卫生院年度工作总结范文5篇

卫生院年度工作总结范文5篇卫生院与人民的身心健康息息相关。写好卫生院工作总结是对卫生院工作的重视。卫生服务院的工作总结要怎么写呢？下面是三一刀客网友精心分享的“卫生院年度工作总结范文5篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。卫生院年度工作总结篇1计划免疫作为控制和消灭疫苗针对疾病最经济、最有效的手段，一直是疾病预防控制工作的重中之重。某年我镇的计划免疫工作在卫生院院长的重视及上级业务部门的指导下，完成了计划免疫的各项任务，现将某年计划免疫工作总结如下：一、业务开展情况1、查验预防接种证及查漏补种工作。完成了春秋两次入学入托儿童预防接种证查验工作，抽调乡、村接种人员25人，其中派往各村督导员10名，督导检查组1组，设置固定接种点11个。经摸底秋季新入学入托儿童共206人，幼儿园儿童补种脊髓灰质炎加强疫苗7粒、百白破加强疫苗1剂次、流脑A+C群5人次、乙脑疫苗11人次。入学儿童补种脊髓灰质炎加强疫苗1人次、百白破加强疫苗1人次、白破疫苗4人次、乙脑疫苗11人次、流脑A+C群8人次。实行月月查漏补种工作。2.传染病的发病情况某年我镇发生乙类传染病9例、丙类传染病43例，共52例。发病率/十万，其中流行性感冒5例，发病率/十万；腮腺炎2例，发病率/十万，手足口病32例，发病率/十万，水痘4例，发病率/十万，肺结核9例，发病率/十万；3、冷链运转情况某年完成了冷链运转12次，扩大疫苗冷链12次。发放卡介苗10支、乙肝疫苗257支、糖丸622粒、无细胞百白破501支、麻风疫苗121支、甲肝疫苗186、麻腮风疫苗158支、白破46支、乙脑疫苗331支、A群疫苗109支、A+C群疫苗216支、保证了基层防保点对适龄儿童的按期接种工作。4、常规免疫接种监测某年全镇基础免疫卡介苗应种11人，实种11人，接种率100℅；糖丸累计应种566人，实种人566次，接种率100℅；无细胞百白破累计应种478人次，实种人478次，接种率100℅，麻苗应种121人，实种121人，接种率100%；乙肝疫苗累计应接种257人，实种257人，全程接种率100%。5、培训情况对10个村保健员举办了十二次疾病控制工作培训。二、存在问题1、各村计划免疫工作进展不平衡，存在一定的薄弱环节和薄弱地区；2、计划免疫工作经费短缺，对各项工作的落实造成了较大的影响。3、部分村医业务、知识水平较低，不能更好的配合完成相应工作。三、建议1、进一步提高认识，加强领导，克服麻痹松解思想，建立计划免疫工作长效机制。2、要高度重视，加强管理，选用责任心强的人员从事计划免疫工作。3、加大培训力度，提高乡村级保健员的业务水平。4、加大计划免疫工作宣传，提高群众对计划免疫的知晓率，使计划免疫工作更进一步发展。卫生院年度工作总结篇2一年来在各级政府及上级主管部门的正确领导下，在镇党委政府的重视支持下，全院职工共同协作、奋力拼搏圆满完成了各项工作任务，现总结如下：1、严格执行医改政策，加强一体化管理，完善基药配送制度。20xx年4月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，13家集体村卫生室于20xx年6月24日起全部实施了国家基本药物制度，实行零差价销售。并配备专人对全镇村卫生室药品统一采购，统一配送、统一价格，统一结算、统一考核管理，做到所购药品及时公示。实行零差价后，卫生院和村卫生室杜绝了以药养医和大处方，门诊次均药费下降。确保了全镇药品价格统一和用药安全。卫生院每月组织一次乡村医生培训，提高乡村医生服务能力和水平。每季度组织专人，对全镇村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。二、顺利完成本年度公共卫生工作任务（一）健康教育1-9月份制作宣传栏9期，举办4期健康咨询活动、9期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放多种宣传资料每种2000余份。通过以上多种形式的健康知识讲座，老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。（二）健康档案工作2012年1-9月份辖区居民总数20889人，累计建立健康档案20138人，电子录入20386人，建档率%。其中65岁以上老年人1969人、糖尿病150例、高血压810例、重症精神病19例按要求管理。4月份开始积极为全镇65岁以上老年人进行健康体检，体检项目包括：生命体征、体格检查、B超、血糖等。截至目前，共体检400余人。（三）妇幼保健1、1-9月份出生数共计xxx人。2、产妇总数为xxx人；其中建卡人数为xxx人，建卡率达xxx℅；产前检查人数为xxx人，检查率达xxx℅；3、产后访视数为xxx人，访视率达xxx℅；产妇系统管理数为人，管理率达xxx℅；住院分娩数为xxx人，分娩率达xxx℅；无剖宫产孕妇，全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例，无其它孕产妇内科合并症；无新生儿破伤风发病数。4、7岁以下儿童保健工作情况∶①新生儿访视数xxx人。②儿童数∶7岁以下为xxx人；5岁以下为xxx人；3岁以下为xxx人。③3岁以下儿童死亡x例，新生儿死亡x例。④妇女病普查情况：应查人数xxx人，实查人数xxx人，检查率%，查出妇女病人数xxx人，患病率%。（四）预防接种工作1、1-9月份我院儿童计划免疫的冷链运转工作运转9次，并按时认真上报各类报表，加强冷链管理和儿童预防接种信息化管理，明确专人负责，严格按照相关要求完成工作。2、为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达xx%，做到了儿童基础免疫接种率达100%，扩免疫苗接种率达90%以上，卡证符合率100%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%。3、今年4月份为690名学生进行了麻腮风疫苗的免费紧急接种工作，并陆续完成了乙肝疫苗补种、入学入托查漏补种工作及脊灰、乙脑疫苗的强化工作。（五）传染病防治和处理工作1、1-9月份发现、登记并报告传染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例2、对全镇结核病人做到每月随访，登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。3、在艾滋病防治方面：我院采用孕妇孕检的方式，为每个孕产妇进行艾滋病检测，共检测115人。4、积极配合做好包虫病防治工作（1000余人次），并按要求认真做好各项调查及登记、上报等工作。（六）慢病管理工作1、认真执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度，截至目前共测量2147人次。2、对810名高血压、150名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。（七）重性精神病管理工作对辖区内19名重性精神病患者定期随访，进行康复和治疗指导。（八）残疾人康复工作卫生院重点服务的残疾人有383人，其中：肢体残疾226人、听力和语言以及视力残疾101人、儿童智力残疾12人、成年智力残疾人数28人，重症精神病人16人。成立残疾人康复室，制定康复职责，并配置了近17种康复训练器材和康复读物。在建立健全残疾人康复档案的基础上，根据每个残疾人的康复需要制定了具有针对性的康复计划，制作并发放了残疾人连心服务卡，定期或不定期的开展康复指导训练、送医送药上门和家庭回访等服务，最大程度地方便了残疾人康复训练。三、新型农村合作医疗工作稳步开展我院组织全镇医务人员培训学习，使全体医务人员熟悉并掌握新农合政策。进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓。定期对外公布全镇参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况。今年9月份开始，我院住院病人实行现场直报，让广大参合农民真正体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、主动参加、支持新型农村合作医疗。全镇总人口为xxxx人，2012年参合农民xxxx人，参合率达xx％。今年1-9月份共报销273人次，报销医疗费用元，其中分娩病人30人，报销费用6000元；转诊病人72人次，报销医疗费用元。为城市合作医疗报销5人，报销医疗费用元；大额补助14人次，补助金额；特殊门诊报销2人，报销费用为元。每月对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行公示，以方便患者查询。（二）门诊补偿镇内门诊19730人次，总费用万元，补偿费用48万元，其中一般诊疗费万元。其中卫生院3083人次，总费用万元，补偿费用万元，其中一般诊疗费万元。四、狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的发展（一）加强医务人员素质培养，规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训，使医务人员业务水平不断提高。（二）建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。坚持查房制度，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。（三）强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。（四）加强门、急诊工作，提高应急救治能力。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时、操作熟练，确保了工作的正常运行。（五）加强药品管理，保证用药安全有效。加强对药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》等规章制度。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药安全。（六）为方便患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的服务。20xx年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故发生。今年1-9月份全院完成门诊治疗xxxx人次，住院治疗xxx人次，其中住院分娩人数为xxx人次，观察病人xxxx人次，治愈、好转率为100％，死亡率为0；平均每一患者住院日为6天；出入院诊断符合率90%，床位使用率45％，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。业务总收入万元，其中公共卫生药品收入万元，医疗收入万元。五、党建工作1、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的庸懒散软等问题。通过此项工作的开展，强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。2.开展道德讲堂活动。从5月份开始，卫生院每周一次开展道德讲堂活动。活动小组从身边小事做起，从美化、亮化医院环境做起。通过开展道德讲堂活动，让全院职工牢固树立全心全意为人民服务的崇高思想，从而引领广大医务人员更好地为病人服务，为群众健康服务。3、深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。进一步转变工作作风，营造医院良好发展氛围，更好地为人民群众健康服务。六、存在的问题和不足（一）由于借调人员过多，而现有医务人员力量得不到补充，医疗技术力量薄弱，人员结构不合理，不能满足临床需要。（二）个别服务形象不佳，生、冷、不合作等诸多问题不同程度地存在。（三）护理管理力度不够，三基的训练和考核开展不力。（四）由于业务收入少，债务沉重，而财拨资金极为有限，导致运转资金十分困难，职工生活十分艰难。七、下一步工作打算（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。（二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策。（三）加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。卫生院年度工作总结篇3本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，透过全院职工的共同发奋，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体此刻以下几方面：一、院内管理方面：建立健全各项规章制度，充分调动职工的用心性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境