党建品牌互联网党建绩效激发党建工作新活力

党建品牌：“互联网+党建绩效”激发党建工作新活力一、案例背景《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出：“主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，推进‘智慧党建’”。利用现代化信息化手段，探索智能化党建绩效管理，加强党建工作在线实时督导、调度、考核，确保基层党建工作落实落地，对于提高党建工作科学化水平，提升党建工作质量，具有十分重要的意义。济二矿党委深入贯彻落实“双入双创”党建工作模式，创新实施“互联网＋党建绩效”管理，开发建设了“领航—党建工作E平台”，把组织生活“搬上网”，把党建工作“移上线”，建立起“上下一盘棋”的大党建格局，激发了党建工作的生机活力，凝聚了矿井转型升级、高效发展的新合力。二、主要做法（一）集成系统大数据，开启党建工作“云平台”1.党务数据实现云集成。对全矿党员、党支部、党小组基本信息进行梳理汇总，导入信息平台数据库。开设党务信息、党务动态、党建学习、党建考核四大模块，实行一支部一端口、一党员一账号，建立手机APP、微信客户端，实现党建工作全覆盖、全时段、全维度动态掌控。2.党员教育实现随时学。开启了党建学习功能，与“学习强国”“灯塔党建”等优质党员学习教育网站进行了链接，在线举办了“奋斗百年路启航新征程”党史知识竞赛，检验了学习效果。建立了领航云课堂，党员可以远程参加组织生活或进行补学，解决了工学矛盾的问题。3.党务工作实现云考核。结合党建指导员、联络员现场督导机制，利用互联网优势，打破时空限制，实行“网上＋网下”双线督导，构筑了“党务工作云网管理、党建工作在线落实、党内活动实时监督”的“互联网＋党建绩效”新模式。（二）绘制任务流程图，建立党建工作“明白账”1.党建重点模块化分解。优化了党的建设、党风廉政、群团工作等10大模块，细化分解90多项工作任务，以“六个过硬”为类别进行了目标量化，明确了“月季年”工作任务，形成了网上党建工作目标任务清单，确保了各项工作有序推进。2.党建任务可视化调度。党建调度员每日在党建平台查看各党支部上传的“三会一课”、主题党日等组织生活写实记录，提高了支部工作抓在日常、严在经常的主动性，实现了优化党建活动的过程控制。3.党务工作追溯化管理。建立党建调度值班、党建调度例会制度，制定了《党建调度工作台账》，按照“三色级”催办督办流程，时时动态监管各项党建工作。2021年印发《党建调度例会会议纪要》48期，督办事项256条，党建工作落实更加高效。（三）选准融入结合点，激发党建工作“新动能”1.聚力重点项目突破。坚持把安全生产、经营创效等重点工作作为基层支部抓党建突破项目，全矿25项党建突破项目全部上传平台督促落实，增强了抓实抓好党建工作的主动性。运转工区党支部在110KV变电所开发运行了智能化机器人巡检，为实现无人值守奠定了坚实基础，该支部被命名为省属企业过硬党支部示范点。2.擦亮支部党建品牌。深入推进“一支部一特色一品牌”创建活动，把精心设计的25个党建品牌“搬上网”，全员监督，聚力推进，培育了一批“树得起、叫得响、立得住”的党建品牌。选煤中心党总支以《实施党建“1＋1”工程，支部彰显新活力》为党建品牌，通过开展支部共建、党员互助、活动共办，实现精准生产。选煤中心荣获优质高效选煤厂，韩兴勇荣获优质高效选煤厂厂长、济宁市及能源集团优秀共产党员等荣誉称号。3.激发党员创效活力。把“一区两岗三团队”创建活动纳入党建平台考核项目，广大党员在岗位上亮身份承诺、明责任义务、做攻坚先锋、当示范表率，党员的影响力、带动力明显增强。掘进一区“党员创新团队”围绕技术工艺、设备改造等方面，实施了“掘进机拐弯施工工艺优化方案”等20多项技术创新项目，创造经济效益200万元以上。三、案例效果（一）党建工作基础更加扎实。通过“领航－党建E平台”两年多的探索实践，初步实现了党务信息网络处理、党建资料网络传送、党建任务网络督导，党建工作更加科学、资料更加规范、内容更加翔实，切实把“领航－党建E平台”打造成党建宣传平台、党员教育平台、党务考核平台。2021年，矿党委荣获了兖矿能源、山东能源集团先进基层党组织。（二）党建工作落实更加高效。通过“领航－党建E平台”科学运行，利用现代化信息化手段，实现了党建工作在线实时督导、调度、考核，为基层党建工作落实落地安上了“控制阀”，形成了党建工作统一部署、上下联动、运行高效的工作格局，提高了党建工作的质量和效率，促进了基层党支部建设全面过硬。（三）党建融入实效更加彰显。“领航－党建E平台”在实施推进过程中，始终坚持党建工作与矿井中心工作同部署、同规划、同检查、同考核、同奖惩，融入融合矿井安全生产、经营管理、改革创新、转型发展各项工作中，切实把党的政治优势发挥到矿井改革发展和安全生产的各个环节、落实在解决实际问题的过程中，实现了党建工作与中心工作的同频共振、良性互动、共同提升。