关于手语社团的最新工作计划汇报2篇

关于手语社团的最新工作计划汇报2篇学校里有各种各样的社团，学生们会根据自己的兴趣选择自己喜欢的社团，有很多人会因为对手语感兴趣而选择手语社团，而手语社团的工作在每个学期都需要进行更新，那么关于手语社团的工作计划要怎么写？下面是网友为大家收集分享的“关于手语社团的最新工作计划汇报2篇”，供大家参考。关于手语社团的最新工作计划汇报一一、开展的活动1、举办大课3次，小课1次2、每周到xx残联的支援活动3、10次以上的校内表演活动4、与北体进行简单的活动交流5、5·20助残日公益演出6、专场晚会二、工作的不足1、开设大课以及小课次数太少，部员基础手语知识不够2、xx活动频率太高，部员出勤率太低3、表演活动太多，难出精品4、与各高校交流还不够5、社内沟通太少，凝聚力不强6、没有明确的社团文化7、活动单一，缺乏创造力，部员积极性不高8、资金紧缺9、各个部门职责不明确10、影响力不足，宣传有待加强11、对晚会前期准备，任务安排不清，出现了多人想到同一个问题，但没有人解决这个问题的现象未来一年的工作计划手语社将会有两条主线，两条主线并列前行，一是校内活动的丰富以及影响力的加强，二是公益活动。根据这两个目标，针对手语社现有情况，形成发散思维，主要分为以下几部分：一、社团招新1、本届招新时，各个部门介绍须有侧重点，以达到男女比例平衡2、部门介绍要有特色二、手语课堂1、两周一次举办大课，形式可以加以变换，例如：播放与聋哑人有关的短片，来启发大家2、开始部门内部的手语角：给大家交流手语的机会，并联络部内感情，也能激发学习手语的热情3、与专业的指导老师有定期的联系，积极邀请他参加我们的大课4、在教授手语的同时，可介绍一些聋哑人的生活情况、心理状态三、公益活动1、每两周外出进行一次公益活动。2、如果是定点做公益的话，可以一学期一次的频率，为做公益的地点举办小型晚会或其他活动四、表演活动1、表演活动加以筛选，以加大手语社的影响力为主。2、所有表演活动需至少提前一星期将精确的表演要求、时间等告知表演部（需将这一规定告知各个社团），至于是否接此次表演，由表演部部长决定3、表演部在招新过后，简单筛选一批条件较好的部员，进行精品的节目的排练，保证社内有3个左右形式新颖的精品节目，以应对大型的活动，达到一鸣惊人的效果五、宣传活动1、传统宣传：如喷绘，板子2、每次上台表演的机会3、外场活动4、请专业老师做讲座5、开设活动部，主要负责策划活动并与各大高校的联系，并负责重大活动的资金来源，积极寻找商演增加手语社的收入6、校内与其他社团的联谊，次数不宜太多，一两次即可六、社团文化的建立1、制作的社团简介，使社团规范化，明确各个部长的职责以及部门的职责，各司其职，例如办公室的任务较多，可以将责任划分，一个部长负责资料管理，一个部长负责社团宣传等2、更换社服。如果可能的话，尽量人手一件（平时也能穿出去的），表演服装可以用社服，也可以另外制作3、手语社的BBS小本本，记录每届社长团的感受4、举办简单的素拓活动5、每个部门在不同时期开展一次具有各个部门特色的活动，并让部员参与策划与组织，活跃部内气氛并加强部员之间的交流，从中培养部员的各方面能力6、每次开会办公室做简单的会议记录7、各个部门每次举办活动后进行总结，并讲总结以及活动的图片、视频交由办公室整理，传承下去8、举行一次全社的出游活动（一般在下学期的中后期）9、长老会：部长统计愿意留在手语的人员名单10、适当聚餐11、部门之间不定期的进行交流12、社团换届前，全社大合照七、专场晚会1、前期策划2、准备过程：任务分配清楚3、宣传4、晚会拍摄记录关于手语社团的最新工作计划汇报二正所谓“一年一计在于春，一天之计在于晨”，一学期的计划也在于学期之初！本年度伊始，手语协会将以“三个代表”和“十七大精神”为指导思想，以广东教育学院手语协会章程为依据，在院党委，院团委的领导下，在社联的正确指导下开展各项工作，积极发挥手语协会积极性，为学院创造一个学习与娱乐为一体的生活环境。特拟定工作计划如下：一、严格规范，努力完成本职工作手语是一种美丽的身体语言，是无声世界里最动听的声音，协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及.事进行常规培训活动，我们的常规活动有两次，一次是教与学的互动，一次是复习，培训会员主要以日常的手语为主，并学习日常的手语；受邀演出时会组织学习一些手语歌曲；让同学们学有所得，学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向，同时积极联系开创其他新的活动方式。二、招纳贤才为了有更充足的力量来完成手语协会各项工作，树立协会的良好形象，我协会将以公开招聘的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作能力和服务意识的新生，并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到我们团队之中。三、增强内部沟通和了解，强化团队意识手语协会随着工作的的需要，人员各司其职。为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提出工作上的问题,并找出解决方案，以便提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。四、培养干部接班人，使文化服务部保持新的活力为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本协会的.事成员进行培养，发掘新的，有能力且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工作。从中挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以做好迎接下一届的工作。五、与相关机构进行活动交流，开展新项目协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参与到活动的各项工作中，开展各种有意义的活动，让协会成员得到更多实践锻炼的机会。协会将在以后的活动中积累经验，开拓创新，联系开展更多有意义，有价值的活动项目。六、做好协会的宣传工作定期向广播平台投稿，如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动，让广大师生了解协会的'活动和性质。联谊各高校手语队，加大宣传力度，增加协会的知名度。若有活动的展开，组织人手出海报，张贴海报，确保广大师生及时知道协会最新消息，加大宣传力度。以上是手语协会的工作计划。我们协会将会本着增强学生彼此的沟通，利用手语这一门无声的艺术，架起每个人之间的桥梁，并将它普及校园，丰富在校大学生的艺术修养的精神，切实做好各项工作，为丰富学院学生生活的和促进其全面发展尽一份力！希望院领导、社联领导班子、同学积极监督我协会的工作，并对我们的工作提出宝贵的意见，共同把我协会的活动做好！