式不够丰富,多以领读材料、传达文件、观看电教片为主,学习方式生硬,内容空泛,导致大部分党员感到枯燥和厌烦。党课制度不到位,党课内容理论性较强,联系改革发展实际不够,造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。部分班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位,以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督做的不够。(四)严格党员日常教育管理监督方面对党员干部教育管理有所放松,管理弱化。部分党员对对理论学习兴趣不浓,主动性不够,以“忙”为理由漠视学习,甚至把学习当作一种负担。部分党员因公差、休假等原因不能按时参加集中学习的未能及时安排补课,在加强党员教育管理和考评监督上,方法不多,措施不强,没能形成行之有效机制。(五)联系服务群众方面领导班子成员对基层工作指导和督促还不够深入,下企业进社区检查工作也是浮在面上,致使工作效果不够理想;对员工、居民的呼声、意见和有价值的建议了解较少。主要表现为与党员员工,安排工作多,关心帮助少,交流谈心少;听取汇报、召开会议多,下基层解决问题少。比如每月一次的考核考评中,部份考核项目有走马观花的现象,不能深入到群众倾听意见,只看表面,长而久之就形成了流于形式,失掉了以考核推动工作的目的。(六)改进工作作风方面工作效率不够高、工作作风不实。特别是面对企业、社区的困难和工作阻力时,协同作战的合力不够,有得过且过的思想,班子成员客观存在只要主管工作正常推进、没有纰漏,就可以对其他事情高高挂起的思想。比如,在联系基层,为企业、社区居民解决问题上,有时遇到基层和居民反映的问题还会有这不在我管理权限之内、互相推诿的现象,过后也不相互通气,致使有些问题得不到及时解决。班子成员间的整体工作配合力不足,工作没有形成合力。三、产生问题的原因分析经过深刻剖析,公司党委认为存在以上突出问题,原因是多方面的,既有工作机制层面的原因,也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因,通过讨论分析主要有以下几个方面:(一)缺乏坚持政治理论学习,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。(二)价值观念偏差,自我约束还不强。总的说来,两委班子理想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的方针、路线、政策,遵守国家的法律法规,始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,导致有时价值观产生移位。有时因各种事务千头万绪,扎实干事的劲头还不很足,究其原因,是价值观取向发生偏差。(三)对群众的主体地位认识欠缺,宗旨观念淡化。服务基层、服务群众的意识树的还不够牢固。工作有时浮在面上,第一手资料掌握少,倾听基层群众诉求少。日常工作中,班子成员既要组织协调,又要具体实施,还要忙于各自分管业务,业务工作挤占了大量时间,深入基层一线了解情况、蹲点指导、调查研究、解决问题的时间相对减少。在工作上群众观念淡薄,没有真正的认识到群众是历史的创造者,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作中重于完成上级领导布置任务,急群众所急,想群众所想的少,缺乏真功夫。(四)创新能力不足。部分同志思想观念保守、眼界视野不宽,受本位主义、畏难情绪的影响,缺乏“逆水行舟,不进则退”的忧患意识,缺乏带着问题去思考、去实践的主动意识。个别同志虽有不甘落后的思想,但受自身能力所限,推进工作思路不够宽,创新工作机制、工作方法不多,导致工作没亮点、平平淡淡。四、今后努力方向和整改措施(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。党委班子结合实际情况制定长期的理论学习制度,提高学习的自觉性,加强对理论学习认识的重要性,树立科学的世界观、人生观和价值观,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(二)要进一步改进工作作风,增强服务宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。定期召到群众中走访,多听取群众意见、建议,了解群众真实需求。(三)要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关的规章制度,完善厂务、居务监督机制,及进行党务、厂务、居务公开,自觉把权力关进制度的笼子,主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。(四)改进工作方法,提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨,尊重和听取群众意见,发挥群众的智慧和力量。(五)加强党员干部队伍的培养和教育。进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,坚持定期的组织生活会制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争,培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。2023年支部个人对照检查材料【第二篇】按照公司党组相关要求,我采取自学、党支部学习等方式认真深入学习了党的二十大精神以及习近平新时代中国哦特色社会主义思想,对照党章党规,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,聚焦个人思想、学习、工作方面存在方面的问题,深入对照检查,深刻剖析根源,明确整改方向和措施。现对照检查如下:一、存在问题一是理论学习不够深入。能够积极参加支部组织的集中学习、主题党日以及专题研讨等活动,并利用学习强国、人民日报等平台自主学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神,进一步坚定理想信念,增强“四个意识”。但还存在自我学习、自我加压的自觉性不够,有时仅仅满足于学习了、传达了,对党的二十大精神缺乏深入研究思考,没有真正完全理解相关理论背后的认识论、方法论,往深往细的钻劲和恒力还有不足,深思细研还不够。二是指导实践不够有效。坚持将所学理论应用到绿化养护工作中,但政治理论学习与紧密联系工作实际有时存在不平衡现象,举一反三、融会贯通不够。比如,自己虽然对贯彻落实国企改革、习近平生态文明思想思考较多,但面对“两个大局”和世纪疫情对绿化环境带来风险和挑战方面研究思考还不够,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法指导工作,解决相关问题还不够紧密精准。三是大局意识不够到位。自己能够深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要指示批示精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,认真贯彻落实党中央决策部署、集团公司党组工作安排,但在实际工作中,自己从“国之大者”的政治高度看待习近平生态文明思想站位还不够高,对公司事业发展的有效建议意见提出较少,没有很好把绿化工作上升到公司发展中去思考、去谋划、去实践。四是进取精神不够昂扬。能够按照相关要求与规定,规范完成自身负责的绿化养护工作以及领导交办的其他工作,但在实际工作中按部就班开展工作较多,创造性开展工作较少,工作创新性、开拓性不足,有时存有畏难思想和求稳想法,在优化完善绿化养护方式方法方面思考不深、法力不够,没有形成有效的亮点工作模式,闯的劲头和改的勇气还不够。二、认真剖析问题原因1.上述问题的存在,原因是多方面的,认真剖析主要有三个方面:一是政治意识还不够强。认为自己只是一个普通职工,只要扎实完成自身负责的工作就行,没有从更高的政治站位、工作站位深刻认识贯彻新发展理念、构建新发展格局理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进企业高质量发展的能力还有待提升。二是宗旨意识还不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,“以人民为中心”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。在实际工作中,自己专注于本职工作,深入群众、了解群众的所思所想所需做得不够,对如何将群众的实际需求融入到具体工作中思考不多,往小里说是工作方式方法问题,往大里说是全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,对“江山就是人民、人民就是江山”理解的还不深不透,把握的还不够好。2.三是创新精神还不够强。面对“百年未有之大变局”,面对生态文明建设的新形势新任务新要求,自己在工作中面临矛盾和问题时,有时存在求稳怕乱、想以稳求进的思想,自我革命、自我革新、踔厉奋进的决心和勇气还不够坚决。三、努力方向和整改措施3.面对新形势、新要求,我将始终心怀“国之大者”,认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规,深入学习贯彻落实党的二十大精神,忠诚履职尽责,积极担当作为,全力抓好问题整改,奋力推进本职工作再上新台阶。一是坚持“学”为先,强化理论素养。坚持用“读一百遍”的精神深刻认识和领会党的二十大精神以及新党章,认真做好学习笔记,多深入思考研究,不断增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,不断运用马克思主义分析、解决实际问题,在绿化养护工作中开拓视野、转变思路,将学习成果切实转化为推动工作的动力和成效,做到学以致用、学用相长。二是坚持“干”为实,争做党员表率。以不忘初心的良好心态,履行使命的奋斗姿态,永不懈怠
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