甘肃省全省组织部长会议精神【最新5篇】

甘肃省全省组织部长会议精神【最新5篇】【参考指引】此文档资料“甘肃省全省组织部长会议精神【最新5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!甘肃省全省组织部长会议精神【第一篇】2020年是“致力高质量”的深入推进之年。全市组织部长会议强调要抓重点、创特色、立机制、求实效，持续深化“五力”建设。靖江市委组织部将坚持主题不变、镜头不换、靶心不散，推动组织工作更加深入地植根发展、植根群众、植根基层，以组织工作高质量助推全市经济社会发展高质量。一、点燃动力源，在奋斗一线传递初心力量。去年，我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，从渡江“东线第一帆”到靖江“入党第一人”，大家从历史中感悟初心、从初心中汲取力量。今年，全国和省市组织部长会议把政治建设摆在头版头条，对基层而言，就是要把主题教育的成果更加深入地植根于发展土壤、放大在奋斗一线。把学习课堂设在大地上。基层一线是干部的“第一学校”，思想武装是干部的“第一堂课”。我们将重点实施党员干部新思想教育培训工程，打造创意主题党日展示馆，通过创设“讲习所”“初心课”“思享汇”等载体，推广“组织生活+中心工作”等模式，引导党员干部在学中干、思中行、做中悟，推动做到学思用贯通、知信行合一。把战疫精神用在实干中。大事难事看担当、危难之中见本色。我们将继续发扬战“疫”中激发出的家国情、战斗力、实干风，激励党员干部实干创新。从“一把手”抓起，强化“一把手岗位”历练，围绕“党建+基层治理”“党建+中心工作”，鼓励各级党组织书记领最难的题、扛最重的担、攻最难的点。探索在“三重”一线建立功能型攻坚支部，组建工作专班、开展任务攻坚，引导党员干部在战斗中学会战斗、在实干中促进实干。把战斗堡垒建在第一线。党员是攻坚的主体，支部是最基本的战斗单元。我们将突出重点、卡位节点，农村党建聚焦“带致富”，推进“七个一工程”，促进乡村振兴；城市党建聚焦“带服务”，推进“双网融合”；机关党建聚焦“带融合”，做强“先锋联盟”；“两新”党建聚焦“带发展”，推进“四同八助·马洲行动”。探索推行干部“实干指数”、党员“先锋指数”，让比的意识、拼的劲头、赶的状态、超的追求成为党员干部思想主流。二、建强主力军，在服务一线挺起组织力量。作为党员之家、干部之家、人才之家，疫情防控工作中，我们认真贯彻泰州市“战‘疫’六条”，第一时间出台了激励党员干部人才一线担当的“八条措施”。接下来，我们将更加深入地植根基层一线，从党员干部人才的需求中找短板、找试题，进一步强化组织部门“家”的责任和担当。一线挂联掌握基层实情。坚持“干部培养围绕事业转、基层党建围绕需求转、人才招引围绕产业转”，深入践行“一线工作法”，建立部机关“一线挂联”工作制度，常态化、高频率、深层次联系乡镇、部门，推动力量向一线集聚、思路在一线生成、方法在一线创造、问题在一线解决、成效在一线检验。一线考察激励实干担当。坚持“干部上战场、组织在现场”，把“三重”一线作为识人察人的重要窗口，围绕项目建设、社会治理、脱贫攻坚等中心工作，派出专项考察小分队，建立“干部专项档案”，推行重点考察、实时考察、跟踪考察，及时挖掘更多的“狮子型”“骏马型”“黄牛型”干部。一线服务强化用户思维。为了把失去的时间抢回来、把发展的节奏拉上来，近日，我们启动了复工企业人才需求“云调研”、党员干部培训“云课堂”，力求工作“不停步”、标准“不降低”。接下来，我们继续围绕发展需求，聚焦项目招引、城市建设、港口发展、金融创新等主题，大力推进产业领军人才“双招双引”，开展专业型干部“短精特”培训，确保发展有需要、组织部门有作为，着力提升组织工作服务高质量发展的贡献值。三、找准发力点，在发展一线彰显制度力量。去年，我们认真贯彻十九届四中全会精神，对基层组织工作制度体系进行了系统梳理，制定完善了129项组织工作全流程业务手册。今年，全市组织部长会议把制度建设作为工作主题，我们将进一步探索制度创新、完善闭环体系，确保各项工作“不落空”“真落地”。突出“管人促干”的制度导向。我们将重点落实泰州市“实干六条”，完善干部“三项清单”量化考评制度，健全正向激励、及时激励体系，推动干部在项目招引、脱贫攻坚、社会治理一线“跑起来”。围绕基层带头人队伍建设，积极完善村干部专职化管理、社区工作者“三岗十八级”制度体系，制定基层挂牌准入清单，切实减轻基层负担，让干部一心一意干事业、心无旁骛谋发展。发挥“管常促长”的制度效应。近年来，我们坚持抓基层打基础，在基层党组织建设、干部专业化培养、产才融合发展等方面形成了制度化安排。今年，我们将坚持不换主题、不切频道，持续推进“新时代基层党建质量工程”、年轻干部“一线育苗工程”“学习青干线”、“365优才计划”等工作，持续放大影响、叠加优势、打响品牌。形成“管事促成”的制度闭环。制度再好，如果不落实，也只是“空中阁楼”。围绕“能执行”“不落空”的要求，我们将进一步完善组织工作执行和评估体系，紧扣重大决策、重要事项、重点任务，推行“年计划、季研判、月盘点、周推进”制度，构建督查、效验双向互动体系，推动各项工作高质量落实。甘肃省全省组织部长会议精神【第二篇】同志们：这次全区组织宣传思想工作会议，是在全区上下深入学习贯彻党的十七大精神的新形势下，区委召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大和全省、全市组织和宣传思想工作会议精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，对过去一年来我区组宣工作进行总结回顾，研究部署当前和今后一个时期的组宣工作。区委对这次会议高度重视，区委会专门听取了全省、全市组织和宣传思想工作会议精神汇报，并进行了研究部署见。稍后，区委、宣传部长张常青同志将就全区宣传思想工作进行总结和部署。下面，围绕这次会议的任务和主题，我着重就组织工作讲四点意见。一、认真总结回顾过去一年来的组织工作，牢牢把握推进工作的规律性20xx年，在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我们以学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神为主线，突出党的执政能力建设和先进性建设两个重点，抓好干部、人才、党员三支队伍建设，实施党务公开、党建创新工作项目制、村民服务站、社区互助服务站四大创新，统筹推进基层组织建设、干部人事制度改革、干部教育培训监督、人才工作、组织部门自身建设等五项工作，不断开创组织工作新局面，各项工作取得了较好成效，主要体现在：第一、抓根本强能力，领导班子和干部队伍建设逐步加强。按照‚大规模培训干部、大幅度提高干部素质?的要求，本着‚重要干部重点培训，紧缺干部优先培训，后备干部全面培训?的思路，重点抓好了区管干部和中青年后备干部、特别是新进领导班子的干部培训，全年累计培训各级各类干部2000余人次。以强化干部的实践能力为出发点，先后选调干部参加征地拆违和森林防火等中心工作，到信访局、工业园区跟班，锻炼人数达200余人次，14名科级后备干部被选任新农村建设指导员。进一步加强民主集中制建设，积极推行有利于民主决策、科学决策、依法决策的议事规则，修订完善了领导班子议事决策、民主生活会、中心组学习等各项制度，规范议事决策程序，在全区各级领导班子中形成了团结共事，狠抓落实的局面。第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不断深化。以全面实施《公务员法》为契机，进一步深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用工作机制，努力营造选优进入、严格监督、有效激励、正常退转工作机制。继续抓好了《干部任用条例》和‚5+1?等规范性文件的贯彻落实，认真落实考察责任、考察预告、任职试用期、任前公示、经济责任审计等制度。按照《公务员法》的有关规定，对上编人员的身份、条件严格审核，实行主管部门上编审核审批制，得到了市公务员主管部门好评。严格规范事业单位进人用人，全面推行事业单位公开招聘制度。逐步建立和完善了干部监督协调机制、干部监督信息沟通机制、干部监督责任追究机制。第三、抓贯彻促落实，先进性教育成果不断巩固和扩大。认真贯彻落实中央四个文件和省委《实施意见》精神，制定出台了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于建立健全党建工作责任制的实施意见》等五个文件，确保中央精神和省委要求得到贯彻落实，建立了基层党建工作责任机制，形成了主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导责任体系。以建设学习型队伍为目标，建立健全了党员学习机制，进一步完善了以述学、考学、评学为主要内容的学习考核制度，提高党员干部学习的自觉性和主动性。坚持以人为本，建立党员队伍的竞争激励机制。一年来全区各级党组织用于奖励优秀党员的资金达5万元，一批年轻有为的优秀党员被选聘到各级组织担任领导职务。因地制宜，创新了党组织、党员为民服务和党员分类管理机制。第四、抓统筹求实效，在新的起点上深化“三项创建”活动扎实推进。注重科学统筹，坚持分类指导。在区级党政班子，深入开展‚深化„123?创建，构建和谐班子?主题实践活动，用优良的政风推动发展。实行了政务督查考核制度，对区委区政府制定的重大决策、重点项目进行倒计时督查督办、挂牌公示、不定期督查和一月一通报。进一步修订完善了《区委领导联系基层、联系群众制度》。在乡镇、街道，深入开展了‚坚持科学发展观，打造‘三民’好班子?主题实践活动，用优质的服务凝聚民心。完善落实了民情日记和乡镇、街道领导班子成员接待居民来访、为民服务承诺等制度;以服务群众为重点，规范了社区党建工作联席会议制度，推进文明和谐社区建设。在各基层党组织和党员队伍中，深入开展了‚争创和谐堡垒，争当创业先锋?主题实践活动，用一流的业绩践行先进。在村级党组织，紧紧围绕新农村建设，开展了‚五星?党组织主题实践活动;在社区，印制了1万份党员社区活动联系卡，充分发挥党员联系群众、服务社区的先锋模范作用。在机关，围绕建设一个好的领导班子、锻造一支好的党员干部队伍的目标，开展了创建‚四型?机关主题实践活动。第五、抓创新彰特色，党的基层组织建设和党员队伍建设水平全面提升。一是以新的理念指导党建工作实践。将经济理念、管理理念、人本理念等引入党建工作，以项目管理带动党建工作创新，实行党建创新工作项目制。二是以新的载体推进社区党建发展。开展了以‚共建服务平台、共享和谐社区?为主题的第二轮‚结对共建?活动，建立了以在职党员、社区无职党员和志愿者为骨干的社区互助服务站。三是以新的机制加强农村党建。在全区农村基层党组织和党员中推行了为民服务承诺制，建立了村民服务站，构建起了‚村民群众动嘴，党员干部跑腿?的新型服务机制。四是以新的举措加强非公企业党建。采取了‚四抓四促?的新举措，建立了区委规模以上非公有制企业党建工作联系点，实现了非公企业党组织应建尽建;开展了创建‚党员先锋岗?、‚党员责任区?等活动，有效推进了非公有制企业党建工作。五是以新的方法创新流动党员教育管理方式。实行签订一份责任状、建立一个信息库等‚七个一?的做法，进一步加强了流动党员的教育管理。这些创新工作，都受到了上级领导和组织部门的充分肯定，市以上新闻媒体进行了多次报道。党建创新工作项目制被《人民日报》、《江西日报》、上饶电视台等媒体报道;《党建文汇》先后两次重点介绍我区村民服务站的做法，该信息亦被《中组信息》单条采用。第六、抓管理树形象，组织部门自身建设取得新成效。以‚创一流业绩，构建和谐组工?为目标，树立和展示新时期组工干部‚五个形象?，加强部门内务管理和自身建设。坚持周五学习日、‚今天我主讲?等制度，进一步提高了干部职工的自身素质。出台了‚上岗服务亮牌制?、‚限时工作责任制?、‚服务承诺制?等制度，试行了‚比干劲，创业在激情;重实绩，凡事看结果?科室人员贡献竞赛制，在部机关干部中形成了‚比学赶超?的工作氛围，激发工作热情，提升工作能力，争创工作佳绩。去年，