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党建写入幼儿园章程样例通用3篇【参考指引】此文档资料“党建写入幼儿园章程样例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党建写入幼儿园章程模板1第一章总则第一条:根据太原市教育局关于制定幼儿园章程的通知,根据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》《中小学幼儿园安全管理办法》、《太原市学前教育条例》等有关法律规定,为全面贯彻国家教育方针,加强我园规范管理,促进我园稳定和谐发展,为推进素质教育,推进依法治教、依法治园工作进程,根据我园实际,特制定我园章程。第二条:幼儿园名称:太原铝厂幼儿园幼儿园地址:太原万柏林石膏矿街铝厂巷1号第三条:幼儿园性质:全日制企办承包制幼儿园第四条:幼儿园星级:三星级第五条:招生对象:2-5岁幼儿办园形式:全日制学制:三年规模:六个班第六条:办园宗旨:一切为了孩子,为了一切孩子;让所有孩子开心,让所有家长放心。办园理念:为孩子的一生的发展打基础办园目标:办成一所幼儿、家长、员工溶于一体的、人文化的、和谐的、团结的,具有新理念的、让幼儿全面发展的幼儿园。培养目标:使幼儿成为体智德美全面发展的、具有创新、活泼开朗的新世纪好儿童。第二章管理体制第七条:幼儿园园长是承包人。第八条:幼儿园实行园长负责制,园长是法人代表。园长的权利:一、决策权:园长在民主管理的基础上有最终决策权二、任免权:园长有任免副园长权、任免幼儿园所有行政职务权,有权决定对教职工的聘用。三、财经权:实行“专款专用”四、招生权:根据本园实际计划组织招生。园长的义务:一、坚持正确的教育方向,执行上级部门有关政策,贯彻国家教育方针,贯彻《纲要》,推行素质教育,依法治教,依法保护师生的合法权益。二、坚持民主集中制原则,接受职代会的监督,发挥整体领导作用。三、加强保教队伍的建设,注重教师的培养,积极开展原本教研,支持和鼓励教师继续教育,提高业务水平。四、改善园舍、保教设施设备,优化教育环境。五、做好教职员工思想工作,关心职工生活,协调好上下级关系,协调好家长与员工、与幼儿园、与家长之间的关系。改善员工的福利。六、坚持勤俭办园的方针,制定好幼儿园的发展规划,不断改善办园条件。七、采取有力措施防止发生重大事故,保证的人生师生安全。八、积极听取周边社会各界意见,改进工作。第九条:成立教职工大会,其职责包括:一、听取与园长工作报告,讨论审议幼儿园发展规划、工作计划、职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。二、审议通过幼儿园提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定等规章制定,由幼儿园颁布试行。三、评议监督幼儿园领导干部。四、讨论教职工福利待遇事项。第十条:幼儿园成立园务委员会1、园务委员会由园长、教学园长、后勤园长、保健医、教师代表组成。组长为园长2、园长定期召开园务委员会会议,对幼儿园重要工作的方案、幼儿园发展的长远规划以及学年度工作、人员奖惩、财政预决算的方案、规章制度的建立、修改以及其他涉及全园重要的工作进行研究。第十一条:党组织的政治核心和监督保证作用:1、在幼儿园教职工中建立党、团齐抓共管的思想政治工作体制,协调、检查、督促各部门思想政治工作的落实。2、对幼儿园发展规划,学期工作计划等涉及方向、政策性重大问题认真讨论研究,参与决策,保证计划的顺利实施。3、做好入党积极分子的培养。4、对领导干部发挥管理、教育与监督作用。第十一条:园务公开:1、幼儿园接受上级教育行政部门的监督、检查、评估。2、幼儿园接受物价、疾控、妇幼监督部门督导检查,接受社会家长的舆论监督。3、幼儿园实行公示制:伙食公示、收费公示、园务公示等。第十二条:幼儿园实行教职工聘任制幼儿园按照上级有关规定,结合幼儿园实际定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职员工由园长聘任,聘期为一年。对于不胜任岗位的教职工根据园内规定解除聘任关系。第十三条:结合本园实际,实行园内岗位工资制第十四条:幼儿园设副园长一人,协助园长负责管理保教、后勤及对外事宜。第三章教育教学与科研第十五条:遵循《纲要》,有计划、有目的,面向全体,因材施教,全面发展,使幼儿在德、智、体、美、劳等方面都得到提高,在生活习惯、行为习惯、卫生习惯、知识技能、合作自信、动手创造、身心健康等方面均达到较高水平。第十六条:德育工作一、对教职工进行思想政治教育、职业道德、法纪教育。二、对幼儿进行爱家庭、爱幼儿园、爱家乡、爱祖国的教育,培养良好的生活习惯和卫生习惯、行为习惯。三、加强日常管理,提高班主任、保育员及干部职工的教育水平,增强全员育人意识,培养良好的园风。第十七条:教研工作一、全面贯彻国家教育方针,落实素质教育,积极进行教育改革,更新教育方法,运用多媒体教育,提高教育质量。二、课程设置:语言、计算、科学、艺术、社会、健康。三、坚持继续教育,提高保教队伍业务素质。四、开展园本教研。加强幼小衔接工作。五、建立评估制度,做好各环节管理工作。第十八条:建立家园联系制度、积极与社区合作,做到幼儿园、家庭、社会三结合。第十九条:按照我市教育局规定使用“希望出版社”的教材第四章卫生保健及安全第二十条:严格执行有关幼儿园、学校卫生工作法规、政策、健全幼儿园卫生工作制度,根据幼儿人数配备专职的保健教师,全面负责幼儿的安全和保育保健工作,为每个孩子建立健康卡,定期与妇保所一起为幼儿做体格检查,每日为幼儿做晨检、午检和全日观察。同时,每学期建立个案追踪对象,对特殊幼儿以及个别幼儿进行个别化的教育。第二十一条:幼儿园的环境、图书、设施、设备都有利于幼儿的安全和身心健康第二十二条:不断改善幼儿园环境卫生和教学条件,定期向家长和孩子宣传卫生知识。注意培养幼儿良好的卫生习惯,严格做好食品卫生、规范人员的操作、预防传染病,常见病及食物中毒。第二十三条:建立各种传染病防范预案、建立各项(防电、防火、防震、防汛、防中毒、交通等)重大事故预案、建立各种活动中(户外活动、教育活动中、区域活动中、晟间活动中、就餐中、喝水中、离园中等所有环节)事故(防烫伤、摔伤、异物进入耳鼻、门窗挤伤等)预案。建立食堂管理制度、索证、留样制度。第二十四条:幼儿园与家长签订安全责任书。与教职员工签订安全责任书。第五章财产、财务管理第二十五条:幼儿园经费以自负盈亏为主,大型固定投资在终止承包合同时要由合同乙方给予折旧补偿。第二十六条:坚持艰苦奋斗,勤俭办园,遵循物价部门有关规定,合理收费,专款专用。受物价部门的监督。第二十七条:按照幼儿园发展规划,合理地、逐步地优化幼儿园环境及设施。第六章教职员工第二十八条:幼儿园教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利,履行《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的义务。第二十九条:幼儿园保护教师的一切合法权益,逐步改善教师的工作条件和生活条件。第三十条:幼儿园执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度,支持鼓励教师参加进修或其他方式的培训。第三十一条:幼儿园的所有管理人员都必须遵守法律、法规和幼儿园的一切规章制度。幼儿园依法保护职员的正当利益。第三十二条:幼儿园建立奖惩制度。幼儿园与教职员工签订安全责任书。第三十三条:对违反《中小学幼儿园安全管理条例》、《教师法》等法律、法规和《中小学教师职业道德》规范的教职工根据有关规定予以处罚,教职工对所受处罚不服的,可以按有关规定提出申诉。第七章幼儿第三十四条:幼儿的权利:1、幼儿享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。2、幼儿有玩的权利。3、幼儿有问为什么的权利。4、幼儿有参与园内组织的任何教育教学活动的权利。5、幼儿有使用教育教学设施、图书、玩具的权利。6、幼儿园毕业时获得公正评价及离园证书。幼儿的义务:1、遵守幼儿行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。2、学习与掌握粗浅的知识和生活技能。第三十五条:幼儿入园要经妇幼部门体检合格,要有预防接种证。第三十六条:建立家园联系制度。第三十七条:建立一日生活作息制度。第七章附则第三十八条:本章程经幼儿园教代会讨论通过,报请太原万柏林教育局批准。第三十九条:本章程的修订需要经过教职工大会三分之二以上的代表讨论同意,并报教育局批准。第四十条:幼儿园依据本章程,建立健全各项规章制度。第四十一条:本章程自批准之日起施行。党建写入幼儿园章程模板2根据《关于成立XXX党建促进会的通知》精神,为进一步深化完善全区各类党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作格局,在区委、区政府与驻区单位党组织之间,在区域单位党组织之间搭建全方位、宽领域、多层面的对话交流与协作共建平台,根据“区域统筹、优势互补、互促共进、平等自愿、注重实效”的原则,经协商一致,制定本会章程。第一章指导思想第一条本会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,认真践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念,紧紧围绕共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建和谐城区、共同服务群众的“六共”目标,通过组织联建、党员联管、人员联动、服务联抓、活动联搞的“五联”方式,统筹党内资源与社会资源,区属资源与区域资源,探索加强新时期党建工作的新思路和新途径,切实提高区域化党建工作的制度化和规范化水平,有效提升党建工作服务大局、服务群众、服务发展的整体效应和工作能级,以党的建设推动区域经济社会建设和会员单位自身发展。第二章主要任务1第二条共商区域发展。由理事会定期向会员单位介绍全区发展思路和重点工作,通报经济社会整体运行情况,征求会员单位的意见与建议,协调并引导会员单位及广大党员积极参与城区建设、经济发展、社会事业、平安维稳和文明创建等工作。第三条共抓基层党建。吸收借鉴会员单位党组织,特别是中省市直单位党组织,在组织建设、党员教育等方面的成功经验,充分发挥人才优势和管理优势,共同做好非公领域党建、在职党员管理等工作,形成助推区域党建科学发展的协同效应。第四条共育先进文化。吸引会员单位发挥优势,整合各类文化资源,共同探索和丰富新时期公民道德建设的途径与方法,积极参与区域重点文化项目建设,积极支持讲座、论坛、展馆等文化资源向社会公众开放,协力创建国家公共文化体系建设示范区。第五条共促人才成长。协商研究把区域人力资源开发利用纳入区人才发展规划的实施办法;打通区域人才双向挂职、交流培养的发展通道,共同做好各类人才的就业、就医、就学等服务工作;互派干部挂职,多岗位、多层面培养和锻炼干部。第六条共建和谐城区。整合会员单位资源,在和谐社区、文明城区、志愿服务、道德实践等方面相融共建,提升全区城区文明程度和市民综合素质;联合组织和开展党建方面的主题活动,在社会性、群众性、公益性活动中充分发挥2党组织的政治优势和党员的先锋模范作用。第七条共同服务群众。以组团式联系服务群众为抓手,共同研究建立会员单位联系服务群众工作制度;深化市民服务大厅和党员服务中心(站)建设,使其成为功能齐全的区域性服务机构;不断拓展会员单位在服务基层、服务群众上的交流与互动。第三章组织机构第八条本会面向XXX区域内机关单位、高等院校、企事业单位、社会组织、部队及科研院所开放。第九条本会会员享有以下权利:(一)获得本会服务、运用各类资源的优先权;(二)对本会工作的知情权;(三)申请加入相关专业研究委员会的权利;(四)入会自愿、退会自由权。第十条本会会员履行以下义务:(一)遵守本会的章程,执行本会的决议;(二)积极参加本会各项活动;(三)向本会提供有关信息资料、研究成果、可共享资源以及相关建议。第十一条本会设会员大会,原则上每年召开一次。会员大会主要任务是:(一)制定和修订本会章程;(二)听取和审议理事会的工作报告;(三)讨论和决定本会的工作方针和计划;(四)决定其他重要事项。第十二条本会设会长一人,由区委书记担任;副会长若干,由常务副会长和执行副会长组成,其中,常务副会长由区委副书记、区政府区长和区委常委、组织部部长担任,执行副会长由区委常委和理事协商或选举产生的成员单位负责人担任。第十三条本会下设理事会,理事会是会员大会闭会期间的执行机构。理事会由会长、副会长、秘书长、专业研究委员会牵头单位负责人、各街道党工委书记以
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